【大阪】電気設備の施工管理~阪急阪神東宝グループ/賞与実績6.5ヶ月/健康経営優良法人2025認定~

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備工事会社にて、電気設備工事の施工管理を担当します。主に改修案件を中心に、品質・安全・工程・予算の各管理を行い、現場全体の進行を統括します。

■担当案件
官公庁、電鉄会社、民間企業など幅広い顧客を対象とし、オフィスビル、商業施設、公共施設、銀行、病院、ホテル、工場など多様な建物の案件に携わります。グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半で、億単位のプロジェクトに関わる機会も豊富です。

■施工実績
甲子園球場、大阪梅田ツインタワーズ、阪神百貨店、ハービス、阪神電鉄など

■勤務条件
勤務地は関西圏中心で、長期出張はほとんどありません。現場規模に応じて直行直帰が可能です。転勤は当面なし。試用期間は6ヶ月で、条件等に変更はありません。
勤務時間は8:30~17:30(所定労働時間:8時間0分)、休憩時間は60分です。時間外労働があります(残業手当あり)。
年間休日は126日で、完全週休2日制(土日祝)です。GW、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇、傷病休暇があります。業務スケジュールにより土日祝出勤の場合がありますが、代休・休日出勤手当制度があります。年間有給休暇は10日~20日(入社半年経過後付与)です。
受動喫煙対策として屋内全面禁煙です。

■業務概要
阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備工事会社にて、電気設備工事の施工管理を担当します。主に改修案件を中心に、品質・安全・工程・予算の各管理を行い、現場全体の進行を統括します。

■担当案件
官公庁、電鉄会社、民間企業など幅広い顧客を対象とし、オフィスビル、商業施設、公共施設、銀行、病院、ホテル、工場など多様な建物の案件に携わります。グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半で、億単位のプロジェクトに関わる機会も豊富です。

■施工実績
甲子園球場、大阪梅田ツインタワーズ、阪神百貨店、ハービス、阪神電鉄など

■勤務条件
勤務地は関西圏中心で、長期出張はほとんどありません。現場規模に応じて直行直帰が可能です。転勤は当面なし。試用期間は6ヶ月で、条件等に変更はありません。
勤務時間は8:30~17:30(所定労働時間:8時間0分)、休憩時間は60分です。時間外労働があります(残業手当あり)。
年間休日は126日で、完全週休2日制(土日祝)です。GW、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇、傷病休暇があります。業務スケジュールにより土日祝出勤の場合がありますが、代休・休日出勤手当制度があります。年間有給休暇は10日~20日(入社半年経過後付与)です。
受動喫煙対策として屋内全面禁煙です。
OJT教育、技能向上研修などの自己啓発支援、資格補助制度(奨励している対象資格については、合格時の受験料負担や、奨励金を支給)。モデル年収として30歳/主任590万円、35歳/主査690万円、40歳/課長830万円が提示されており、キャリアアップのイメージが明確です。

阪急阪神東宝グループで76年の歴史。億単位のビッグプロジェクトを元請中心で手掛け、賞与実績6.5ヶ月の安定環境。
阪急阪神ホールディングスグループの総合設備工事会社。76年の歴史で培われた技術力。百貨店、球場、一般建築物、工場、公共施設など幅広い分野での電気設備工事実績。太陽光発電やLED照明などの省エネ・環境対策の提案から施工まで一貫対応。生体認証システム、光通信システム、省エネルギー化工事にも技術応用。確かな技術と高い品質で確実な施工。

応募資格

電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、第1種電気工事士、第2種電気工事士
電気工事における現場作業経験、または電気設備施工管理の実務経験
最終学歴:大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上。
必須条件:下記【A】【B】を満たす方。
【A】いずれかを満たしていれば可:電気工事における現場作業経験、または電気設備施工管理の実務経験のある方。
【B】いずれかを満たしていれば可:電気工事施工管理技士1級もしくは2級、または第1種電気工事士もしくは第2種電気工事士。
【歓迎】
第1種電気工事士、第2種電気工事士、消防設備士甲種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
電気工事における現場作業経験、または電気設備施工管理の実務経験があり、かつ電気工事施工管理技士1級もしくは2級、または第1種電気工事士もしくは第2種電気工事士のいずれかをお持ちの方を必須とします。
上流やスケールの大きな案件に携わりスキルアップしたい方、商業施設や公共施設などランドマークとなる建物に関わりたい方、大手グループの安定性と福利厚生の整った環境で腰を据えて働きたい方におすすめです。

就業場所

大阪府 大阪市福島区
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)休憩時間:60分
時間外労働あり(残業手当あり)
勤務地は関西圏中心で長期出張はほとんどありません。現場規模に応じて直行直帰が可能です。転勤は当面なし。受動喫煙対策として屋内全面禁煙です。試用期間は6ヶ月で、条件等に変更はありません。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
年間休日126日。完全週休2日制(土日祝)。GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇・傷病休暇。業務スケジュールにより土日祝出勤の場合あり(代休・休日出勤手当制度あり)。年間有給休暇10日~20日(入社半年経過後付与)。

賃金

年3回支給。通常賞与(過去実績4ヶ月分)+業績賞与(過去実績2.5ヶ月分/19年連続支給実績有)
年1回(7月)
退職金制度あり
通勤手当(交通費全額支給)、住宅手当(支給条件有)、残業手当

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
通勤手当(交通費全額支給)、住宅手当(支給条件有)、残業手当
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、企業年金基金(旧厚生年金基金)、財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度、保養所(山中湖)、会員制リゾートホテル、持株会(拠出金の1%を会社が負担)、資格取得支援制度(一時金支給+取得費用会社負担)、ベネフィットワン、カフェテリアプラン(選択型福利厚生※年間4万ポイント支給)、従業員販売会、eラーニング制度、労働組合、作業服支給(年2回)
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、企業年金基金(旧厚生年金基金)、財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度、保養所(山中湖)、会員制リゾートホテル、持株会(拠出金の1%を会社が負担)、資格取得支援制度(一時金支給+取得費用会社負担)、ベネフィットワン、カフェテリアプラン(選択型福利厚生※年間4万ポイント支給)、従業員販売会、eラーニング制度、労働組合、作業服支給(年2回)。定年60歳。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローの詳細は応募後にご案内します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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