【東京/秋葉原】建築施工管理(リニューアル)

仕事内容と労働条件

仕事内容

創業160年を超える大手総合建設会社「佐藤工業株式会社」の100%子会社として、リニューアル事業を牽引する当社にて、建築施工管理業務をお任せいたします。ゆくゆくは東京支店の責任者候補として、メンバーや部署の統括管理にも携わっていただくことを期待しています。

■業務概要
オフィスビル、マンション、宿泊施設、商業施設、学校・公共施設などの内外装リニューアル工事における、以下の業務をトータルに担当します。
・案件の初めから終わりまで(見積業務、工程・安全・品質管理、原価管理業務)
・既存顧客(施主など)や、長年信頼関係のある協力会社との折衝・打ち合わせ
・現場のアフターフォロー業務

■案件について
首都圏(東京中心)のオフィスビル、マンション、商業施設、宿泊施設、公共・教育施設などの内外装リニューアル工事を担当します。小中規模の改修案件が中心のため、工期や時間の調整がつきやすく、心身ともに無理のないペースで現場管理を行えます。

■魅力的な施工実績(一例)
・早稲田大学 西早稲田キャンパス館N棟 /外装リニューアル
・国際基督教大学(ICU) 教育研究棟/外装リニューアル
・クロスゲート(横浜桜木町ワシントンホテル) /外装リニューアル
上記のような、首都圏を代表する有名建築物の長寿命化改修に携われるやりがいがあります。

■働きやすさと環境の魅力
・自分の裁量で働ける:1現場を自身の裁量でコントロールできるため、工期に間に合うよう作業時間や工程をフレキシブルに調整可能です。「今日はここまで終わらせて定時退社する」といった働き方も当たり前に実践できます。
・安心のサポート:入社後はまず座学での社内研修を受講していただき、その後は約1ヶ月間の丁寧なOJT教育を行います。改修・リニューアル分野が初めての方も安心してスタートできる体制です。
・業者選定の裁量:一部の発注者指定を除き、長年信頼関係のある既存の協力業者に加え、ご自身がこれまで付き合いのあった業者を会社の審査を経て「新規協力業者」として柔軟に起用することが可能です。

■勤務地
東京支店(東京都千代田区岩本町)での勤務となります。都営新宿線「岩本町駅」徒歩2分、東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」徒歩4分、JR山手線「秋葉原駅」徒歩7分と複数路線が利用でき、アクセス抜群の好立地オフィスです。
※実際の現場は東京都内を中心とした首都圏エリア(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)となります。直行直帰が推奨されており、全国転勤は一切ありません。

創業160年を超える大手総合建設会社「佐藤工業株式会社」の100%子会社として、リニューアル事業を牽引する当社にて、建築施工管理業務をお任せいたします。ゆくゆくは東京支店の責任者候補として、メンバーや部署の統括管理にも携わっていただくことを期待しています。

■業務概要
オフィスビル、マンション、宿泊施設、商業施設、学校・公共施設などの内外装リニューアル工事における、以下の業務をトータルに担当します。
・案件の初めから終わりまで(見積業務、工程・安全・品質管理、原価管理業務)
・既存顧客(施主など)や、長年信頼関係のある協力会社との折衝・打ち合わせ
・現場のアフターフォロー業務

■案件について
首都圏(東京中心)のオフィスビル、マンション、商業施設、宿泊施設、公共・教育施設などの内外装リニューアル工事を担当します。小中規模の改修案件が中心のため、工期や時間の調整がつきやすく、心身ともに無理のないペースで現場管理を行えます。

■魅力的な施工実績(一例)
・早稲田大学 西早稲田キャンパス館N棟 /外装リニューアル
・国際基督教大学(ICU) 教育研究棟/外装リニューアル
・クロスゲート(横浜桜木町ワシントンホテル) /外装リニューアル
上記のような、首都圏を代表する有名建築物の長寿命化改修に携われるやりがいがあります。

■働きやすさと環境の魅力
・自分の裁量で働ける:1現場を自身の裁量でコントロールできるため、工期に間に合うよう作業時間や工程をフレキシブルに調整可能です。「今日はここまで終わらせて定時退社する」といった働き方も当たり前に実践できます。
・安心のサポート:入社後はまず座学での社内研修を受講していただき、その後は約1ヶ月間の丁寧なOJT教育を行います。改修・リニューアル分野が初めての方も安心してスタートできる体制です。
・業者選定の裁量:一部の発注者指定を除き、長年信頼関係のある既存の協力業者に加え、ご自身がこれまで付き合いのあった業者を会社の審査を経て「新規協力業者」として柔軟に起用することが可能です。

