【横浜/建築施工管理】資格不問/転勤なし/賞与計6ヶ月分/面接1回/完全直行直帰OK/平均勤続16年以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

昭和38年創業の総合建設会社にて、建築施工管理職としてご活躍いただきます。官公庁工事・民間工事・自社開発の3本柱で強固な経営基盤を築いており、特命受注も多数。業績好調による体制強化のため、増員募集です。

■業務概要
共同住宅(分譲・賃貸マンション)を中心に、数億〜10数億円規模の新築・改修案件をお任せします。

■具体的な業務内容
・施主様(官公庁・民間)や関係各所との打ち合わせ
・施工計画の策定、施工図面の作成、工程表や見積書の作成
・協力会社および職人の手配、資材の発注・管理
・現場における4大管理(工事の進捗管理、品質管理、安全管理、原価管理)
・建設地周辺の近隣住民への説明および対応、工程検査・完了検査の立ち合い

■現場環境と働きやすさ
・1現場に集中:複数現場の無理な掛け持ちはなく、基本的には1つの現場のみに深く集中していただきます。
・チーム制の徹底:現場は1人きりではなく、必ず自社の「2〜3名のチーム」で配属されます。お互いにフォローし合えるため、経験の浅い方や資格のない方でも一人で抱え込む心配はありません。
・直行直帰&リモート化:現場への直行直帰が可能です。定例会議などもリモート(オンライン)で実施しているため、書類作成や会議のためだけにわざわざ本社へ帰社する必要はほとんどありません。

■案件について
担当エリアは神奈川県内のみに特化しており、全国転勤や宿泊を伴う長期出張は一切ありません。横浜市営地下鉄ブルーライン・京急本線「上大岡駅」から徒歩4分の本社ですが、現場事務所を活用した完全直行直帰を推進しているため、本社に出勤いただくことはほとんどありません。

■この仕事の魅力
技術者の確かな成長を応援するため、今年度より施工管理の資格手当を従来の「2倍」に増額しています。入社後に2級・1級と資格を取得していくことで、ダイレクトに毎月の月給へ反映されます。

昭和38年創業の総合建設会社にて、建築施工管理職としてご活躍いただきます。官公庁工事・民間工事・自社開発の3本柱で強固な経営基盤を築いており、特命受注も多数。業績好調による体制強化のため、増員募集です。

■業務概要
共同住宅(分譲・賃貸マンション)を中心に、数億〜10数億円規模の新築・改修案件をお任せします。

■具体的な業務内容
・施主様(官公庁・民間)や関係各所との打ち合わせ
・施工計画の策定、施工図面の作成、工程表や見積書の作成
・協力会社および職人の手配、資材の発注・管理
・現場における4大管理(工事の進捗管理、品質管理、安全管理、原価管理)
・建設地周辺の近隣住民への説明および対応、工程検査・完了検査の立ち合い

■現場環境と働きやすさ
・1現場に集中:複数現場の無理な掛け持ちはなく、基本的には1つの現場のみに深く集中していただきます。
・チーム制の徹底:現場は1人きりではなく、必ず自社の「2〜3名のチーム」で配属されます。お互いにフォローし合えるため、経験の浅い方や資格のない方でも一人で抱え込む心配はありません。
・直行直帰&リモート化:現場への直行直帰が可能です。定例会議などもリモート(オンライン)で実施しているため、書類作成や会議のためだけにわざわざ本社へ帰社する必要はほとんどありません。

■案件について
担当エリアは神奈川県内のみに特化しており、全国転勤や宿泊を伴う長期出張は一切ありません。横浜市営地下鉄ブルーライン・京急本線「上大岡駅」から徒歩4分の本社ですが、現場事務所を活用した完全直行直帰を推進しているため、本社に出勤いただくことはほとんどありません。

■この仕事の魅力
技術者の確かな成長を応援するため、今年度より施工管理の資格手当を従来の「2倍」に増額しています。入社後に2級・1級と資格を取得していくことで、ダイレクトに毎月の月給へ反映されます。
入社後はご自身の現在のスキルをもとに、最適な現場から2〜3名のチームのメンバーとしてスタートしていただきます。今年度から「施工管理の資格手当を2倍」にするなど、社員のスキルアップへの投資を惜しみません。確定拠出年金や財形貯蓄制度、さらに「社員が株主」という組織形態のため、会社が利益を出した分は、年2回の賞与(前年実績6ヶ月)として驚くほどダイレクトに自身の収入へ還元される仕組みが構築されています。

