【全国】土木施工管理|年収500〜900万・賞与平均5ヶ月/50〜・WEB面接可・帰省手当年16回

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
全国各地の現場にて土木施工管理業務をお任せします。総合職のため転勤の可能性がありますが、希望勤務地は考慮いたします。

■具体的な業務内容
官公庁の公共工事(道路、橋梁、都市開発、震災復興など)や、民間のメガソーラー関連工事、小水力発電関連工事などに携わっていただきます。
現場所長として、以下の管理業務を担当します。
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・原価管理
・環境管理

営業、設計、購買など、社内関係部署との連携も重要となります。

■キャリアパス
ジョブローテーションが可能です。

■実績
特殊鋼造の施工実績として、東京スカイツリー、六本木ヒルズ、大阪駅などがあります。

■業務概要
全国各地の現場にて土木施工管理業務をお任せします。総合職のため転勤の可能性がありますが、希望勤務地は考慮いたします。

■具体的な業務内容
官公庁の公共工事(道路、橋梁、都市開発、震災復興など)や、民間のメガソーラー関連工事、小水力発電関連工事などに携わっていただきます。
現場所長として、以下の管理業務を担当します。
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・原価管理
・環境管理

営業、設計、購買など、社内関係部署との連携も重要となります。

■キャリアパス
ジョブローテーションが可能です。

■実績
特殊鋼造の施工実績として、東京スカイツリー、六本木ヒルズ、大阪駅などがあります。
設備施工管理(空調・衛生・電気)として現場全体を統括。「鉄のシオハマ」の技術力を背景に裁量あるポジション。
元請の土木・建築に加え、鋼構造の専門工事まで自社で手がけるため、扱える工事の幅が広い。原子力施設や超大型プロジェクトの施工経験を積める環境で、高難度の現場に挑戦しながら技術者として成長できる。

北陸売上トップクラスの老舗ゼネコン「鉄のシオハマ」で、全国の土木施工管理として、道路・橋梁から震災復興まで幅広い案件に携わります。
北陸売上トップクラスの老舗ゼネコン「鉄のシオハマ」(創業50年以上)。東京スカイツリー・六本木ヒルズなどランドマークの施工実績を持つ技術力が強み。
1976年設立・資本金4億8,000万円・従業員330名の総合建設会社。土木・建築の企画から設計・施工管理までを一貫して担い、北陸を地盤に近年は関東圏・中部圏へも進出。原子力発電施設など難易度の高い工事で培った技術力が評価され、東京スカイツリー・六本木ヒルズ・甲子園球場・大阪駅といった大規模工事にも参画してきた実績を持つ。鋼構造の専門工事も基幹事業として東京・大阪・東北を中心に展開している。

応募資格

土木施工管理の経験
【歓迎】
土木施工管理の経験をお持ちの方を募集しています。業界経験者限定の求人です。
予定年収500万円〜900万円(現年収ベースで提示検討)、賞与平均5ヶ月分(2024年実績)を想定しています。単身赴任者には年16回、独身者には年4回の帰省手当を支給します。借り上げ社宅制度や再雇用制度があり、長く安定して働きたい方に適しています。

就業場所

北海道
8:00〜17:00(1日あたり所定労働時間7時間30分/休憩90分)
月平均25時間程度。残業の有無に関わらず50時間分を固定残業手当として支給し、50時間を超える時間外労働分は追加支給(役職部長以上は時間外手当なし)

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日114日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
週休2日制(土曜・日曜・祝日/土曜の休みは月3〜4回)/年間休日114日/年末年始6日〜/夏季休暇6日程度/年次有給休暇10〜24日

賃金

年2回(7月・12月)/平均5ヶ月分(2024年実績)
年1回
あり(正社員・勤続3年以上)/定年60歳・定年後再雇用制度あり(65歳まで)
通勤手当(実費支給)/住宅手当(寮・社宅として付与)/資格手当/現場手当/赴任手当/残業手当/休日出勤手当/帰省手当 ※条件により金額は異なる(社内規定あり)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・資格手当・退職金制度
通勤手当(実費支給)/住宅手当(寮・社宅として付与)/資格手当/現場手当/赴任手当/残業手当/休日出勤手当/帰省手当 ※条件により金額は異なる(社内規定あり)
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・厚生年金基金)/退職金制度(正社員勤続3年以上)/社宅・寮(独身用・単身用・家族用)/優良社員表彰制度/育児・介護休業制度(育休取得実績あり)/資格試験援助制度/現場でのOJT研修/定年60歳・再雇用65歳まで
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・厚生年金基金)/退職金制度(正社員勤続3年以上)/社宅・寮(独身用・単身用・家族用)/優良社員表彰制度/育児・介護休業制度(育休取得実績あり)/資格試験援助制度/現場でのOJT研修/定年60歳・再雇用65歳まで

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローの詳細は応募後にご案内します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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