【東京・荻窪】工務部(次長〜部長クラス)|年収900〜1,300万・年休127日/東証STD・原価管理と決算・転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

東証スタンダード上場、独自の「造注方式」ビジネスモデルを誇る当社にて、分譲マンション各工事の原価管理、協力会社への支払業務、決算業務(決算期の各工事の収支確定)などをご担当いただきます。

■業務概要
「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長を遂げています。大手優良デベロッパーからの信頼も厚く、設計・施工の難易度が高い大型タワーマンションや地域再開発案件も手掛けています。本ポジションは現場を離れて内勤で建設業に関わるマネジメント職です。

■職務詳細
* 各工事の原価管理
* 協力会社への支払業務
* 決算業務(決算期の各工事の収支確定)
* 入出金管理
* 保険対応および事故対応
* その他工事事務

■勤務地
本社(東京都杉並区荻窪)での勤務となり、転勤はありません。

東証スタンダード上場、独自の「造注方式」ビジネスモデルを誇る当社にて、分譲マンション各工事の原価管理、協力会社への支払業務、決算業務(決算期の各工事の収支確定)などをご担当いただきます。

■業務概要
「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長を遂げています。大手優良デベロッパーからの信頼も厚く、設計・施工の難易度が高い大型タワーマンションや地域再開発案件も手掛けています。本ポジションは現場を離れて内勤で建設業に関わるマネジメント職です。

■職務詳細
* 各工事の原価管理
* 協力会社への支払業務
* 決算業務(決算期の各工事の収支確定)
* 入出金管理
* 保険対応および事故対応
* その他工事事務

■勤務地
本社(東京都杉並区荻窪)での勤務となり、転勤はありません。
当社は売上1000億円達成に向け、人材投資を積極的に行っています。資格取得学費補助、取得報奨金、社内勉強会、資格取得奨励金など、スキルアップを強力に支援する制度が充実。年齢・性別を問わず、意欲ある人材を積極的に登用する風土があり、キャリアアップの機会が豊富です。アフターメンテナンスのプロフェッショナルとして、長期的な視点で専門性を高め、将来的にはチームリーダーや部門の中核を担う存在へと成長できる環境です。

東証スタンダード上場、造注方式のパイオニア企業で、マンション工事の原価管理・決算を統括する内勤マネジメント
東証スタンダード上場企業として強固な財務・経営基盤を確立。土地仕入れから設計・施工まで一貫する「造注方式」で高い収益性を実現しています。1都3県のマンション建設に特化し、大手優良ディベロッパーからの信頼も厚く、大型タワーマンションや地域再開発案件も多数手掛けています。独立した安全品質管理室や外部監査による徹底した品質管理で、お客様に高い安心を提供。創業以来、安定成長を続け、売上1000億円を目指し、今後も積極的な事業展開を進めていきます。

応募資格

ゼネコン・不動産業界の工務部での事務経験、マネジメント経験
【必須】ゼネコン、不動産業界での工務部での事務経験/マネジメント経験
【歓迎】
ゼネコンまたは不動産業界での工務部における事務経験とマネジメント経験が必須です。現場を離れて内勤で建設業に関わりたい方、造注方式のパイオニア企業で原価管理の中核を担い、キャリアアップを目指したい方を歓迎します。

就業場所

東京都 杉並区
09:00〜17:45(1日あたり所定労働時間7時間45分/休憩60分)

就業時間・休憩

09:00〜17:45

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
年間休日127日/完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)/年末年始6日/創業記念日(6/23)/夏季休暇(8/13〜8/16)/有給休暇/※施工管理職は1週間〜1ヶ月のリフレッシュ休暇の取得が可能

賃金

年1回(決算賞与※業績による)
年1回
あり(勤続3年以上で適用/定年70歳)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
社会保険完備、働き方改革推進、資格取得支援。
社会保険完備/退職金制度(勤続3年以上で適用・定年70歳)/住居手当(35歳以下・家賃上限6万円)/資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会)/資格取得奨励金(専門学校等の学費の半額を会社が補助・正社員のみ)/職位に応じた各種研修制度/従業員持株会/株式給付信託制度/慶弔金/人間ドック受診補助(40歳以上)/遠隔地手当/総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション加入)/夜食手当/団体長期障害所得補償保険

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回程度(目安)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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