【東京・名古屋】設備施工管理(内勤メイン)|東証プライム・当社/年収500〜890万円・残業月20h程度

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
受注した案件の設備施工管理を担当していただきます。基本的には内勤業務が中心となり、必要な時のみ作業所を訪問し、サブコンへの指示や確認を行います。本求人は契約社員での採用ですが、正社員登用を前提としています。

■具体的な業務内容
内勤での設備施工管理業務がメインです。作業所への訪問は必要に応じて行い、サブコンへの指示や確認を行います。

■担当案件について
マンションを中心に、商業ビルや公共施設などの大型物件も担当します。

■勤務地・転勤について
東京(東陽町)または名古屋での勤務となります。転勤は実績としてほとんどありません。

■キャリアパス
将来的には、ご自身の適性に応じて設備積算や設備設計へのジョブローテーションの可能性もあります。

■業務概要
受注した案件の設備施工管理を担当していただきます。基本的には内勤業務が中心となり、必要な時のみ作業所を訪問し、サブコンへの指示や確認を行います。本求人は契約社員での採用ですが、正社員登用を前提としています。

■具体的な業務内容
内勤での設備施工管理業務がメインです。作業所への訪問は必要に応じて行い、サブコンへの指示や確認を行います。

■担当案件について
マンションを中心に、商業ビルや公共施設などの大型物件も担当します。

■勤務地・転勤について
東京(東陽町)または名古屋での勤務となります。転勤は実績としてほとんどありません。

■キャリアパス
将来的には、ご自身の適性に応じて設備積算や設備設計へのジョブローテーションの可能性もあります。
大阪・東京・名古屋・福岡の建築施工管理。東証プライムゼネコンの大型案件を一貫して担当し、1級・監理技者へキャリアアップ。
新入社員研修に加え、配属先で施工管理業務・工程写真の撮り方・現場に潜む危険の見極めまで実地で学べる教育体制。

東証プライム上場・創業80年超のゼネコンで内勤メインの設備施工管理。残業月20h程度、正社員登用前提。
東証プライム上場・創業80年超の当社。建築を主力に全国で大型案件を手がけ、実働7.5h・年休123日・土日祝休と働きやすさも充実。
マンション建築を得意とし全国で数多くの施工実績を持つ総合建設会社。物流倉庫・冷凍冷蔵倉庫といった産業施設や、結婚式場・学校施設、耐震補強などのリニューアル工事まで幅広く対応する。

応募資格

設備工事の施工管理経験
設備工事の施工管理経験者。学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴)。
【歓迎】
設備工事の施工管理経験をお持ちの方を募集しています。学歴は不問ですが、必須資格の受験条件に準じた学歴が必要です。内勤メインでワークライフバランスを重視したい方、将来的に設備積算や設備設計へのキャリアチェンジも視野に入れている方にフィットする求人です。

就業場所

東京都
8:30〜17:00(1日あたり所定労働時間7時間30分/休憩60分)
残業月20時間程度
転勤は実績としてほとんどなし

就業時間・休憩

08:30〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)/年間休日123日/夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・結婚休暇・育児休暇(パパママどちらも取得可/有給5日付与)・産前産後休暇・配偶者出産休暇/年次有給休暇は入社時に20日付与(次年度も20日)

賃金

年2回(賞与平均4ヶ月)
年1回
あり(退職一時金・企業年金2種)/定年65歳・70歳まで継続雇用制度あり
通勤手当(会社規定に基づき支給)/休日出勤手当/生計手当/作業服一式貸与
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
通勤手当(会社規定に基づき支給)/休日出勤手当/生計手当/作業服一式貸与
各種社会保険完備/退職金制度(退職一時金・企業年金2種)/財形貯蓄/従業員持株会/契約保養施設/融資制度/慶弔金/育児・介護休業制度/作業所異動時休暇/寮社宅制度/結婚借上社宅制度/住宅購入祝い金/常備薬サポート/資格取得支援制度(1級建築士・1級建築施工管理技士等の受験料・登録費用を会社負担、合格者には奨励金支給)/各階層別研修・配属先部門でのOJT/宿泊設備のある研修センター/定年65歳・70歳まで継続雇用
各種社会保険完備/退職金制度(退職一時金・企業年金2種)/財形貯蓄/従業員持株会/契約保養施設/融資制度/慶弔金/育児・介護休業制度/作業所異動時休暇/寮社宅制度/結婚借上社宅制度/住宅購入祝い金/常備薬サポート/資格取得支援制度(1級建築士・1級建築施工管理技士等の受験料・登録費用を会社負担、合格者には奨励金支給)/各階層別研修・配属先部門でのOJT/宿泊設備のある研修センター/定年65歳・70歳まで継続雇用

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローの詳細は応募後にご案内します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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