【東京・港区】土木積算|年収500〜850万・年休125日/名証メイン上場・第二新卒歓迎の当社

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
創業75年以上の歴史を持つ総合建設企業にて、官庁・民間発注の土木工事における積算業務を担当していただきます。施工に先立ち、工事に必要な費用の推定・算出をお任せいたします。

■具体的な業務内容
・営業・設計担当者との打ち合わせを行い、設計図から資材や部材、機器、器具などの数量を把握し、土木工事に係る材料や労務費等の金額を積算します。
・設計の機能や性能を満たした製品の最新単価の調査や、見積書の作成・提出、工事費および概要の説明と交渉も担当します。
・技能労働者の人数×工事日数で人件費を算出し、正式な見積書を作成します。

■配属部署
土木事業本部への配属となります。

■働き方
2024年には残業時間の上限を45時間とする計画があり、働きやすい環境づくりを推進しています。

■業務概要
創業75年以上の歴史を持つ総合建設企業にて、官庁・民間発注の土木工事における積算業務を担当していただきます。施工に先立ち、工事に必要な費用の推定・算出をお任せいたします。

■具体的な業務内容
・営業・設計担当者との打ち合わせを行い、設計図から資材や部材、機器、器具などの数量を把握し、土木工事に係る材料や労務費等の金額を積算します。
・設計の機能や性能を満たした製品の最新単価の調査や、見積書の作成・提出、工事費および概要の説明と交渉も担当します。
・技能労働者の人数×工事日数で人件費を算出し、正式な見積書を作成します。

■配属部署
土木事業本部への配属となります。

■働き方
2024年には残業時間の上限を45時間とする計画があり、働きやすい環境づくりを推進しています。
設備設計として基本計画から設計監理まで一貫して担当。マンション・学校・病院・オフィスビル(700〜7,000m2/S造・RC造)を手がけ、上流から関与できる。
階層別教育・OJT制度・社外講習会・管理職研修・社内資格研修と教育体系が整備。資格取得のための通学費用は会社が貸し付け、合格後は返済免除となる支援制度がある。

愛知御三家の一角、名証メイン上場ゼネコンで土木積算。現場を離れて内勤で活躍。
愛知御三家・名証メイン市場上場の総合建設会社(当社)。国内外で建築・土木を手がけ、残業月平均30h・年休124日と働きやすさも両立。
創業75年以上・名古屋証券取引所メイン市場に単独上場する総合建設会社。中部地域を中心に東京・福岡など全国、さらに海外にも拠点を持ち、土木は一般土木から海洋土木まで、建築は集合住宅・医療福祉施設・公共施設の新築および改築を手がける。

応募資格

土木積算の実務経験
【必須】土木積算のご経験をお持ちの方 ※第二新卒歓迎
【歓迎】
構造設計一級建築士、設備設計一級建築士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、1級土木施工管理技士
土木積算の実務経験をお持ちの方を必須とします。第二新卒の方も歓迎いたします。
現場を離れて内勤で土木の知識を活かしたい方、年休125日・土日祝休み・残業上限45時間の計画がある環境で働きたい方、名証メイン市場上場・創業75年超の安定基盤を持つ企業でキャリアを築きたい方に適しています。

就業場所

東京都 港区
08:30〜17:30(1日あたり所定労働時間8時間/休憩60分)

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・有給休暇
年間休日125日/完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)/創立記念日・GW・夏季・年末年始休暇/有給休暇10〜40日/特別休暇(会社規定による)

賃金

あり
通勤手当(会社規定に基づき支給)/残業手当(残業時間に応じて別途支給)/家族手当/資格手当/地域手当/別居手当/帰省手当/特殊勤務手当

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
通勤手当(会社規定に基づき支給)/残業手当(残業時間に応じて別途支給)/家族手当/資格手当/地域手当/別居手当/帰省手当/特殊勤務手当
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)/退職金制度あり/出産・育児支援制度(全従業員利用可)/研修支援制度(全従業員利用可)/社員寮・社宅・保養所/社内預金制度・社内融資制度・財形貯蓄・社員持株会/資格取得の助成金制度・報奨金制度/家族手当・資格手当・地域手当・別居手当・帰省手当・特殊勤務手当
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)/退職金制度あり/出産・育児支援制度(全従業員利用可)/研修支援制度(全従業員利用可)/社員寮・社宅・保養所/社内預金制度・社内融資制度・財形貯蓄・社員持株会/資格取得の助成金制度・報奨金制度/家族手当・資格手当・地域手当・別居手当・帰省手当・特殊勤務手当

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2〜3回(目安)/筆記試験なし ※WEB面接も相談可能）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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