【東京】電気設計|年収400〜650万・年休125日(土日祝)/設立70年以上の安定基盤・省エネ設備にも携われる

仕事内容と労働条件

仕事内容

電気を中心とした設計業務をご担当いただきます。

■業務概要
ホテル、医療施設、商業施設、公共施設などの案件において、最適な設備計画を立案し、設計から施工フェーズまで幅広く関与していただきます。

■具体的な業務内容
・現地調査
・打合せ(社内外、客先、役所等)
・計算書作成
・設計図作成(外注管理を含む)
・見積作成(当社使用ソフトによる)

■入社後の流れ
これまでの経験や保有資格に応じて担当案件を決定します。まずは既存案件の設計業務や図面作成を担当しながら、当社の業務フローや設計基準を習得していただきます。

■キャリアパス
将来的には電気設備設計の中核人材として大型案件や省エネルギー設備案件を担当。設計だけでなく、施工支援やプロジェクト全体の技術責任者としてのキャリアも目指せます。

電気を中心とした設計業務をご担当いただきます。

■業務概要
ホテル、医療施設、商業施設、公共施設などの案件において、最適な設備計画を立案し、設計から施工フェーズまで幅広く関与していただきます。

■具体的な業務内容
・現地調査
・打合せ(社内外、客先、役所等)
・計算書作成
・設計図作成(外注管理を含む)
・見積作成(当社使用ソフトによる)

■入社後の流れ
これまでの経験や保有資格に応じて担当案件を決定します。まずは既存案件の設計業務や図面作成を担当しながら、当社の業務フローや設計基準を習得していただきます。

■キャリアパス
将来的には電気設備設計の中核人材として大型案件や省エネルギー設備案件を担当。設計だけでなく、施工支援やプロジェクト全体の技術責任者としてのキャリアも目指せます。
建築設備のCADオペレーター。CADの知識からスタートでき、設計・施工チームと連携してスキルを伸ばせる。女性も活躍中。
新入社員研修は9ヶ月(基礎研修5ヶ月+各部署ローテーション4ヶ月)と手厚く、自分に合った職種を見極めたうえで配属される育成体制。資格取得の援助制度あり。

空調・給排水・電気設備をワンストップで手がける設立70年以上の安定企業。残業月平均13時間、年休125日で電気設計。
金沢本社の設備会社(当社)。空調・給排水・電気設備の設計施工を東京・北陸・新潟で手がけ、年休125日・直行直帰可など働きやすさも充実。
1954年設立の設備工事会社。空調設備・給排水設備の設計施工を主力に、防災設備、クリーンルーム、融雪装置まで手がける。北陸を地盤に東京・新潟へも展開。

応募資格

電気工事施工管理/電気設計/CAD/見積作成のいずれかの経験
【必須】第一種電気工事士または2級電気施工管理技士のいずれかの資格をお持ちで、電気工事施工管理・電気設計・CAD・見積作成のご経験がある方(学歴不問) 【歓迎】1級管工事施工管理技士/電気工事に関わる資格/大規模工事のご経験
【歓迎】
第一種電気工事士、2級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士
第一種電気工事士または2級電気工事施工管理技士のいずれかの資格をお持ちで、電気工事施工管理、電気設計、CAD、見積作成のいずれかのご経験がある方(学歴不問)を必須とします。1級管工事施工管理技士、電気工事に関わる資格、大規模工事のご経験をお持ちの方は歓迎します。現場を離れて設計で電気の専門性を高めたい方、残業が少なく年休125日の環境で働きたい方に適しています。

就業場所

東京都 豊島区
8:30〜17:30(1日あたり所定労働時間8時間/休憩60分)
月平均13時間(全社平均)

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
年間休日120日・完全週休2日制(土日祝)・夏季休暇・年末年始休暇・有給・慶弔・特別休暇・リフレッシュ休暇

賃金

年2回(7月・12月)計4ヶ月分
年1回
あり(勤続3年以上)
通勤手当・残業手当・家族手当・技術手当・役職手当・地域手当・資格手当(1級管工事施工管理技士2,000円/設備士等1,000円)・転勤手当・住宅補助手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
通勤手当・残業手当・家族手当・技術手当・役職手当・地域手当・資格手当(1級管工事施工管理技士2,000円/設備士等1,000円)・転勤手当・住宅補助手当
社会保険完備、資格取得支援、各種手当。
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、退職金制度、従業員持株会、資格援助制度、社内親睦会(白峰会)。
社会保険完備/退職金制度(勤続3年以上)/従業員持株会/白峰会(親睦会)/新入社員研修・初級技術者研修・初級研修・海外研修/資格援助(必修資格取得のための受験料・交通費等を会社が負担※合格した場合に限る)/社用車付与・ガソリン代全額会社負担

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローの詳細は応募後にご案内します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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