【大阪】空調・衛生設備の施工管理 ◆阪急阪神東宝G/賞与実績6.5ヶ月/健康経営優良法人2025

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社である当社にて、空調・衛生(二次側電気)設備工事の施工管理をお任せします。東証一部上場グループの安定した経営基盤のもと、億単位の大型プロジェクトに携わる面白さがあります。

■具体的な業務内容
・発注者または元請業者との調整(主に阪急阪神の各駅・ビル・店舗・阪神甲子園球場・宝塚大劇場等のグループ関連工事)
・設備専門工事協力業者への指導と監督
・現場視察および各種調整
・納期、コスト、外注管理など

■働き方
長期出張は基本的に発生しません。現場へは基本的に直行直帰となります。休日出勤が発生した場合でも振替休日の取得が可能です。一部夜間業務があります。

■プロジェクト実績
阪神甲子園球場、阪神百貨店、ハービスエント、阪神電鉄を中心とした駅・鉄道などの交通機関のリニューアル、官公庁や大学、大手企業などの大型案件を元請けとして受注しています。

■組織・教育体制
経験が浅い方でも先輩社員とのOJTや研修制度があり、相談しやすい人間関係が特徴です。社内間の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発なため、いつでも質問できる環境が整っています。

■業務概要
阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社である当社にて、空調・衛生(二次側電気)設備工事の施工管理をお任せします。東証一部上場グループの安定した経営基盤のもと、億単位の大型プロジェクトに携わる面白さがあります。

■具体的な業務内容
・発注者または元請業者との調整(主に阪急阪神の各駅・ビル・店舗・阪神甲子園球場・宝塚大劇場等のグループ関連工事)
・設備専門工事協力業者への指導と監督
・現場視察および各種調整
・納期、コスト、外注管理など

■働き方
長期出張は基本的に発生しません。現場へは基本的に直行直帰となります。休日出勤が発生した場合でも振替休日の取得が可能です。一部夜間業務があります。

■プロジェクト実績
阪神甲子園球場、阪神百貨店、ハービスエント、阪神電鉄を中心とした駅・鉄道などの交通機関のリニューアル、官公庁や大学、大手企業などの大型案件を元請けとして受注しています。

■組織・教育体制
経験が浅い方でも先輩社員とのOJTや研修制度があり、相談しやすい人間関係が特徴です。社内間の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発なため、いつでも質問できる環境が整っています。
OJT教育、技能向上研修などの自己啓発支援、資格補助制度(奨励している対象資格については、合格時の受験料負担や、奨励金を支給)。モデル年収として30歳/主任590万円、35歳/主査690万円、40歳/課長830万円が提示されており、キャリアアップのイメージが明確です。

阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社で空調・衛生施工管理。賞与実績6.5ヶ月、転勤なし、長期出張なし。
阪急阪神ホールディングスグループの総合設備工事会社。76年の歴史で培われた技術力。百貨店、球場、一般建築物、工場、公共施設など幅広い分野での電気設備工事実績。太陽光発電やLED照明などの省エネ・環境対策の提案から施工まで一貫対応。生体認証システム、光通信システム、省エネルギー化工事にも技術応用。確かな技術と高い品質で確実な施工。

応募資格

管工事施工管理技士1級
空調・衛生設備施工管理の実務経験。戸建てのみの経験は不可(ビル・マンション等の経験必須)。衛生関係の経験のみ不可。
最終学歴:大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上。空調・衛生設備施工管理の実務経験のある方。管工事施工管理技士1級(補も可)。戸建てのみの経験は不可(ビル・マンション等の経験必須)。衛生関係の経験のみ不可。
【歓迎】
消防設備士甲種1類
空調・衛生設備施工管理の実務経験をお持ちの方を募集します。管工事施工管理技士1級(補も可)が必須です。戸建てのみの経験、または衛生関係の経験のみの方は対象外となります(ビル・マンション等の経験が必須)。安定した経営基盤のもと、大規模プロジェクトに携わりたい方、ワークライフバランスを重視して働きたい方にフィットするポジションです。

就業場所

大阪府 大阪市福島区
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)休憩時間:60分
時間外労働あり。上記年収は30hの残業代想定。一部夜間業務があります。
転勤なし。長期出張は基本的に発生致しません。現場へは基本直行直帰となります。屋内全面禁煙。オンライン面接可。試用期間6ヶ月(条件等に変更はありません)。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
完全週休2日制(土日祝日)、年間休日日数126日。GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇・傷病休暇。業務のスケジュールによっては、土日祝日に出勤して頂く場合もあります(代休・休日出勤手当制度有り)。

賃金

年3回(通常賞与:過去実績4ヶ月分、業績賞与:過去実績2.5ヶ月分/19年連続支給実績有)
年1回(7月)
退職金制度あり
通勤手当(交通費全額支給)、住宅手当(支給条件有)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
通勤手当(交通費全額支給)、住宅手当(支給条件有)
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業年金基金(旧厚生年金基金)。財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度。保養所(山中湖)、会員制リゾートホテル。持株会(拠出金の1%を会社が負担)、資格取得支援制度(一時金支給+取得費用会社負担)、ベネフィットワン、カフェテリアプラン(選択型福利厚生※年間4万ポイント支給)、従業員販売会、eラーニング制度、労働組合、作業服支給(年2回)。
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、企業年金基金(旧厚生年金基金)、財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度、保養所(山中湖)、会員制リゾートホテル、持株会(拠出金の1%を会社が負担)、資格取得支援制度(一時金支給+取得費用会社負担)、ベネフィットワン、カフェテリアプラン(選択型福利厚生※年間4万ポイント支給)、従業員販売会、eラーニング制度、労働組合、作業服支給(年2回)。定年60歳。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（オンライン面接可。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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