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建設・設備管理 / 東京都 ほか埼玉県・千葉県・神奈川県

【東京・葛西】建築施工管理(木造戸建)|年収400〜600万/現場は一都三県のみ・出張転勤なし・年休120日土日祝

建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)

  • 未経験OK
  • 学歴不問
給与
年収 400万円〜600万円
勤務地
東京都 ほか埼玉県・千葉県・神奈川県
雇用形態
正社員

  • 仕事木造建売住宅の新築工事における建築施工管理をお任せします。
  • 時間08:00〜17:00
  • 給与年収 400万円〜600万円

この仕事について

木造建売住宅の新築工事における建築施工管理をお任せします。

この求人のポイント

勤務地
東京都 ほか埼玉県・千葉県・神奈川県
年収の目安
初年度 400万円〜600万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
未経験OK・学歴不問

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
■業務概要
木造建売住宅の新築工事における建築施工管理をお任せします。

■具体的な業務内容
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・職人や協力会社との調整

■勤務地
本社(東京都江戸川区中葛西)を拠点に、現場は一都三県(東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県)のみです。23区内の現場がメインとなります。
出張や転勤はなく、直行直帰も可能です。

■その他
完全週休2日制(土日祝)で、年間休日は120日です。

■業務概要
木造建売住宅の新築工事における建築施工管理をお任せします。

■具体的な業務内容
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・職人や協力会社との調整

■勤務地
本社(東京都江戸川区中葛西)を拠点に、現場は一都三県(東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県)のみです。23区内の現場がメインとなります。
出張や転勤はなく、直行直帰も可能です。

■その他
完全週休2日制(土日祝)で、年間休日は120日です。
未経験から建築施工管理(工事のプロジェクト管理)をスタート。フォロー体制が整い、未経験でも段階的にスキルを習得できる。
一級建築士・二級建築士・施工管理技士・監理技術者の有資格者が在籍。自社で企画・設計から施工・管理・リニューアルまで手がけるため、建築の全工程に関わりながら幅広い実務経験を積める。

設計から施工まで一貫対応、大手チェーン店舗の実績も持つ総合建設会社です。
東京・葛西に本社を構える建築の設計・施工会社(当社)。自社設計物件が多く、内勤中心・転勤出張なし・完全週休2日(土日祝)・年休120日と働きやすい環境。
1996年設立・資本金2,500万円の総合建設会社。東京都知事の特定建設業許可(特-4)と一級建築士事務所(東京都知事第)を併せ持ち、設計から施工・管理・リフォームまで一貫対応。RC造マンション(8階建)・S造共同住宅・木造住宅に加え、ローソン/デニーズ/ウェルパークなど大手チェーン店舗の施工実績を持つ。
応募資格
未経験可・学歴不問。
【歓迎】
木造戸建の施工管理経験をお持ちの方(ハウスメーカー出身者歓迎)を求めています。現場は一都三県のみで出張・転勤がないため、腰を据えて働きたい方、土日祝休みで年間休日120日を重視する方に適しています。将来的にRC・S造の大型案件にも挑戦したいという意欲をお持ちの方も歓迎いたします。
就業場所
東京都
8:00~17:00(実働8時間・休憩60分)
月60時間程度
就業時間・休憩
08:00〜17:00
休日・休暇
その他
賃金
年2回(7月・12月)
年1回(4月)
なし
通勤手当(実費支給・上限50,000円/現場までの交通費は全額支給)、役職手当、時間外手当(固定残業時間を超える分は別途全額支給)
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度
通勤手当(実費支給・上限50,000円/現場までの交通費は全額支給)、役職手当、時間外手当(固定残業時間を超える分は別途全額支給)
社会保険完備、産休・育休制度、長期就業可能な安定基盤。
社会保険完備、健康診断、資格取得制度、役職手当、資格手当。
資格取得支援(受験費用・社外講座受講費用一部補助、合格祝金)。
eラーニング、無料講座の受講等あり。自転車通勤可(台数制限あり)。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙。
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(選考フローの詳細は応募後にご案内します。)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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会員登録は不要です。応募後、キャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します。応募書類のアドバイスや、ほかの求人のご提案もできます(無料)。

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