千葉【施工管理】お客様目線での家づくり/離職率5.8%/土日休み/残業23h

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
自社戸建分譲住宅(木造・在来工法)の施工管理業務全般を担当いただきます。

■具体的な業務内容
・設計図書の確認
・予算組み、積算
・材料発注
・協力業者の手配・段取り
・現場管理(安全管理、品質管理、原価管理、工程管理)
・竣工後の顧客への引き渡し、アフターフォロー

お客様への引き渡しからアフターフォローまで一気通貫で手掛けていただきます。

■勤務地
千葉エリアの各支店に配属となります。転勤はなく、居住地を考慮して配属先を決定します。

■業務概要
自社戸建分譲住宅(木造・在来工法)の施工管理業務全般を担当いただきます。

■具体的な業務内容
・設計図書の確認
・予算組み、積算
・材料発注
・協力業者の手配・段取り
・現場管理(安全管理、品質管理、原価管理、工程管理)
・竣工後の顧客への引き渡し、アフターフォロー

お客様への引き渡しからアフターフォローまで一気通貫で手掛けていただきます。

■勤務地
千葉エリアの各支店に配属となります。転勤はなく、居住地を考慮して配属先を決定します。
建設工事の調整/管理の仕事では建築や法律に関する知識が必要となりますので、業務を通じて専門性の高いスキルを身に着けることが可能です。
専門性が高いことから、市場価値としても非常に高く、しっかりと経験を積むことで給与も上がっていき、将来的には年収1000万円も実現できる仕事です。

■モデル年収:
・主任29歳:年収620万円(月給32万)
・係長31歳:年収800万円(月給38万)
・工事長32歳:年収1000万円(月給48万)

東証プライム上場グループで安定基盤。お客様目線で戸建住宅を手がけ、土日休み・残業月23hでワークライフバランスも実現。

応募資格

普通自動車運転免許
施工管理の実務経験必須
学歴:大学院、大学、高専、短大、専修学校、高校卒以上
【歓迎】
普通自動車運転免許をお持ちで、施工管理の実務経験が必須です。学歴は大学院、大学、高専、短大、専修学校、高校卒以上の方を求めています。規格化された住宅ではなく、土地の形状や環境に合わせた一棟ごとの企画・建築に携わりたい方、離職率が低く、面倒見の良い先輩に囲まれて着実に成長したい方、資格手当や一時金が充実した環境で、自身のスキルアップを収入に直結させたい方にフィットします。

就業場所

千葉県
固定時間制 09:00 ~ 17:30(所定労働7時間30分、休憩60分)
月平均23時間程度
転勤なし。居住地を考慮して配属先を決定します。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休二日制。原則、土曜・日曜・祝日は休日です。年末年始休暇(8日)、夏季休暇(8日)、産前・産後・育児・介護・看護休暇。
※制度上は「日祝+希望日(月3〜5日)」ですが、近隣への配慮から原則土日祝休みとしています。
※5日間の有給取得が必須のため、実質的な年間休日は122日となります。
年間休日数:117日(実質122日)

賃金

賞与年2回(7月、12月)に加え、業績賞与あり。
年1回
あり(確定拠出年金)
・固定残業代:68,000円~168,000円(35時間分、超過分は別途支給)。
・月額資格手当:一級建築士(4万円)、二級建築士・宅建・1級施工管理(各2万円)、2級施工管理(8千円)。
・資格取得報奨金:一級建築士(20万円)、二級建築士・宅建・1級施工管理(各10万円)など。
・その他:通勤手当(規定支給)、住宅購入支援制度(OHG)。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
・固定残業代:68,000円~168,000円(35時間分、超過分は別途支給)。
・月額資格手当:一級建築士(4万円)、二級建築士・宅建・1級施工管理(各2万円)、2級施工管理(8千円)。
・資格取得報奨金:一級建築士(20万円)、二級建築士・宅建・1級施工管理(各10万円)など。
・その他:通勤手当(規定支給)、住宅購入支援制度(OHG)。
寮・社宅制度(条件有)、従業員持株会、フィットネスクラブ・宿泊施設割引利用、結婚・出産祝い金、見舞金。
健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待)、福利厚生施設の利用制度
契約保養所、レクリエーション補助制度、従業員持株会制度
社用車貸与
通勤手当:全額支給(上限なし)
役職手当
資格手当:宅建20,000円、建築士一級40,000円、建築士二級20,000円、施工管理技士一級20,000円、施工
管理技士二級8,000円 (上限なし)
※資格手当に該当する資格を新たに取得した場合、別途報奨金あり
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
寮社宅:借上社宅制度(条件あり)
社会保険:社会保険完備

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(1~2回目安) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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