1963年創業の安定基盤!特命受注多数、賞与6ヶ月分。神奈川限定で転勤なし、チーム制で働きやすさ◎
1963(昭和38)年創業。横浜に深く根ざし、官公庁工事、民間建築、そして自社デベロッパー開発という「3本の柱」によるバランスの取れた強固な経営地盤を誇る総合建設会社です。その確かな技術力から多くの特命受注(指名受注)をいただいており、安定性は抜群。「地域貢献企業」の認定も受けている地元の名門企業です。

応募資格

資格不問(入社時は無資格の方も大歓迎!実務の現場経験を最重視します)
各種建築現場(マンション、アパート、一戸建て、内装改修など分野不問)における、施工管理または現場管理・アシスタントの実務経験をお持ちの方
最終学歴:大学院、大学、高専、短大、専修学校、高校卒以上。「社員は財産」という考えのもと、経験が浅い方や無資格の方でも、入社後に外部の講習会や手厚い資格取得支援(費用全額負担等)を通じて、確実にステップアップできる環境があります。
【歓迎】
1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
RC造・S造の新築分譲・賃貸マンション(共同住宅)の施工管理経験、職人さんやサブコンをまとめた経験、PCでの書類・写真整理のスキル
各種建築現場(マンション、アパート、一戸建て、内装改修など分野不問)における、施工管理または現場管理・アシスタントの実務経験をお持ちの方を募集します。資格は不問です。全国転勤や長期出張、過酷な休日出勤から脱却し、転勤のない環境で大好きな横浜・神奈川エリアに根ざして長く安定して働きたい方、がんばった分だけ賞与年6ヶ月分や資格手当として収入に還元される環境を求められている方にフィットします。

就業場所

神奈川県 横浜市港南区
固定時間制 08:00~17:00(1日あたり所定労働時間08時間/休憩60分)
月平均30~40時間程度(※繁閑差があり、通常時は少なめですが、竣工間際などの繁忙期には月60時間前後となる場合があります)
【本社】横浜市営地下鉄ブルーライン・京急本線「上大岡駅」から徒歩4分!駅チカで非常にアクセスの良いオフィスです。
ただし、現場事務所を活用した【完全直行直帰】を推進しており、定例会議もリモートで実施しているため、本社に出勤いただくことはほとんどありません。
※担当エリアは「神奈川県内のみ」に特化しているため、全国転勤や宿泊を伴う長期出張は一切ありません。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日休みの平日メイン)
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、フレッシュ休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜)
【年間休日110日】(※元データの表記に準拠。完全週休2日・祝日・大型連休あり)

賃金

年2回(7月・12月/昨年度実績:合計6.0ヶ月分支給!)
年1回(4月)
有(中小企業退職金共済制度に加入 ※勤続年数1年以上の方が対象)
通勤手当(会社規定に基づき全額支給)、残業手当(残業時間に応じて別途全額支給)、現場手当、家族手当(社内規定による)、住宅手当(社内規定による)

【社員のキャリア形成のため、手当をさらに強化!】
技術者の確かな成長を応援するため、今年度より【施工管理の資格手当を従来の「2倍」に増額】しています!入社後に2級・1級と資格を取得していくことで、ダイレクトに毎月の月給へ反映されます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
通勤手当(会社規定に基づき全額支給)、残業手当(残業時間に応じて別途全額支給)、現場手当、家族手当(社内規定による)、住宅手当(社内規定による)

【社員のキャリア形成のため、手当をさらに強化!】
技術者の確かな成長を応援するため、今年度より【施工管理の資格手当を従来の「2倍」に増額】しています!入社後に2級・1級と資格を取得していくことで、ダイレクトに毎月の月給へ反映されます。
各種社会保険完備、退職金制度(中退共)、確定拠出年金、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度、寮・社宅あり(社内規定による)、社員旅行、定期健康診断
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)。寮社宅(独身者社宅あり、独身者寮や社宅借り上げ制度)。財形貯蓄制度。社員旅行。インセンティブ付社員持株制度。長く働いてもらうための取り組み(65歳定年制・65歳以降継続雇用)。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 本格面接【1回のみ!】 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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