【仙台】設計職(注文住宅)|年収650〜1,000万/完全自由設計でアイデアを活かせる・上流工程◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
注文住宅の設計業務をお任せします。

■業務詳細
お客様一組につき、営業担当者と一緒に5回前後の打ち合わせを実施します。オンラインでの打ち合わせも積極的に導入しています。お客様のご希望をヒアリングしながら設計図を作成していただきます。

■仕事の魅力・特徴
工期は約4〜5ヶ月で、じっくりと物件に向き合える環境です。月間担当案件は2〜3棟程度です。当社の建築は制限がなく完全自由設計のため、お客様の希望を形にする上流工程のやりがいを感じられます。規格化された住宅とは異なり、一棟ごとに条件の異なる現場を経験できます。

■勤務地
当社での勤務です。

■働き方
直行直帰が可能です。育児休業取得率は90%以上です。

■業務概要
注文住宅の設計業務をお任せします。

■業務詳細
お客様一組につき、営業担当者と一緒に5回前後の打ち合わせを実施します。オンラインでの打ち合わせも積極的に導入しています。お客様のご希望をヒアリングしながら設計図を作成していただきます。

■仕事の魅力・特徴
工期は約4〜5ヶ月で、じっくりと物件に向き合える環境です。月間担当案件は2〜3棟程度です。当社の建築は制限がなく完全自由設計のため、お客様の希望を形にする上流工程のやりがいを感じられます。規格化された住宅とは異なり、一棟ごとに条件の異なる現場を経験できます。

■勤務地
当社での勤務です。

■働き方
直行直帰が可能です。育児休業取得率は90%以上です。
注文住宅(木造戸建)の建築施工管理。老舗ブランドの直営施工システムのもと、品質の高い家づくりを一貫して担当できる。
完全自由設計の注文住宅を主力とするため、規格化された住宅とは異なり一棟ごとに条件の異なる現場を経験できる。注文住宅・土地分譲・リフォームと事業領域が複数あり、木下グループ内でキャリアの幅を広げられる。

1956年創業の木下グループで、完全自由設計の注文住宅設計。アイデアを活かし、上流工程から家づくりに携われます。
注文住宅・木造戸建で全国展開する木下グループ。直営施工システムと完全自由設計が強みで、上流工程から一貫して家づくりに携われる。
1956年(昭和31年)創業、総合生活企業「木下グループ」の中核を担う新築戸建専門のハウスメーカー。一都三県で完全自由設計の注文住宅を展開し、セミオーダー住宅・コンセプト住宅・2×4住宅など多様な商品を持つ。特定建設業許可、一級建築士事務所、宅地建物取引業の登録を保有し、注文住宅事業に加えて土地分譲・リフォーム事業も手がける。

応募資格

未経験可・学歴不問。
【歓迎】
業界経験者の方を求めています。二級建築士以上の資格をお持ちの方を歓迎します。完全自由設計の環境で、設計のアイデアや提案力を活かしたい方、一組のお客様とじっくり向き合いながら家づくりを進めたい方に適しています。

就業場所

宮城県 仙台市青葉区
10:00〜19:00(1日あたり所定労働時間8時間/休憩60分)
残業はあるが、月間40時間を上限として業務調整を実施。固定残業代制(超過分は別途支給)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇
完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)/年間休日120日/社内カレンダーにより年に数回出社日あり/年次有給休暇10日〜 ※土日祝に出勤した場合は必ず振替休日を取得

賃金

あり
通勤手当(会社規定に基づき支給)/残業手当(固定残業代制・超過分は別途支給)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
通勤手当(会社規定に基づき支給)/残業手当(固定残業代制・超過分は別途支給)
社会保険完備/退職金制度/グループ関連商品割引制度(マンション購入費用割引・戸建て建築費用割引・アパート建築費用割引・リフォーム費用割引・住宅優遇制度・保育料優遇制度・介護施設入居優遇制度・美容クリニック割引・映画チケット割引)
社会保険完備/退職金制度/グループ関連商品割引制度(マンション購入費用割引・戸建て建築費用割引・アパート建築費用割引・リフォーム費用割引・住宅優遇制度・保育料優遇制度・介護施設入居優遇制度・美容クリニック割引・映画チケット割引)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回程度(目安) ※面接時に、過去にご自身が作成したプランを基にしたプレゼンテーションあり(お客様のご希望等の前提を説明したうえでご提案いただきます)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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