【本社/渋谷】再エネ設備の設計・設備管理(太陽光・蓄電池)※28・資格不問・35歳モデル869万・新規

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
当社が注力する再生可能エネルギー事業において、太陽光発電・蓄電池設備に関する技術管理業務をお任せします。事業の拡大に伴い、設備計画から建設、稼働後の運用・保守まで一貫して見据えた技術体制を強化するための非常に重要なポジションです。社内外の関係者と密に連携し、再エネ設備導入プロジェクトの推進役としてご活躍いただきます。

■主な業務内容
* 再生可能エネルギー設備(太陽光・蓄電池等)の基本設計方針検討
* 事業性や制約条件を踏まえた最適な設備仕様の検討
* 外部施工会社・EPC事業者への見積依頼および発注先の選定
* 施工会社提出図面・仕様書の確認、技術的な調整・交渉
* 建設期間中の現場確認、品質・工程管理、および引き渡し時の検査対応
* 稼働開始後の設備運用・保守における技術的対応、改善提案

■案件・現場の特徴
太陽光発電や蓄電池といった、社会貢献性の高い再エネ設備が主な対象です。当社の新規事業として、大規模なプロジェクトから地域に根差した案件まで、幅広い規模のプロジェクトに携わる機会があります。社内の関連部署はもちろん、外部の施工会社やメーカー、EPC事業者など、多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを成功に導くやりがいがあります。

■入社後の流れ
入社後はまず、当社の再エネ事業の全体像や既存プロジェクトについて理解を深めていただきます。その後、OJT形式で先輩社員やプロジェクトメンバーと共に業務を進めながら、徐々に担当案件をお任せしていきます。あなたのこれまでの経験を活かしつつ、新たな知識やスキルを習得できる環境です。早期に事業の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

■勤務地・転勤
東京都渋谷区渋谷 PMO渋谷11階 価値創造推進室 新規事業管理部での勤務となります。総合職のため、全国および海外への転勤の可能性があります。

■業務概要
当社が注力する再生可能エネルギー事業において、太陽光発電・蓄電池設備に関する技術管理業務をお任せします。事業の拡大に伴い、設備計画から建設、稼働後の運用・保守まで一貫して見据えた技術体制を強化するための非常に重要なポジションです。社内外の関係者と密に連携し、再エネ設備導入プロジェクトの推進役としてご活躍いただきます。

■主な業務内容
* 再生可能エネルギー設備(太陽光・蓄電池等)の基本設計方針検討
* 事業性や制約条件を踏まえた最適な設備仕様の検討
* 外部施工会社・EPC事業者への見積依頼および発注先の選定
* 施工会社提出図面・仕様書の確認、技術的な調整・交渉
* 建設期間中の現場確認、品質・工程管理、および引き渡し時の検査対応
* 稼働開始後の設備運用・保守における技術的対応、改善提案

■案件・現場の特徴
太陽光発電や蓄電池といった、社会貢献性の高い再エネ設備が主な対象です。当社の新規事業として、大規模なプロジェクトから地域に根差した案件まで、幅広い規模のプロジェクトに携わる機会があります。社内の関連部署はもちろん、外部の施工会社やメーカー、EPC事業者など、多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを成功に導くやりがいがあります。

■入社後の流れ
入社後はまず、当社の再エネ事業の全体像や既存プロジェクトについて理解を深めていただきます。その後、OJT形式で先輩社員やプロジェクトメンバーと共に業務を進めながら、徐々に担当案件をお任せしていきます。あなたのこれまでの経験を活かしつつ、新たな知識やスキルを習得できる環境です。早期に事業の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

■勤務地・転勤
東京都渋谷区渋谷 PMO渋谷11階 価値創造推進室 新規事業管理部での勤務となります。総合職のため、全国および海外への転勤の可能性があります。
当社は、長期経営計画「To zero, from zero.」のもと、国内土木事業をコア事業と位置づけ、2030年に向けた持続的な成長を目指しています。大型インフラ工事の発注増加を背景に土木事業の受注機会が拡大しており、BIM/CIM・ドローン・3次元点群計測・ICT建機などの先端デジタル技術を活用した「i-Construction」の推進を重点戦略に掲げています。現場の生産性向上・省人化・品質向上を実現するICT活用は全現場への導入・展開を実施中。ICTのスペシャリストとして土木現場の変革をともに推進していただける方を募集します。

当社の新規再エネ事業を技術で牽引。太陽光・蓄電池の設計・管理経験を活かし、資格不問で高年収を目指す。
東証プライム市場上場の東急グループの総合建設会社(準大手ゼネコン)。渋谷を拠点に全国・海外で総合建設業を展開。売上高は2,856億円(2024年3月期)→2,931億円(2025年3月期)→3,411億円(2026年3月期)と3期連続で増収。資本金163億5,444万円、連結従業員2,562名。創業は1946年、多摩田園都市開発を起点とした「街づくり」がルーツ。長期経営計画とVISION2030を掲げ、3つの提供価値「1脱炭素 2廃棄物ゼロ 3防災・減災」を軸にサステナビリティ経営を推進。首都圏では東急グループとしての強みを活かし、再開発・鉄道・大型建築で存在感が大きい。

応募資格

太陽光発電・蓄電池等の再エネ設備に関する設計・施工または設備管理の実務経験。外部事業者(施工会社・メーカー等)と連携しながら業務を進めた経験。技術的観点から仕様・品質を確認・調整した経験。
【歓迎】
再エネ設備の設計・設備管理の経験。EPCマネジメントの実績。
太陽光発電・蓄電池等の再エネ設備に関する設計・施工または設備管理の実務経験をお持ちの方を募集します。外部事業者(施工会社・メーカー等)と連携しながら業務を進めた経験、および技術的観点から仕様・品質を確認・調整した経験が必須です。再エネ設備の設計・設備管理の経験やEPCマネジメントの実績をお持ちの方、成長領域である再エネ事業に深く関わり、技術面から事業を支えたいという意欲をお持ちの方にフィットするポジションです。

就業場所

東京都 渋谷区
9:00〜18:00(フレックス有)
基幹職はみなし手当100,000円(30時間)を含む
総合職・全国/海外転勤あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日127日
週休2日制/年間休日127日

賃金

年2回(7月、12月)
1回/年
退職金(DB/DC)
住宅手当/資格取得手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
住宅手当/資格取得手当
社会保険完備、退職金制度、企業年金、住宅手当・作業所手当・資格手当、社宅・寮制度、財形貯蓄、各種研修・資格取得支援制度、年間休日127日、完全週休2日制、65歳定年制。
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金/独身寮(原則30歳未満)/財形貯蓄・持株制度・共済組合/65歳定年制度・退職金制度(DB/DC)/全国各地のリゾート施設(グループ・契約)/カフェテリアプラン(キャリア職10万円・基幹職5万円)/住宅手当(40歳未満1.5〜4.5万円)/作業所勤務手当4万円/資格取得手当(一級建築士・技術士等)10〜25万円/法定資格手当(一級建築士・技術士)1万円/月/単身赴任者帰宅旅費・交通費全額支給/帰省交通費(30歳未満・独身、10万円上限2回)。試用期間6ヶ月(基本給等は正社員と同じ)。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2回→内定(能力性格試験Webあり。面接はWEB応相談・原則対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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