【東京・大阪】建築積算|マンション中心・チーム制/年収500〜700万・年休128日・残業26h程・転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

建築物の設計図面をもとに、建設に必要な部材の数量や仕様を算定し、工事費を算出する業務です。

■業務内容
・図面からの数量拾い出し
・仮設費用積算
・躯体費用積算
・内訳明細作成
・業者見積徴収
・値入れ

■担当物件
マンションを中心に、工場やビル、官庁物件などを担当します。

■業務体制
1物件あたり2〜3名のチームで担当し、部署全体で月4〜5件ほどの案件を並行して進めます。

■組織構成
大阪支店は8名(本積算6名、概算1名)、東京本店は3名(本積算2名、概算1名)で構成されています。落ち着いた社員が多く、施工管理職から積算職へキャリアチェンジした社員も在籍しています。

■勤務地
当社での勤務となります。転勤はありません。

建築物の設計図面をもとに、建設に必要な部材の数量や仕様を算定し、工事費を算出する業務です。

■業務内容
・図面からの数量拾い出し
・仮設費用積算
・躯体費用積算
・内訳明細作成
・業者見積徴収
・値入れ

■担当物件
マンションを中心に、工場やビル、官庁物件などを担当します。

■業務体制
1物件あたり2〜3名のチームで担当し、部署全体で月4〜5件ほどの案件を並行して進めます。

■組織構成
大阪支店は8名(本積算6名、概算1名)、東京本店は3名(本積算2名、概算1名)で構成されています。落ち着いた社員が多く、施工管理職から積算職へキャリアチェンジした社員も在籍しています。

■勤務地
当社での勤務となります。転勤はありません。
施工管理経験を活かしてアフターメンテナンス(引き渡し後の点検・補修対応)へキャリアチェンジ。出張・転勤なしで腰を据えて働ける。
土木と建築の二大セグメントを持ち、企画から設計・施工・アフターケアまで一貫して関われる。上場企業としての安定基盤のもと、公共インフラから民間建築まで幅広い案件を経験できる。

創業50年以上黒字経営の上場ゼネコン。施工管理からの積算キャリアチェンジを支援する教育体制が強みです。
創業以来50年以上黒字経営・兵庫県下トップクラス売上のスタンダード上場ゼネコン(当社)。元請け100%・マンション中心で教育制度の強い会社。
1965年設立・東証スタンダード市場上場、資本金12億2,786万円・売上高275億円(2025年4月期)の兵庫県地盤の中堅ゼネコン。道路・橋梁・ダムなどの公共土木工事と、マンション・商業施設などの建築工事を二本柱に、リニューアルや不動産事業まで展開する。

応募資格

建築積算または建築施工管理の経験(高卒以上)
【歓迎】
建築積算または建築施工管理の経験をお持ちの方(高卒以上)を募集します。施工管理経験を活かして内勤の積算職へキャリアチェンジしたい方、東京本店または大阪本店で転勤なく腰を据えて働きたい方に適しています。年収500〜700万円、賞与年2回、昇給年1回を希望される方にもおすすめです。

就業場所

東京都
8:30〜17:30(1日あたり所定労働時間8時間/休憩60分)
月平均26時間程度

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日128日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(日曜+他1日/会社カレンダーによる)/年間休日128日/創立記念日(5月1日)/年末年始休暇/育児・介護休業/産前産後休業/生理休暇/子の看護等休暇/介護休暇/特別有給休暇(結婚・忌引等)/年次有給休暇10〜20日

賃金

年2回(昨年度実績2ヶ月分)
年1回
あり(勤続1年以上が対象)/定年65歳・再雇用あり(70歳まで)
通勤手当(月上限15万円まで支給)/家族手当(配偶者 月10,000円・子 月5,000円/人)/遠隔地赴任手当/別居手当/宿泊補助手当/帰省旅費手当(月2回)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
通勤手当(月上限15万円まで支給)/家族手当(配偶者 月10,000円・子 月5,000円/人)/遠隔地赴任手当/別居手当/宿泊補助手当/帰省旅費手当(月2回)
社会保険完備、教育制度充実、資格取得支援。
社会保険完備/退職金制度(勤続1年以上)/確定拠出年金/制服貸与/借上住宅制度/財形貯蓄積立制度/従業員持株会/寮社宅(要相談)/OJT研修・教育研修制度/資格取得支援制度/定年65歳・再雇用70歳まで

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローの詳細は応募後にご案内します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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