<大崎>土木設計工業、農業用水道パイプライン◆上流から参画/残業14h・フレックス・リモート可

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
人々の生活に欠かせない「水」を支える水道パイプラインの設計に携わっていただきます。単なる図面作成にとどまらず、構造検討・配管計画・技術提案まで一貫して関われるため、設計者としての総合力を高められる環境です。担当者クラスとして着実に経験を積みながら、将来的にはプロジェクトの中核を担う設計者へ成長していただくことを期待しています。

■具体的な業務内容
◇プロジェクト実施設計、支援設計
◇配管計画(ルート検討、管割計画、通過検討)
◇水道用鋼管の製作図(製作用承認図)の作成
◇仕様書作成、数量算出、積算業務
◇構造計算、FEM解析
◇顧客との技術協議、技術提案設計

■働き方
フレックスタイム制(コアタイム: 11:00〜14:00, フレキシブルタイム: 8:00〜11:00、14:00〜21:00)を導入しており、標準的な勤務時間帯は9:00〜17:20です。休憩時間は50分(12:00〜12:50)、所定労働時間は7時間30分です。平均残業時間は月14時間(正社員/設計)と少なめです。在宅勤務・リモートワークの相談が可能で、週2日のリモート・在宅勤務やサテライトオフィス利用の実績があります。

■勤務地・転勤
勤務地は東京都品川区大崎 当社11Fです。JR各線/大崎駅よりアクセス可能です。屋内は全面禁煙です。会社の定める事業所(リモートワーク含む)での勤務となります。転勤は当面ありませんが、総合職採用のため将来的に可能性はあります。

■休日休暇
年間休日は126日です。完全週休2日制(土日祝日)で、年末年始休暇、慶弔休暇があります。年次有給休暇は入社日より付与され、初年度は20日付与されます(2024年度平均16.1日取得、有給奨励日14日)。その他、生理休暇、配偶者出産休暇、インターバル休暇(一定条件のもと3日間の有給休暇を付与)、永年勤続リフレッシュ休暇(勤続年数に応じた休暇)、ワークライフバランス休暇があります。

■試用期間
試用期間は6ヶ月で、期間中の条件変更はありません。

■業務概要
人々の生活に欠かせない「水」を支える水道パイプラインの設計に携わっていただきます。単なる図面作成にとどまらず、構造検討・配管計画・技術提案まで一貫して関われるため、設計者としての総合力を高められる環境です。担当者クラスとして着実に経験を積みながら、将来的にはプロジェクトの中核を担う設計者へ成長していただくことを期待しています。

■具体的な業務内容
◇プロジェクト実施設計、支援設計
◇配管計画(ルート検討、管割計画、通過検討)
◇水道用鋼管の製作図(製作用承認図)の作成
◇仕様書作成、数量算出、積算業務
◇構造計算、FEM解析
◇顧客との技術協議、技術提案設計

■働き方
フレックスタイム制(コアタイム: 11:00〜14:00, フレキシブルタイム: 8:00〜11:00、14:00〜21:00)を導入しており、標準的な勤務時間帯は9:00〜17:20です。休憩時間は50分(12:00〜12:50)、所定労働時間は7時間30分です。平均残業時間は月14時間(正社員/設計)と少なめです。在宅勤務・リモートワークの相談が可能で、週2日のリモート・在宅勤務やサテライトオフィス利用の実績があります。

■勤務地・転勤
勤務地は東京都品川区大崎 当社11Fです。JR各線/大崎駅よりアクセス可能です。屋内は全面禁煙です。会社の定める事業所(リモートワーク含む)での勤務となります。転勤は当面ありませんが、総合職採用のため将来的に可能性はあります。

■休日休暇
年間休日は126日です。完全週休2日制(土日祝日)で、年末年始休暇、慶弔休暇があります。年次有給休暇は入社日より付与され、初年度は20日付与されます(2024年度平均16.1日取得、有給奨励日14日)。その他、生理休暇、配偶者出産休暇、インターバル休暇(一定条件のもと3日間の有給休暇を付与)、永年勤続リフレッシュ休暇(勤続年数に応じた休暇)、ワークライフバランス休暇があります。

■試用期間
試用期間は6ヶ月で、期間中の条件変更はありません。
これまでの土木経験を活かし、水道パイプライン部門の「管理職候補」としてお迎えします。入社後は丁寧なサポートのもとで当社の特許工法や現場の流れを掴んでいただき、数千万〜数億円のプロジェクトを動かす総大将へ。
【確実な年収アップができる管理職モデル年収(賞与・手当含む)】
・35歳(大学卒/経験13年):690万円
・40歳(大学卒/経験18年/管理職):790万円
・45歳(大学卒/経験23年/管理職):820万円
・50歳(短大卒/経験29年/管理職):940万円
財形貯蓄や、資格取得時の奨励金制度など、技術者のスキル向上と財産形成をグループ全体で全面的にバックアップします。

