【東京・西新橋】設備施工管理(電気・機械)|現場作業なし・上流工程メイン/年収500〜700万・残業26h以下・転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
電気設備・機械設備の現場管理業務を担当していただきます。実際の作業は外部業者が実施するため、現場作業はありません。

■業務詳細
主に以下の業務を行います。
・施主、施工部隊、関係者との協議・検討
・自社施工案件の電気・機械設備設計図面の確認・検討
・各現場の定例ミーティング参加
・サブコン業者へのアドバイス
・設備会社の選定
・現場での検査立ち合い
・中間検査・竣工検査の立ち合い
・現場巡回

■担当案件
ビル、マンション、商業施設、介護福祉施設など、幅広い建築物の設備工事を担当します。元請け100%の案件が中心です。

■勤務地・担当エリア
東京本店(東京都港区西新橋)に常駐し、関東圏の現場を担当します。対応ごとに現場へ赴きます。転勤はありません。

■働き方
完全週休2日制(日曜固定休)、月平均残業26時間以下を徹底しています。定年は65歳です。

■業務概要
電気設備・機械設備の現場管理業務を担当していただきます。実際の作業は外部業者が実施するため、現場作業はありません。

■業務詳細
主に以下の業務を行います。
・施主、施工部隊、関係者との協議・検討
・自社施工案件の電気・機械設備設計図面の確認・検討
・各現場の定例ミーティング参加
・サブコン業者へのアドバイス
・設備会社の選定
・現場での検査立ち合い
・中間検査・竣工検査の立ち合い
・現場巡回

■担当案件
ビル、マンション、商業施設、介護福祉施設など、幅広い建築物の設備工事を担当します。元請け100%の案件が中心です。

■勤務地・担当エリア
東京本店(東京都港区西新橋)に常駐し、関東圏の現場を担当します。対応ごとに現場へ赴きます。転勤はありません。

■働き方
完全週休2日制(日曜固定休)、月平均残業26時間以下を徹底しています。定年は65歳です。
施工管理経験を活かしてアフターメンテナンス(引き渡し後の点検・補修対応)へキャリアチェンジ。出張・転勤なしで腰を据えて働ける。
土木と建築の二大セグメントを持ち、企画から設計・施工・アフターケアまで一貫して関われる。上場企業としての安定基盤のもと、公共インフラから民間建築まで幅広い案件を経験できる。

創業50年以上黒字経営の上場ゼネコンで、現場作業なしの上流工程へキャリアチェンジ。
創業以来50年以上黒字経営・兵庫県下トップクラス売上のスタンダード上場ゼネコン(当社)。元請け100%・マンション中心で教育制度の強い会社。
1965年設立・東証スタンダード市場上場、資本金12億2,786万円・売上高275億円(2025年4月期)の兵庫県地盤の中堅ゼネコン。道路・橋梁・ダムなどの公共土木工事と、マンション・商業施設などの建築工事を二本柱に、リニューアルや不動産事業まで展開する。

応募資格

建築施工管理または電気・機械設備の施工管理経験
【歓迎】
建築施工管理、または電気・機械設備の施工管理経験をお持ちの方を募集します。現場作業のない上流工程へのキャリアチェンジを希望される方、電気・機械設備のプロとして施工部隊や協力業者から頼られる存在になりたい方を歓迎します。転勤なし、完全週休2日制、残業26時間以下で長く安定して働きたい方に適したポジションです。

就業場所

東京都 港区
8:00〜17:00(1日あたり所定労働時間8時間/休憩60分)
月平均26時間程度
東京本店勤務。転勤なし

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日114日
有給休暇
完全週休2日制(日曜+他1日)・創立記念日・会社指定日・年間休日114日・有給休暇

賃金

年2回(昨年度実績2ヶ月分)
年1回
あり(勤続1年以上が対象)/定年65歳・再雇用あり(70歳まで)
通勤手当(月上限15万円まで支給)/家族手当(配偶者 月10,000円・子 月5,000円/人)/遠隔地赴任手当/別居手当/宿泊補助手当/帰省旅費手当(月2回)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
通勤手当(月上限15万円まで支給)/家族手当(配偶者 月10,000円・子 月5,000円/人)/遠隔地赴任手当/別居手当/宿泊補助手当/帰省旅費手当(月2回)
社会保険完備、教育制度充実、資格取得支援。
社会保険完備/退職金制度(勤続1年以上)/確定拠出年金/制服貸与/借上住宅制度/財形貯蓄積立制度/従業員持株会/寮社宅(要相談)/OJT研修・教育研修制度/資格取得支援制度/定年65歳・再雇用70歳まで

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローの詳細は応募後にご案内します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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