【滋賀・近江八幡】電気工事施工管理|当社・実力主義/エリア採用で転勤なし・出張手当月10万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設などの大型施設電気設備、変電所電気設備、官公庁工事における電気工事施工管理業務をお任せします。

■具体的な業務内容
電気設備の企画、設計、施工、保守までワンストップで請け負う体制を確立しており、新築およびメンテナンス工事に携わっていただきます。給排水・空調などの機械設備、電気通信、産業用太陽光発電(メガソーラー)まで幅広く手がけています。業務には、新築電気設備の施工管理、既設のメンテナンス、省エネ対策工事、CAD施工図の作成、職人手配などが含まれます(数ヶ月の研修後に現場担当)。

■勤務地
滋賀営業所(滋賀県近江八幡市鷹飼町 洗心ビル404)および滋賀県内の現場が中心となります。
原則転勤はありません。エリア移動の希望は通りやすく、転勤打診は断ることが可能です。

■働き方
出張が発生した場合は、出張手当として月10万円を支給します。

■業務概要
工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設などの大型施設電気設備、変電所電気設備、官公庁工事における電気工事施工管理業務をお任せします。

■具体的な業務内容
電気設備の企画、設計、施工、保守までワンストップで請け負う体制を確立しており、新築およびメンテナンス工事に携わっていただきます。給排水・空調などの機械設備、電気通信、産業用太陽光発電(メガソーラー)まで幅広く手がけています。業務には、新築電気設備の施工管理、既設のメンテナンス、省エネ対策工事、CAD施工図の作成、職人手配などが含まれます(数ヶ月の研修後に現場担当)。

■勤務地
滋賀営業所(滋賀県近江八幡市鷹飼町 洗心ビル404)および滋賀県内の現場が中心となります。
原則転勤はありません。エリア移動の希望は通りやすく、転勤打診は断ることが可能です。

■働き方
出張が発生した場合は、出張手当として月10万円を支給します。
全国11エリアで展開する電気工事の施工管理。エリア採用で転勤なし、出張手当月10万円など待遇も手厚く、実力主義で評価される。
電気設備を軸に、機械設備・電気通信・太陽光発電まで領域が広く、企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫して関われるため、専門性と対応範囲の両方を伸ばせる。

1998年創業の総合建設グループで、大型施設の電気施工管理。エリア採用で転勤なし、出張手当月10万円。
1998年に鈴鹿市の電気工事会社として創業し、13の事業会社からなる総合建設グループへ発展。工場・病院・学校など大型施設の新築およびメンテナンス工事で、電気設備の企画・設計・施工・保守までワンストップで請け負う体制を確立。給排水・空調などの機械設備、電気通信、産業用太陽光発電(メガソーラー)まで手がけ、再生可能エネルギー・保安管理・不動産・アセットマネジメントにも事業を広げている。

応募資格

電気工事施工管理の資格
電気工事の施工管理経験
【歓迎】
電気工事施工管理の資格をお持ちで、電気工事の施工管理経験がある方を募集します。CAD施工図の作成を含む業務に携わった経験がある方、または意欲的に取り組める方を歓迎します。工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設などの大型施設電気設備、変電所、官公庁工事に携わりたい方、実力主義の環境でキャリアアップを目指したい方に適しています。

就業場所

滋賀県 近江八幡市
8:30〜17:30(休憩60分)
原則転勤なし。エリア移動の希望は通りやすく、転勤打診は断れる。滋賀エリアの現場が中心

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)/祝日/年間休日120日/夏季休暇3日/年末年始5日/入社6ヵ月後から有給休暇10日(最大20日)/慶弔休暇/育児・介護休暇

賃金

年2回(6月・12月)+決算賞与(10月/業績による)
年1回(4月)
あり
時間外手当/通勤手当/資格手当/家族手当/住宅手当/地域手当/出張手当(出張の場合は月10万円)/役職手当 ※給与には固定残業21時間分を含む
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
時間外手当/通勤手当/資格手当/家族手当/住宅手当/地域手当/出張手当(出張の場合は月10万円)/役職手当 ※給与には固定残業21時間分を含む
社会保険完備/退職金制度/生涯雇用制度/資格取得支援制度/制服貸与/社宅/各種企業優待
社会保険完備/退職金制度/生涯雇用制度/資格取得支援制度/制服貸与/社宅/各種企業優待

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローの詳細は応募後にご案内します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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