【東京・東海・北海道】空調・給排水工事施工管理|当社・実力主義/エリア採用で転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設などの大型施設や官公庁工事における機械設備工事(空調、給排水、管、衛生工事)の施工管理業務を担当していただきます。

■具体的な業務内容
新築工事およびメンテナンス工事における施工管理全般を行います。具体的には、以下の業務が含まれます。
・工程管理
・安全管理
・品質管理
・予算管理
・CAD図面作成
・職人手配

数ヶ月の研修後、一人で現場を担当していただきます。

■勤務地・転勤について
東京(東日本支店)、岐阜(大垣)、三重(本社)、愛知(名古屋)、北海道(札幌・ニセコ)のいずれかの拠点での勤務となります。各エリア採用のため原則転勤はありません。エリア移動希望は通りやすく、転勤打診は断ることが可能です。出張の場合は月10万円の手当が支給されます。

■業務概要
工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設などの大型施設や官公庁工事における機械設備工事(空調、給排水、管、衛生工事)の施工管理業務を担当していただきます。

■具体的な業務内容
新築工事およびメンテナンス工事における施工管理全般を行います。具体的には、以下の業務が含まれます。
・工程管理
・安全管理
・品質管理
・予算管理
・CAD図面作成
・職人手配

数ヶ月の研修後、一人で現場を担当していただきます。

■勤務地・転勤について
東京(東日本支店)、岐阜(大垣)、三重(本社)、愛知(名古屋)、北海道(札幌・ニセコ)のいずれかの拠点での勤務となります。各エリア採用のため原則転勤はありません。エリア移動希望は通りやすく、転勤打診は断ることが可能です。出張の場合は月10万円の手当が支給されます。
全国11エリアで展開する電気工事の施工管理。エリア採用で転勤なし、出張手当月10万円など待遇も手厚く、実力主義で評価される。
電気設備を軸に、機械設備・電気通信・太陽光発電まで領域が広く、企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫して関われるため、専門性と対応範囲の両方を伸ばせる。

1998年創業の総合建設グループで、空調・給排水工事施工管理としてエリア採用・転勤なしで活躍。
1998年に鈴鹿市の電気工事会社として創業し、13の事業会社からなる総合建設グループへ発展。工場・病院・学校など大型施設の新築およびメンテナンス工事で、電気設備の企画・設計・施工・保守までワンストップで請け負う体制を確立。給排水・空調などの機械設備、電気通信、産業用太陽光発電(メガソーラー)まで手がけ、再生可能エネルギー・保安管理・不動産・アセットマネジメントにも事業を広げている。

応募資格

空調・給排水・管工事の施工管理経験(有資格者歓迎)
【歓迎】
空調・給排水・管工事の施工管理経験をお持ちの方を募集しています。実力で評価されたい方、工場・病院・学校などの大型施設や官公庁工事の新築・改修・メンテナンスに携わりたい方に最適な環境です。1級または2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方を歓迎します。

就業場所

東京都
8:30〜17:30(休憩60分)
各エリア採用のため原則転勤なし。エリア移動希望は通りやすく転勤打診は断れる。出張の場合は月10万円の手当

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)/祝日/年間休日120日/夏季休暇3日/年末年始5日/入社6ヵ月後から有給休暇10日(最大20日)/慶弔休暇/育児・介護休暇

賃金

年2回(6月・12月)+決算賞与(10月/業績による)
年1回(4月)
あり
時間外手当/通勤手当/資格手当/家族手当/住宅手当/地域手当/出張手当(出張の場合は月10万円)/役職手当 ※給与には固定残業21時間分を含む
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
時間外手当/通勤手当/資格手当/家族手当/住宅手当/地域手当/出張手当(出張の場合は月10万円)/役職手当 ※給与には固定残業21時間分を含む
社会保険完備/退職金制度/生涯雇用制度/資格取得支援制度/制服貸与/社宅/各種企業優待
社会保険完備/退職金制度/生涯雇用制度/資格取得支援制度/制服貸与/社宅/各種企業優待

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローの詳細は応募後にご案内します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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