【関西・大阪支店】土木施工管理|完全週休2日制/創業以来黒字経営・残業平均26h程

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
土木案件の施工管理を担当いただきます。

■業務詳細
以下の業務を行います。
・施工計画の立案
・依頼主との現場打ち合わせ
・協力会社の手配
・工程、品質、安全、施工の管理
・Word、Excel、CADによる書類作成など

■案件について
案件先は全国になりますが、大阪支店所属で関西エリアの現場が中心です。
道路、橋梁、河川、ダム、トンネル、上下水道、宅地造成などの案件を手掛けます。

■工期
多様な案件ニーズに対応しており、平均4〜5年程度です。小さいもので3年、長いもので8年程の工期があります。

■業務概要
土木案件の施工管理を担当いただきます。

■業務詳細
以下の業務を行います。
・施工計画の立案
・依頼主との現場打ち合わせ
・協力会社の手配
・工程、品質、安全、施工の管理
・Word、Excel、CADによる書類作成など

■案件について
案件先は全国になりますが、大阪支店所属で関西エリアの現場が中心です。
道路、橋梁、河川、ダム、トンネル、上下水道、宅地造成などの案件を手掛けます。

■工期
多様な案件ニーズに対応しており、平均4〜5年程度です。小さいもので3年、長いもので8年程の工期があります。
施工管理経験を活かしてアフターメンテナンス(引き渡し後の点検・補修対応)へキャリアチェンジ。出張・転勤なしで腰を据えて働ける。
土木と建築の二大セグメントを持ち、企画から設計・施工・アフターケアまで一貫して関われる。上場企業としての安定基盤のもと、公共インフラから民間建築まで幅広い案件を経験できる。

創業以来黒字経営の安定基盤を持つ上場ゼネコン。関西エリアで土木施工管理として活躍。
創業以来50年以上黒字経営・兵庫県下トップクラス売上のスタンダード上場ゼネコン(当社)。元請け100%・マンション中心で教育制度の強い会社。
1965年設立・東証スタンダード市場上場、資本金12億2,786万円・売上高275億円(2025年4月期)の兵庫県地盤の中堅ゼネコン。道路・橋梁・ダムなどの公共土木工事と、マンション・商業施設などの建築工事を二本柱に、リニューアルや不動産事業まで展開する。

応募資格

1級もしくは2級土木施工管理技士の有資格者
一般土木の施工管理経験
■必須条件:
・1級もしくは2級土木施工管理技士の有資格者
・一般土木の施工管理経験

■歓迎条件:
・道路/橋梁、河川・ダム、トンネル、上下水道、宅地造成などの工事施工管理経験
【歓迎】
道路/橋梁、河川・ダム、トンネル、上下水道、宅地造成などの工事施工管理経験
1級もしくは2級土木施工管理技士の有資格者で、一般土木の施工管理経験をお持ちの方を募集します。道路、橋梁、河川・ダム、トンネル、上下水道、宅地造成などの工事施工管理経験をお持ちの方は歓迎いたします。公共事業から民間事業まで幅広い土木案件を手掛けたい方、スタンダード上場ゼネコンの安定基盤で働きたい方、完全週休2日制で働き方を整えたい方に適しています。

就業場所

大阪府 大阪市北区
8:00〜17:00(1日あたり所定労働時間8時間/休憩60分)
月平均26時間程度
大阪支店の所属。関西エリアの現場が中心

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日112日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(日曜+他1日/会社カレンダーによる)/年間休日112日/創立記念日(5月1日)/年末年始休暇/育児・介護休業/産前産後休業/生理休暇/子の看護等休暇/介護休暇/特別有給休暇(結婚・忌引等)/年次有給休暇10〜20日

賃金

年2回(昨年度実績2ヶ月分)
年1回
あり(勤続1年以上が対象)/定年65歳・再雇用あり(70歳まで)
通勤手当(月上限15万円まで支給)/家族手当(配偶者 月10,000円・子 月5,000円/人)/遠隔地赴任手当/別居手当/宿泊補助手当/帰省旅費手当(月2回)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
通勤手当(月上限15万円まで支給)/家族手当(配偶者 月10,000円・子 月5,000円/人)/遠隔地赴任手当/別居手当/宿泊補助手当/帰省旅費手当(月2回)
社会保険完備/退職金制度(勤続1年以上)/確定拠出年金/制服貸与/借上住宅制度/財形貯蓄積立制度/従業員持株会/寮社宅(要相談)/OJT研修・教育研修制度/資格取得支援制度/定年65歳・再雇用70歳まで
社会保険完備/退職金制度(勤続1年以上)/確定拠出年金/制服貸与/借上住宅制度/財形貯蓄積立制度/従業員持株会/寮社宅(要相談)/OJT研修・教育研修制度/資格取得支援制度/定年65歳・再雇用70歳まで

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローの詳細は応募後にご案内します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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