【東京・日本橋】大規模修繕・設備リノベ工事のプロジェクト管理|発注者側/社内7割・現場3割/年収484〜757万円・年間休日123日

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
オフィスビル・マンション・商業施設などの大規模修繕や改修工事・リノベーション工事における設備施工管理業務をお任せいたします。企画や設計・施工管理、引き渡しまで一貫して担当します。

■具体的な業務内容
・大規模修繕工事、バリアフリー化、間取り変更などの提案、建物調査診断
・工事仕様書、見積書作成
・設計監理、施工管理
・協力会社への調整

■業務の特徴
リニューアル・修繕における工事内容の提案から、業者選定、施工管理、引き渡しまでを担当します。オーナーにも工事内容を直接提案することがあり、提案内容の幅は広く、顧客に納得いただくためには確かな経験に裏付けされた提案が不可欠です。顧客の大切な不動産資産を維持・向上していくため、建物担当者と協力し、建築・設備の維持・修繕・改良工事の企画・提案・施工管理などを行います。
自社が管理している建物を、発注者(元請け)の立場で扱うため、下請け・孫請けのような立場の弱さがなく、腰を据えて建物と向き合えるのが特徴です。修繕計画の企画・提案から、見積もり・業者選定・施工管理まで一貫して担当できます。発注者の立場で建物のライフサイクルに関わるため、設備施工管理の経験を提案力・企画力へと広げていけるポジションです。提案業務が未経験でも、協力会社やチームメンバー・上司と共に進める体制があります。

■働く環境
社内での業務が約7割、現場での業務が約3割です。基本的には土日祝休みで、年間休日は123日、残業は月20〜30時間程度と働きやすい環境です。現場からの直行直帰も可能で、DX導入も積極的に行っており、残業削減に取り組む社風が整っています。転勤は当面想定していません。

■業務概要
オフィスビル・マンション・商業施設などの大規模修繕や改修工事・リノベーション工事における設備施工管理業務をお任せいたします。企画や設計・施工管理、引き渡しまで一貫して担当します。

■具体的な業務内容
・大規模修繕工事、バリアフリー化、間取り変更などの提案、建物調査診断
・工事仕様書、見積書作成
・設計監理、施工管理
・協力会社への調整

■業務の特徴
リニューアル・修繕における工事内容の提案から、業者選定、施工管理、引き渡しまでを担当します。オーナーにも工事内容を直接提案することがあり、提案内容の幅は広く、顧客に納得いただくためには確かな経験に裏付けされた提案が不可欠です。顧客の大切な不動産資産を維持・向上していくため、建物担当者と協力し、建築・設備の維持・修繕・改良工事の企画・提案・施工管理などを行います。
自社が管理している建物を、発注者(元請け)の立場で扱うため、下請け・孫請けのような立場の弱さがなく、腰を据えて建物と向き合えるのが特徴です。修繕計画の企画・提案から、見積もり・業者選定・施工管理まで一貫して担当できます。発注者の立場で建物のライフサイクルに関わるため、設備施工管理の経験を提案力・企画力へと広げていけるポジションです。提案業務が未経験でも、協力会社やチームメンバー・上司と共に進める体制があります。

■働く環境
社内での業務が約7割、現場での業務が約3割です。基本的には土日祝休みで、年間休日は123日、残業は月20〜30時間程度と働きやすい環境です。現場からの直行直帰も可能で、DX導入も積極的に行っており、残業削減に取り組む社風が整っています。転勤は当面想定していません。
修繕計画の企画・提案から、見積もり・業者選定・施工管理まで一貫して担当できます。発注者の立場で建物のライフサイクルに関わるため、設備施工管理の経験を提案力・企画力へと広げていけるポジションです。提案業務が未経験でも、協力会社やチームメンバー・上司と共に進める体制があります。
OJT研修・社内研修・海外研修に加え、資格取得支援・祝金の制度があります。また、分譲マンション大規模修繕工事現場における「配置技術者」の経験があり、かつ建築士または施工管理技士の資格をお持ちの方は、定年を65歳まで延長する制度を利用できます。

伊藤忠グループの総合不動産管理会社。発注者として大規模修繕・設備リノベ工事のプロジェクト管理。社内業務7割、土日祝休みで働き方改善。
伊藤忠商事グループ(東証プライム上場)の総合不動産管理会社。1974年設立、従業員2,802名。分譲マンション管理・プロパティマネジメント・ビルマネジメント・PPP(公共施設の維持管理運営)・レジデンシャル運営(国内最大級の住居系REITの主要PM会社)・エンジニアリングの6事業を展開しています。
【同社の強み】
1)伊藤忠グループの総合力...投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能
2)不動産のトータルサポート...オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート
3)技術スタッフの内製化...管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能
自社が管理している建物を、発注者(元請け)の立場で扱うため、下請け・孫請けのような立場の弱さがなく、腰を据えて建物と向き合えるのが特徴です。

