【三重・岐阜・東京】土木工事施工管理|当社・実力主義/エリア採用で転勤なし・(管理職クラスも募集)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
土木工事現場での土木施工管理業務全般を担当していただきます。具体的には、工程管理、安全管理、予算管理、現場管理などを行います。

■担当案件
公共工事(水道工事、下水工事、舗装工事など)に関わる測量や写真管理など、多岐にわたる案件に携わります。また、太陽光発電所の土木造成工事(埋設管路、架空線工事など)、宅地造成工事、ソーラーカーポート工事なども担当します。

■勤務地
三重(本社)、岐阜(多治見)、東京(東日本支店)のいずれか。
各エリア採用のため原則転勤はありません。出張が発生した場合は月10万円の手当が支給されます。

■勤務時間
8:30〜17:30(休憩60分)

■休日休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年間休日120日、夏季休暇3日、年末年始5日、入社6ヵ月後から有給休暇10日(最大20日)、慶弔休暇、育児・介護休暇

■給与
想定年収:500万円〜700万円
月給:313,000円〜438,000円
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)+決算賞与(10月/業績による)

■福利厚生・諸手当
社会保険完備、出張手当、資格取得支援、各種手当、退職金制度

■業務概要
土木工事現場での土木施工管理業務全般を担当していただきます。具体的には、工程管理、安全管理、予算管理、現場管理などを行います。

■担当案件
公共工事(水道工事、下水工事、舗装工事など)に関わる測量や写真管理など、多岐にわたる案件に携わります。また、太陽光発電所の土木造成工事(埋設管路、架空線工事など)、宅地造成工事、ソーラーカーポート工事なども担当します。

■勤務地
三重(本社)、岐阜(多治見)、東京(東日本支店)のいずれか。
各エリア採用のため原則転勤はありません。出張が発生した場合は月10万円の手当が支給されます。

■勤務時間
8:30〜17:30(休憩60分)

■休日休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年間休日120日、夏季休暇3日、年末年始5日、入社6ヵ月後から有給休暇10日(最大20日)、慶弔休暇、育児・介護休暇

■給与
想定年収:500万円〜700万円
月給:313,000円〜438,000円
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)+決算賞与(10月/業績による)

■福利厚生・諸手当
社会保険完備、出張手当、資格取得支援、各種手当、退職金制度
全国11エリアで展開する電気工事の施工管理。エリア採用で転勤なし、出張手当月10万円など待遇も手厚く、実力主義で評価される。
電気設備を軸に、機械設備・電気通信・太陽光発電まで領域が広く、企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫して関われるため、専門性と対応範囲の両方を伸ばせる。

1998年創業の総合建設グループで土木施工管理。エリア採用・転勤なし、実力主義。
1998年に鈴鹿市の電気工事会社として創業し、13の事業会社からなる総合建設グループへ発展。工場・病院・学校など大型施設の新築およびメンテナンス工事で、電気設備の企画・設計・施工・保守までワンストップで請け負う体制を確立。給排水・空調などの機械設備、電気通信、産業用太陽光発電(メガソーラー)まで手がけ、再生可能エネルギー・保安管理・不動産・アセットマネジメントにも事業を広げている。

応募資格

土木工事の施工管理経験者(有資格者歓迎)
【歓迎】
土木工事の施工管理経験者(有資格者歓迎)を必須とします。管理職クラスの方も歓迎いたします。

就業場所

東京都
8:30〜17:30(休憩60分)
各エリア採用のため原則転勤なし。出張の場合は月10万円の手当

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)/祝日/年間休日120日/夏季休暇3日/年末年始5日/入社6ヵ月後から有給休暇10日(最大20日)/慶弔休暇/育児・介護休暇

賃金

年2回(6月・12月)+決算賞与(10月/業績による)
年1回(4月)
あり
出張の場合は月10万円の手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度
出張の場合は月10万円の手当
社会保険完備、出張手当、資格取得支援、各種手当。
社会保険完備/退職金制度/生涯雇用制度/資格取得支援制度/制服貸与/社宅/各種企業優待

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローの詳細は応募後にご案内します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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