■勤務地
東京支店(東京都千代田区岩本町)での勤務となります。都営新宿線「岩本町駅」徒歩2分、東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」徒歩4分、JR山手線「秋葉原駅」徒歩7分と複数路線が利用でき、アクセス抜群の好立地オフィスです。
※実際の現場は東京都内を中心とした首都圏エリア(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)となります。直行直帰が推奨されており、全国転勤は一切ありません。
これまでの施工管理経験を活かし、東京支店の責任者候補としてお迎えします。会社指定の資格に対して手厚い支援金が出る「資格取得奨励制度」もあり、働きながらさらなるステップアップを目指せます。
【1級建築施工管理技士・有資格者の確かなモデル年収】※賞与込み
・39歳(入社5年):700万円
・44歳(入社11年):810万円
・52歳(入社8年):870万円

創業160年超の佐藤工業グループで有名建築の改修に携わる。年休130日、定時退社も可能な建築施工管理。…

応募資格

資格不問(経験年数2年以上を満たしていれば、無資格の方も歓迎します)
建築現場における安全・工程・品質管理の基本的な実務知識をお持ちの方
最終学歴:大学院、大学、高専、短大、専修学校、高校卒以上。将来の東京支店の責任者候補を見据えた採用のため、人柄や協調性を重視します。
【歓迎】
1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、1級建築施工管理技士補、一級建築士、二級建築士
商業施設・マンション・オフィスビル・学校等の内外装改修・リニューアル工事の経験、積算・見積業務の経験、顧客や職人さんとの円滑な折衝・交渉スキル
建築現場における安全・工程・品質管理の基本的な実務知識をお持ちで、建築施工管理の実務経験が2年以上ある方を歓迎します。資格は不問です。将来の東京支店の責任者候補を見据えた採用のため、人柄や協調性を重視します。新築現場特有の過酷な残業や休日出勤から脱却し、定時退社・土日祝休みの生活を取り戻したい方、首都圏エリアに根ざし、転勤や長期出張のない環境で長く安定して働きたい方を求めています。

就業場所

東京都
固定時間制 08:30~17:00(1日あたり所定労働時間7時間30分/休憩60分)
月平均20時間以内(※現場管理の裁量が大きく、定時退社も可能です)
【東京支店】都営新宿線「岩本町駅」徒歩2分、東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」徒歩4分、JR山手線「秋葉原駅」徒歩7分
複数路線が利用でき、アクセス抜群の好立地オフィスです。
※実際の現場は東京都内を中心とした首都圏エリア(直行直帰推奨)となります。全国転勤は一切ありません。

就業時間・休憩

08:30〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日130日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日休み)
祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、GW休暇、慶弔休暇、創立記念日特別休暇、有給休暇(10日〜最高24日支給)
基本は土日祝休みで、万が一の休日出勤時も代休制度がしっかりと整っています。
【年間休日130日】

賃金

有(※業績評価・人事考課に基づき支給。グループの安定した賞与実績あり)
有
有(中小企業退職金共済に加入、会社全額負担にて毎月20,000円の掛金を拠出 ※勤続年数等の規定あり)
通勤手当(会社規定に基づき全額支給)、残業手当(固定残業代超過分別途全額支給)、資格取得奨励制度(会社が定める資格に対して手厚い支援金あり)、人間ドック助成金(本人および配偶者:一人あたり上限年4万円まで会社が支給)

【賃金内訳(月給31万円〜42万円の場合の内訳)】
・基本給:248,000円〜336,000円
・固定残業手当:62,000円〜84,000円(固定残業時間30時間0分/月を含む。30時間を超過した時間外労働の残業手当は別途追加支給)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度
通勤手当(会社規定に基づき全額支給)、残業手当(固定残業代超過分別途全額支給)、資格取得奨励制度(会社が定める資格に対して手厚い支援金あり)、人間ドック助成金(本人および配偶者:一人あたり上限年4万円まで会社が支給)

【賃金内訳(月給31万円〜42万円の場合の内訳)】
・基本給:248,000円〜336,000円
・固定残業手当:62,000円〜84,000円(固定残業時間30時間0分/月を含む。30時間を超過した時間外労働の残業手当は別途追加支給)
各種社会保険完備、退職金制度(中退共加入:月額20,000円会社全額拠出)、資格取得支援制度、継続雇用制度(再雇用・勤務延長)、人間ドック助成金(本人および配偶者ともに年上限4万円支給)
業者選定の裁量:一部の発注者指定を除き、長年信頼関係のある既存の協力業者に加え、ご自身がこれまで付き合いのあった業者を会社の審査を経て「新規協力業者」として柔軟に起用することが可能です。
各種社会保険完備、退職金制度(中退共加入:月額20,000円会社拠出)、資格取得支援制度、継続雇用制度(再雇用・勤務延長)、人間ドック助成金(本人・配偶者ともに年上限4万円支給)
自由度の高い業者選定:一部の発注者指定を除き、長年信頼関係のある既存の協力業者に加え、ご自身がこれまで付き合いのあった業者を会社の審査を経て「新規協力業者」として柔軟に選定・起用することが可能です。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(経験、資格の確認) → 1次面接(東京支店) → 最終面接 → 内定(※筆記試験なし)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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