【大阪/転勤なし】鉄道電気設備の施工管理◆発注者側◆年休126(土日祝)/阪急阪神東宝グループ

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
阪神電鉄を中心とした駅・鉄道などの交通機関のリニューアル工事における電気設備の施工管理を担当します。

■業務詳細
・施工図面(CAD)作成
・材料手配
・下請業者への現場施工指示

■プロジェクトの特徴
対象となるのは、電車線や架線、これらを支える鉄柱の敷設工事に加え、変電設備や信号設備などの関連工事です。工事は鉄道路線や駅の新設、線路の立体交差化といった社会性の高いプロジェクトが中心で、億単位規模の鉄道インフラ工事に元請として関わることができます。阪神なんば線新設や住吉・芦屋間、鳴尾工区の連続立体交差事業などの実績があります。

■勤務地・働き方
勤務地は大阪府大阪市西淀川区姫里です。転勤はありません(当面なし)。現場は大阪市内が中心で、長期出張もありません。工事が夜間に行われることが多く、夜勤(22:00~6:00)が発生する場合があります。業務のスケジュールによっては、土・日・祝日に出勤する場合がありますが、代休・休日出勤手当制度があります。受動喫煙対策として、屋内は全面禁煙です。

■配属部署
約40名で構成される鉄道部へ配属予定です。鉄道部は1部(駅舎)、2部(信号・通信)、3部(架線・変電)に分かれています。

■業務概要
阪神電鉄を中心とした駅・鉄道などの交通機関のリニューアル工事における電気設備の施工管理を担当します。

■業務詳細
・施工図面(CAD)作成
・材料手配
・下請業者への現場施工指示

■プロジェクトの特徴
対象となるのは、電車線や架線、これらを支える鉄柱の敷設工事に加え、変電設備や信号設備などの関連工事です。工事は鉄道路線や駅の新設、線路の立体交差化といった社会性の高いプロジェクトが中心で、億単位規模の鉄道インフラ工事に元請として関わることができます。阪神なんば線新設や住吉・芦屋間、鳴尾工区の連続立体交差事業などの実績があります。

■勤務地・働き方
勤務地は大阪府大阪市西淀川区姫里です。転勤はありません(当面なし)。現場は大阪市内が中心で、長期出張もありません。工事が夜間に行われることが多く、夜勤(22:00~6:00)が発生する場合があります。業務のスケジュールによっては、土・日・祝日に出勤する場合がありますが、代休・休日出勤手当制度があります。受動喫煙対策として、屋内は全面禁煙です。

■配属部署
約40名で構成される鉄道部へ配属予定です。鉄道部は1部(駅舎)、2部(信号・通信)、3部(架線・変電)に分かれています。
OJT教育、技能向上研修などの自己啓発支援、資格補助制度(奨励している対象資格については、合格時の受験料負担や、奨励金を支給)。モデル年収として30歳/主任590万円、35歳/主査690万円、40歳/課長830万円が提示されており、キャリアアップのイメージが明確です。

阪急阪神ホールディングスグループの一員として、76年の歴史と技術力で関西圏の鉄道インフラを支える電気設備施工管理。
阪急阪神ホールディングスグループの総合設備工事会社。76年の歴史で培われた技術力。百貨店、球場、一般建築物、工場、公共施設など幅広い分野での電気設備工事実績。太陽光発電やLED照明などの省エネ・環境対策の提案から施工まで一貫対応。生体認証システム、光通信システム、省エネルギー化工事にも技術応用。確かな技術と高い品質で確実な施工。

応募資格

電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、第1種電気工事士、普通自動車免許第一種
電気工事における現場作業経験、または電気設備施工管理の実務経験
最終学歴:大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上。
下記【A】【B】を満たす方。
【A】電気工事における現場作業経験、または電気設備施工管理の実務経験のある方。
【B】電気工事施工管理技士1級もしくは2級、または第1種電気工事士のいずれかを満たしている方。
【歓迎】
電気工事における現場作業経験、または電気設備施工管理の実務経験があり、かつ電気工事施工管理技士1級もしくは2級、または第1種電気工事士のいずれかを満たし、普通自動車免許第一種をお持ちの方を求めています。鉄道インフラなど社会性・公共性の高い事業に携わりたい方、大規模案件・元請の立場で専門性をさらに高めたい方、大手グループの安定性と福利厚生の整った環境で腰を据えて働きたい方におすすめです。

就業場所

大阪府 大阪市西淀川区
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)。休憩時間:60分。工事が夜間に行われる事が多く夜勤(22:00~6:00)が発生致します。
時間外労働有。上記年収は30hの残業代想定。
転勤なし(当面なし)。現場は大阪市内が中心で、長期出張なし。受動喫煙対策:屋内全面禁煙。試用期間6ヶ月(条件等に変更なし)。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
年間休日126日。完全週休2日制(土日祝)。GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇・傷病休暇。業務のスケジュールによっては、土・日・祝日に出勤する場合あり(代休・休日出勤手当制度有り)。

賃金

賞与年3回(通常賞与過去実績4ヶ月分+業績賞与過去実績2.5ヶ月分/19年連続支給実績有)
給与改定年1回(7月)
退職金制度
通勤手当(交通費全額支給)、住宅手当(支給条件有)、残業手当

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
通勤手当(交通費全額支給)、住宅手当(支給条件有)、残業手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業年金基金(旧厚生年金基金)、財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度、保養所(山中湖)、会員制リゾートホテル、持株会(拠出金の1%を会社が負担)、資格取得支援制度(一時金支給+取得費用会社負担)、ベネフィットワン、カフェテリアプラン(選択型福利厚生※年間4万ポイント支給)、従業員販売会、eラーニング制度、労働組合、作業服支給(年2回)
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、企業年金基金(旧厚生年金基金)、財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度、保養所(山中湖)、会員制リゾートホテル、持株会(拠出金の1%を会社が負担)、資格取得支援制度(一時金支給+取得費用会社負担)、ベネフィットワン、カフェテリアプラン(選択型福利厚生※年間4万ポイント支給)、従業員販売会、eラーニング制度、労働組合、作業服支給(年2回)。定年60歳。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（オンライン面接可）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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