【春日部】設計(設備、電気)◆社員第一の社風で働きやすさ◎/土日祝休み/福利厚生充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
法人のお客様のご希望を具現化するために必要な設備や電気設計業務全般をお任せします。設備分野、電気分野のいずれかの経験があればご応募いただけます。

■業務詳細
お客様は埼玉、東京エリアの事業法人です(BtoBのみ)。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・現地調査
・図面作成
・パース作成
・提案書作成
・法規チェック
・確認申請関連業務
・工事計画の作成
・現地にてお客様との打合せ ほか

お客様と直接会話していただくこともありますが、基本的には営業担当が同行、同席します。営業と同行して現調や打合せにも同席していただきます。

■案件について
建築、設備、ビル等約2万件ものリノベーション実績があります。案件は事業法人100%で、工場や倉庫を保有する企業、中規模程度のビルオーナー、高齢者福祉施設などです。

■勤務地
転勤はありません。本社(埼玉県春日部市豊野町)での勤務となります。敷地内は全面禁煙です。

■業務概要
法人のお客様のご希望を具現化するために必要な設備や電気設計業務全般をお任せします。設備分野、電気分野のいずれかの経験があればご応募いただけます。

■業務詳細
お客様は埼玉、東京エリアの事業法人です(BtoBのみ)。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・現地調査
・図面作成
・パース作成
・提案書作成
・法規チェック
・確認申請関連業務
・工事計画の作成
・現地にてお客様との打合せ ほか

お客様と直接会話していただくこともありますが、基本的には営業担当が同行、同席します。営業と同行して現調や打合せにも同席していただきます。

■案件について
建築、設備、ビル等約2万件ものリノベーション実績があります。案件は事業法人100%で、工場や倉庫を保有する企業、中規模程度のビルオーナー、高齢者福祉施設などです。

■勤務地
転勤はありません。本社(埼玉県春日部市豊野町)での勤務となります。敷地内は全面禁煙です。
資格取得支援制度や研修支援制度を全社をあげて利用可能。未経験分野や、さらなる上位資格への挑戦を費用面・環境面からサポートします。
【確実な年収アップができるモデル年収】
・30代(経験10年・2級保持):550万円
・40代(経験20年・1級保持):850万円
・50代(経験30年・1級保持):1,000万円

創業60年、空調設備工事に50年以上携わる総合建設業。社員第一の社風で、年間2万件のリノベーション実績を誇る企業で設備・電気設計。
当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。創業60年を迎え、公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開し、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行います。総合建設業として、大規模リニューアル工事の請負、施工、維持管理、小規模修繕工事、各種設備機器等の保守・維持管理を行う。

応募資格

自動車運転免許保有(AT限定可)
電気設計、設備設計(給排水・空調・換気)、消防設備設計のいずれかの経験がある方
学歴不問
【歓迎】
自動車運転免許(AT限定可)を保有し、電気設計、設備設計(給排水・空調・換気)、消防設備設計のいずれかの経験がある方を求めています。学歴不問です。社員を第一に考える社風が根付いており、働きやすい環境で安定して長く活躍したい方にフィットします。

就業場所

埼玉県 春日部市
8:00~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 (10:00~10:15 (15分), 12:00~13:00 (60分), 15:00~15:15 (15分))
時間外労働有。残業時間は20~40時間/月程度。固定残業手当/月:81,533円~139,703円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
転勤なし。勤務地最寄駅:東武伊勢崎線、スカイツリー線/春日部駅。受動喫煙対策:敷地内全面禁煙。

就業時間・休憩

08:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日105日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇
週休2日制(休日は土日祝日)。年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)。年間休日日数105日。夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇(取得実績あり)。※祝日のある週の土曜日と毎月最終土曜日は出勤日。

賃金

年2回(7月、12月) ※昨年度実績:3か月分
年1回(8月)
退職金制度(勤続3年以上から対象)
通勤手当(全額支給)、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・退職金制度・資格取得制度
通勤手当(全額支給)、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
IUターン入社補助(通勤2時間以上の場合引越し代10万円、2年間3万円家賃補助)、リフレッシュ旅行制度、ご両親感謝DAY (父の日に商品券・母の日にお花プレゼント)、チャイルドハッピーDAY (子供の誕生日1人5千円商品券)、誕生日祝い制度 (ケーキ贈呈)、研修制度、社内表彰制度、社員旅行、育児短時間措置制度、作業着貸与、休業補償、健康診断・ストレスチェック、育休取得実績有(育休後復帰率100%)。
IUJターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険。
定年:60歳、再雇用制度あり。
教育制度・資格補助補足: ■研修制度 ■資格取得支援制度 (合否問わず受験に係わる費用全額負担)。
その他補足: ●社用車貸与 ●研修制度 ●社内表彰制度。
育児短時間措置制度、作業着貸与、休業補償、IUJターン入社補助(通勤2時間以上の場合引越し代10万円、2年間3万円家賃補助)、健康診断・ストレスチェック、ご両親感謝DAY (父の日に商品券・母の日にお花プレゼント)、チャイルドハッピーDAY (子供の誕生日1人5千円商品券)、誕生日祝い制度 (ケーキ贈呈) ほか。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローの詳細は応募後にご案内します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【埼玉 / 技人国】電気設備施工管理経験者 / 高圧受電設備のプロへ。埼玉県 ／ 年収 400万円〜650万円 ／ 正社員
• 【埼玉 / 技人国】電気工事士経験者・リーダー候補 / 一生モノのへ成長する。埼玉県 ／ 年収 480万円〜720万円 ／ 正社員
• 【東京都内メイン / 建築施工管理】経験者募集 / 賞与実績7.5カ月埼玉県 ／ 年収 630万円〜1100万円 ／ 正社員
• 【東京都内メイン / 建築施工管理】ご経験の浅い方も歓迎 / 賞与実績7.5カ月埼玉県 ／ 年収 570万円〜640万円 ／ 正社員
• 【東京都 / 管工事施工管理】宿泊を伴う出張ほぼなし / 直行直帰可埼玉県 ／ 年収 600万円〜1200万円 ／ 正社員
• 即戦力【東京・千葉・さいたま・神奈川】1級建築施工管理技士!年休127日マンション大規模修繕工事 / リニューアル工事専門会社 / 働きやすさ公的認定企業埼玉県 ／ 年収 650万円〜780万円 ／ 正社員