日本製鉄グループのリーディングカンパニーで、水道パイプライン設計の上流から一貫して携わり、設計者としての総合力を高める
2012年設立、従業員数860名超、資本金28億円。東証プライム上場の「日本製鉄株式会社」グループ(日鉄エンジニアリング100%出資)を親会社に持つ、エネルギーおよび水道パイプライン・エンジニアリングのリーディングカンパニーです。高度経済成長期に作られた日本の水道インフラの老朽化にともない、更新・更生工事の需要は右肩上がりに拡大中。国策に直結した絶大の安定性と、不況を寄せ付けない圧倒的な資本力が最大の強みです。

応募資格

土木設計のご経験、Word、Excel操作
最終学歴:大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上。
【歓迎】
水理学知識、構造解析(FEM、骨組構造解析など)、3DCAD、AIを用いた業務経験
土木設計のご経験があり、Word、Excelの操作が可能な方を募集します。最終学歴は大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上の方を対象としています。水理学知識、構造解析(FEM、骨組構造解析など)、3DCAD、AIを用いた業務経験をお持ちの方は歓迎いたします。人々の生活を支えるインフラ設計に携わりたい方、設計者としての総合力を高めたい方にフィットする環境です。

就業場所

東京都 品川区
フレックスタイム制 (コアタイム: 11:00~14:00, フレキシブルタイム: 8:00~11:00、14:00~21:00)。休憩時間:50分 (12:00~12:50)。標準的な勤務時間帯: 9:00~17:20。所定労働時間:7時間30分。
時間外労働有。平均残業時間:14時間/月(正社員/設計)
JR各線/大崎駅よりアクセス。屋内全面禁煙。会社の定める事業所 (リモートワーク含む)。転勤は当面なし、総合職採用のため将来的に可能性あり。在宅勤務・リモートワーク相談可(週2日リモート・在宅、サテライト)。試用期間6ヶ月(条件変更なし)。

就業時間・休憩

11:00〜14:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
年間休日日数126日。完全週休2日制(土日祝日)。年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社日より付与、初年度20日付与/2024年度平均16.1日取得、有給奨励日14日)、生理休暇、配偶者出産休暇、インターバル休暇(一定条件のもと3日間の有給休暇を付与)、永年勤続リフレッシュ休暇(勤続年数に応じた休暇)、ワークライフバランス休暇。

賃金

年2回(6月、12月) ※4~5ヶ月分を想定 (業績によって変動)
年1回(4月)
退職年金制度(確定給付型・確定拠出型の併用)、財形貯蓄制度、退職金制度
通勤手当、住宅手当(月5,000円 ※年収に含み支給、一定の要件あり)、単身赴任時および長期間出張時の手当支給、慶弔金
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度
通勤手当、住宅手当(月5,000円 ※年収に含み支給、一定の要件あり)、単身赴任時および長期間出張時の手当支給、慶弔金
通勤手当、住宅手当(月5,000円)、寮社宅(借上社宅制度、会社約7~8割負担)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、社会保険完備、定年65歳、再雇用制度あり、育休取得実績あり(復帰率100%)、新入社員研修、階層別研修、通信教育講座、各種講習会等、資格取得奨励制度、社宅制度(複数あり、複身者用・単身赴任者用など)、単身赴任時および長期間出張時の手当支給、慶弔金の支給、財形貯蓄制度、介護休業制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度、アニバーサリー休暇制度、未消化有給積立制度、私傷病時の休職制度、育児短時間勤務、カフェテリアプラン(年間50,000円相当、育児介護関連は100,000円相当)、社内同好会補助金制度、住宅ローン利子補給制度、永年勤続表彰制度、遺児育英年金制度。
通勤手当、住宅手当(月5,000円、年収に含み支給、一定要件あり)、寮社宅(借上社宅制度、会社約7~8割負担、規定有)。健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険。退職金制度。定年65歳、再雇用制度あり。育休取得実績有(復帰率100%)。新入社員研修、階層別研修、通信教育講座、各種講習会等、資格取得奨励制度。社宅制度複数あり(複身者用、単身赴任者用など)。単身赴任時および長期間出張時の手当支給。慶弔金の支給、財形貯蓄制度、退職年金制度(確定給付型)。介護休業制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度。アニバーサリー休暇制度、未消化有給積立制度。私傷病時の休職制度、育児短時間勤務。カフェテリアプラン(年間50,000円相当支給、育児介護関連は100,000円相当)。社内同好会補助金制度、住宅ローン利子補給制度。永年勤続表彰制度、遺児育英年金制度。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローの詳細は応募後にご案内します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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