【全国】建築施工管理(ほぼマンション・元請け100%)|当社・上場・帰省旅費月2往復・全国転勤前提

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
建築工事および建築設備工事の施工管理業務をお任せします。

■具体的な業務内容
・施工計画の立案
・依頼主との現場打ち合わせ
・協力会社の手配
・工程、品質、安全、施工の管理
・Word、Excel、CADによる書類作成 など

■担当案件について
都心部のマンション案件が多くを占めます。その他、商業施設や銀行などの案件も担当します。案件先は主に関東圏・関西圏が中心です。
工期は平均1年半〜2年程度です。

■働き方
全国転勤を前提とした勤務です。勤務地は選べず、工事単位で異動があります。帰省旅費手当として月2回分支給されます。
残業は月平均26時間程度です。完全週休2日制(日曜+他1日/会社カレンダーによる)で、年間休日は112日です。定年は65歳まで延長されており、再雇用制度により70歳まで勤務可能です。

■業務概要
建築工事および建築設備工事の施工管理業務をお任せします。

■具体的な業務内容
・施工計画の立案
・依頼主との現場打ち合わせ
・協力会社の手配
・工程、品質、安全、施工の管理
・Word、Excel、CADによる書類作成 など

■担当案件について
都心部のマンション案件が多くを占めます。その他、商業施設や銀行などの案件も担当します。案件先は主に関東圏・関西圏が中心です。
工期は平均1年半〜2年程度です。

■働き方
全国転勤を前提とした勤務です。勤務地は選べず、工事単位で異動があります。帰省旅費手当として月2回分支給されます。
残業は月平均26時間程度です。完全週休2日制(日曜+他1日/会社カレンダーによる)で、年間休日は112日です。定年は65歳まで延長されており、再雇用制度により70歳まで勤務可能です。
施工管理経験を活かしてアフターメンテナンス(引き渡し後の点検・補修対応)へキャリアチェンジ。出張・転勤なしで腰を据えて働ける。
土木と建築の二大セグメントを持ち、企画から設計・施工・アフターケアまで一貫して関われる。上場企業としての安定基盤のもと、公共インフラから民間建築まで幅広い案件を経験できる。

創業50年以上黒字経営、元請け100%のスタンダード上場ゼネコンで建築施工管理。
創業以来50年以上黒字経営・兵庫県下トップクラス売上のスタンダード上場ゼネコン(当社)。元請け100%・マンション中心で教育制度の強い会社。
1965年設立・東証スタンダード市場上場、資本金12億2,786万円・売上高275億円(2025年4月期)の兵庫県地盤の中堅ゼネコン。道路・橋梁・ダムなどの公共土木工事と、マンション・商業施設などの建築工事を二本柱に、リニューアルや不動産事業まで展開する。

応募資格

建築施工管理関連資格
建築施工管理経験
建築施工管理経験は必須。有資格者優先。
【歓迎】
建築施工管理関連資格
建築施工管理経験が必須です。建築施工管理関連資格をお持ちの方を優先します。全国転勤を前提とした働き方に抵抗がなく、安定した経営基盤を持つ企業で長く活躍したい方を歓迎します。

就業場所

北海道
8:00〜17:00(1日あたり所定労働時間8時間/休憩60分)
月平均26時間程度
全国転勤あり。勤務地は選べず工事単位で動く

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日112日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(日曜+他1日/会社カレンダーによる)/年間休日112日/創立記念日(5月1日)/年末年始休暇/育児・介護休業/産前産後休業/生理休暇/子の看護等休暇/介護休暇/特別有給休暇(結婚・忌引等)/年次有給休暇10〜20日

賃金

年2回(昨年度実績2ヶ月分)
年1回
あり(勤続1年以上が対象)/定年65歳・再雇用あり(70歳まで)
通勤手当(月上限15万円まで支給)/家族手当(配偶者 月10,000円・子 月5,000円/人)/遠隔地赴任手当/別居手当/宿泊補助手当/帰省旅費手当(月2回)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
通勤手当(月上限15万円まで支給)/家族手当(配偶者 月10,000円・子 月5,000円/人)/遠隔地赴任手当/別居手当/宿泊補助手当/帰省旅費手当(月2回)
社会保険完備/退職金制度(勤続1年以上)/確定拠出年金/制服貸与/借上住宅制度/財形貯蓄積立制度/従業員持株会/寮社宅(要相談)/OJT研修・教育研修制度/資格取得支援制度/定年65歳・再雇用70歳まで
社会保険完備/退職金制度(勤続1年以上)/確定拠出年金/制服貸与/借上住宅制度/財形貯蓄積立制度/従業員持株会/寮社宅(要相談)/OJT研修・教育研修制度/資格取得支援制度/定年65歳・再雇用70歳まで

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローの詳細は応募後にご案内します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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