【東京・荻窪】マンションのアフターメンテナンス|施工管理経験者・セカンドキャリア歓迎/年収600〜900万・年休127日・突発業務なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
当社が建設する分譲マンションのアフターメンテナンス業務を担当していただきます。

■業務詳細
・引渡し後の定期点検・確認
・不具合箇所の調査・対応方針の検討
・顧客への説明・報告

■業務の特徴
マンションの構造などハード面に関する確認のみを行います。騒音やハチの巣などの対応は一切なく、お客様からの問い合わせ対応も発生しません。修繕工事などの対応は専任部署が担当するため、突発的な業務は発生しません。

■勤務条件
転勤はありません。年間休日127日、土日祝休みで、平均残業時間は12.3時間です。

■業務概要
当社が建設する分譲マンションのアフターメンテナンス業務を担当していただきます。

■業務詳細
・引渡し後の定期点検・確認
・不具合箇所の調査・対応方針の検討
・顧客への説明・報告

■業務の特徴
マンションの構造などハード面に関する確認のみを行います。騒音やハチの巣などの対応は一切なく、お客様からの問い合わせ対応も発生しません。修繕工事などの対応は専任部署が担当するため、突発的な業務は発生しません。

■勤務条件
転勤はありません。年間休日127日、土日祝休みで、平均残業時間は12.3時間です。
当社は売上1000億円達成に向け、人材投資を積極的に行っています。資格取得学費補助、取得報奨金、社内勉強会、資格取得奨励金など、スキルアップを強力に支援する制度が充実。年齢・性別を問わず、意欲ある人材を積極的に登用する風土があり、キャリアアップの機会が豊富です。アフターメンテナンスのプロフェッショナルとして、長期的な視点で専門性を高め、将来的にはチームリーダーや部門の中核を担う存在へと成長できる環境です。

東証スタンダード上場、営業利益率業界2位のマンション特化ゼネコンで、ハード面確認に特化したアフターメンテナンス職
東証スタンダード上場企業として強固な財務・経営基盤を確立。土地仕入れから設計・施工まで一貫する「造注方式」で高い収益性を実現しています。1都3県のマンション建設に特化し、大手優良ディベロッパーからの信頼も厚く、大型タワーマンションや地域再開発案件も多数手掛けています。独立した安全品質管理室や外部監査による徹底した品質管理で、お客様に高い安心を提供。創業以来、安定成長を続け、売上1000億円を目指し、今後も積極的な事業展開を進めていきます。

応募資格

未経験可・学歴不問。
【歓迎】
施工管理経験をお持ちの方で、現場常駐から離れ、セカンドキャリアを築きたい方を歓迎します。マンションのハード面確認に特化し、顧客からの問い合わせ対応や突発業務がない環境で、落ち着いて働きたい方に適しています。年収600〜900万円、年間休日127日、土日祝休み、平均残業12.3時間といった働き方を重視する方からの応募をお待ちしております。

就業場所

東京都 杉並区
09:00〜17:45(1日あたり所定労働時間7時間45分/休憩60分)

就業時間・休憩

09:00〜17:45

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
年間休日127日/完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)/年末年始6日/創業記念日(6/23)/夏季休暇(8/13〜8/16)/有給休暇/※施工管理職は1週間〜1ヶ月のリフレッシュ休暇の取得が可能

賃金

年1回(決算賞与※業績による)
年1回
あり(勤続3年以上で適用/定年70歳)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
社会保険完備/退職金制度(勤続3年以上で適用・定年70歳)/住居手当(35歳以下・家賃上限6万円)/資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会)/資格取得奨励金(専門学校等の学費の半額を会社が補助・正社員のみ)/職位に応じた各種研修制度/従業員持株会/株式給付信託制度/慶弔金/人間ドック受診補助(40歳以上)/遠隔地手当/総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション加入)/夜食手当/団体長期障害所得補償保険
社会保険完備/退職金制度(勤続3年以上で適用・定年70歳)/住居手当(35歳以下・家賃上限6万円)/資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会)/資格取得奨励金(専門学校等の学費の半額を会社が補助・正社員のみ)/職位に応じた各種研修制度/従業員持株会/株式給付信託制度/慶弔金/人間ドック受診補助(40歳以上)/遠隔地手当/総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション加入)/夜食手当/団体長期障害所得補償保険

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回程度(目安)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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