応募資格

【必須】何かしらの施工管理経験をお持ちの方
※働き方を改善したい方を歓迎しています
学歴不問/第二新卒歓迎
【歓迎】
1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、建築設備士
■管工事施工管理技士/電気工事施工管理技士/電気通信工事施工管理技士(1級・2級)
■建築設備士
■大規模修繕・改修・リノベーション工事における設備施工管理の経験
■オーナー・管理組合等への提案経験
何かしらの施工管理経験をお持ちの方を必須とします。学歴不問、第二新卒の方も歓迎です。設備施工管理(電気・空調・給排水衛生など)の経験を活かして働き方を改善したい方、下請けではなく元請け・発注者側の立場で建物に関わりたい方、現場常駐ではなく社内業務7割の環境で腰を据えて働きたい方、調査診断・提案から施工管理・引き渡しまで一貫して携わりたい方に適しています。

就業場所

東京都 中央区
9:00〜17:30(所定労働時間7時間30分/休憩60分)
月20〜30時間程度
本社勤務。社内での業務が約7割、現場での業務が約3割です。転勤は当面想定していません。現場からの直行直帰が可能です。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
年間休日123日/完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)/年末年始休暇/GW休暇/慶弔休暇/年次有給休暇(10〜20日・下限は入社半年経過後の付与日数)/育児休暇・介護休暇・看護休暇/リフレッシュ休暇/振替休日 ※夏季休暇は有給等の取得を奨励

賃金

年2回(夏季・冬季)※過去実績 月給の4.6〜6ヶ月分
年1回
あり(確定拠出企業型年金も導入)
通勤手当(交通費全額支給)/住宅手当(首都圏勤務:最大10,000円/月・諸条件あり)/寮社宅(会社規定あり)/残業手当(全額支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・退職金制度・資格取得制度
通勤手当(交通費全額支給)/住宅手当(首都圏勤務:最大10,000円/月・諸条件あり)/寮社宅(会社規定あり)/残業手当(全額支給)
【保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【手当】通勤手当(交通費全額支給)/住宅手当(首都圏勤務:最大10,000円/月・諸条件あり)/寮社宅(会社規定あり)/残業手当(全額支給)
【退職金】退職金制度あり/確定拠出企業型年金
【定年】定年60歳・雇用延長制度あり(嘱託社員・専門職嘱託社員など)。※分譲マンション大規模修繕工事現場における「配置技術者」の経験があり、かつ建築士または施工管理技士の資格をお持ちの方は、定年を65歳まで延長する制度があります
【教育】OJT研修/社内研修/海外研修/資格取得支援・祝金
【その他】互助会(フロンティア会)/社員親睦会/各種スポーツチーム/同好会(フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボール等)/永年勤続表彰/財形貯蓄/社長表彰/健康診断/ベネフィット加入/育児・介護制度
【保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【手当】通勤手当(交通費全額支給)/住宅手当(首都圏勤務:最大10,000円/月・諸条件あり)/寮社宅(会社規定あり)/残業手当(全額支給)
【退職金】退職金制度あり/確定拠出企業型年金
【定年】定年60歳・雇用延長制度あり(嘱託社員・専門職嘱託社員など)。※分譲マンション大規模修繕工事現場における「配置技術者」の経験があり、かつ建築士または施工管理技士の資格をお持ちの方は、定年を65歳まで延長する制度があります
【教育】OJT研修/社内研修/海外研修/資格取得支援・祝金
【その他】互助会(フロンティア会)/社員親睦会/各種スポーツチーム/同好会(フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボール等)/永年勤続表彰/財形貯蓄/社長表彰/健康診断/ベネフィット加入/育児・介護制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 →(必要に応じてカジュアル面談)→ 1次面接(対面)→ 最終面接(対面/ご希望に応じてWeb実施も可能)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• ホールスタッフ（契約社員）東京都 新宿区 ／ 月給 265,000円〜 ／ 契約社員
• 【新卒】27卒 ホールスタッフ・調理スタッフ東京都 東久留米市 ／ 月給 227,000円〜253,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 三鷹市 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 世田谷区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中央区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中野区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）