【大崎/日本製鉄G】 エネルギーインフラを支える電気計装設計◆平均残業14時間

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
エネルギーパイプラインのステーション設備(減圧設備、遮断設備)改造工事において、電気・計装分野の設計業務を一貫して担当いただきます。ガス・窒素・酸素などのエネルギー輸送を支える重要インフラ設備の安全性・安定稼働を支える中核エンジニアとして、社会インフラの「安全・監視の要」となる領域を担当します。

■具体的な業務内容
以下の業務を担当していただきます。
・電気・計装設計(単線結線図・配線系統図の作成、負荷リスト作成、電圧降下・トランス容量計算、電気・計装設備の基本設計)
・コスト積算・計画(電気工事仕様書の作成、購入品リスト作成~見積評価、数量算出・工程管理)
・プロジェクト推進(試運転立会い、設計変更対応、工事振返り、許認可申請・調達業務支援)など

■配属部署
エネルギーパイプライン統括本部 設計・技術部 設計・技術第一室に配属されます。部署全体で約50名、設計・技術第一室は15名で構成されています。

■働き方
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00~14:00、フレキシブルタイムは8:00~11:00、14:00~21:00です。標準的な勤務時間帯は9:00~17:20(所定労働時間7時間30分、休憩50分)です。平均残業時間は月14時間(正社員/設計)です。在宅勤務・リモートワーク(週2日リモート・在宅、サテライト)も相談可能です。

■勤務地
東京都品川区大崎 当社11Fが勤務地です(JR各線/大崎駅)。受動喫煙対策として屋内全面禁煙です。総合職での採用のため将来的には転勤の可能性がありますが、当面転勤はありません。変更の範囲は会社の定める事業所(リモートワーク含む)です。

■業務概要
エネルギーパイプラインのステーション設備(減圧設備、遮断設備)改造工事において、電気・計装分野の設計業務を一貫して担当いただきます。ガス・窒素・酸素などのエネルギー輸送を支える重要インフラ設備の安全性・安定稼働を支える中核エンジニアとして、社会インフラの「安全・監視の要」となる領域を担当します。

■具体的な業務内容
以下の業務を担当していただきます。
・電気・計装設計(単線結線図・配線系統図の作成、負荷リスト作成、電圧降下・トランス容量計算、電気・計装設備の基本設計)
・コスト積算・計画(電気工事仕様書の作成、購入品リスト作成~見積評価、数量算出・工程管理)
・プロジェクト推進(試運転立会い、設計変更対応、工事振返り、許認可申請・調達業務支援)など

■配属部署
エネルギーパイプライン統括本部 設計・技術部 設計・技術第一室に配属されます。部署全体で約50名、設計・技術第一室は15名で構成されています。

■働き方
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00~14:00、フレキシブルタイムは8:00~11:00、14:00~21:00です。標準的な勤務時間帯は9:00~17:20(所定労働時間7時間30分、休憩50分)です。平均残業時間は月14時間(正社員/設計)です。在宅勤務・リモートワーク(週2日リモート・在宅、サテライト)も相談可能です。

■勤務地
東京都品川区大崎 当社11Fが勤務地です(JR各線/大崎駅)。受動喫煙対策として屋内全面禁煙です。総合職での採用のため将来的には転勤の可能性がありますが、当面転勤はありません。変更の範囲は会社の定める事業所(リモートワーク含む)です。
これまでの土木経験を活かし、水道パイプライン部門の「管理職候補」としてお迎えします。入社後は丁寧なサポートのもとで当社の特許工法や現場の流れを掴んでいただき、数千万〜数億円のプロジェクトを動かす総大将へ。
【確実な年収アップができる管理職モデル年収(賞与・手当含む)】
・35歳(大学卒/経験13年):690万円
・40歳(大学卒/経験18年/管理職):790万円
・45歳(大学卒/経験23年/管理職):820万円
・50歳(短大卒/経験29年/管理職):940万円
財形貯蓄や、資格取得時の奨励金制度など、技術者のスキル向上と財産形成をグループ全体で全面的にバックアップします。

日本製鉄グループでエネルギーインフラを支える電気計装設計。平均残業14時間、年間休日126日で働きやすい環境です。
2012年設立、従業員数860名超、資本金28億円。東証プライム上場の「日本製鉄株式会社」グループ(日鉄エンジニアリング100%出資)を親会社に持つ、エネルギーおよび水道パイプライン・エンジニアリングのリーディングカンパニーです。高度経済成長期に作られた日本の水道インフラの老朽化にともない、更新・更生工事の需要は右肩上がりに拡大中。国策に直結した絶大の安定性と、不況を寄せ付けない圧倒的な資本力が最大の強みです。

応募資格

電気、計装設備工事会社での設計経験。電気・電子工学、メカトロニクスのバックグランド、もしくは実務経験。
最終学歴:大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上。
【歓迎】
電気主任技術者1~3種、1~2級電気施工管理技士
長距離パイプラインのステーション設備の電気設計経験。電気施工管理として施工図作成やCADスキル。
電気、計装設備工事会社での設計経験をお持ちの方、または電気・電子工学、メカトロニクスのバックグラウンドや実務経験をお持ちの方を必須とします。最終学歴は大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上です。長距離パイプラインのステーション設備の電気設計経験や、電気主任技術者1~3種、1~2級電気施工管理技士の資格をお持ちの方、電気施工管理として施工図作成やCADスキルをお持ちの方は歓迎いたします。

就業場所

東京都 品川区
フレックスタイム制(コアタイム: 11:00~14:00、フレキシブルタイム: 8:00~11:00、14:00~21:00)。休憩時間:50分 (12:00~12:50)。標準的な勤務時間帯: 9:00~17:20。所定労働時間:7時間30分。
時間外労働有無:有。平均残業時間:14時間/月(正社員/設計)。
勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅。受動喫煙対策:屋内全面禁煙。変更の範囲: 会社の定める事業所 (リモートワーク含む)。転勤は当面なしですが、総合職での採用のため将来的には転勤の可能性あり。在宅勤務・リモートワーク相談可(週2日リモート・在宅、サテライト)。

就業時間・休憩

11:00〜14:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
年間休日日数126日。完全週休2日制(土日祝日)。年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社日より付与、年間有給休暇10日~20日、2024年度平均16.1日取得)、生理休暇、配偶者出産休暇、インターバル休暇(一定条件のもと3日間の有給休暇を付与)、永年勤続リフレッシュ休暇(勤続年数に応じた休暇)。

賃金

年2回(6月、12月)
年1回(4月)
退職金制度(確定給付型・確定拠出型の併用)
通勤手当、住宅手当(月5,000円 ※一定の要件あり)、寮社宅(借上社宅制度、会社約7~8割負担※規定有)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度
通勤手当、住宅手当(月5,000円 ※一定の要件あり)、寮社宅(借上社宅制度、会社約7~8割負担※規定有)
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備。社宅制度複数あり(複身者用、単身赴任者用など)。単身赴任時および長期間出張時の手当支給。慶弔金の支給、財形貯蓄制度。介護休業制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度。アニバーサリー休暇制度、未消化有給積立制度。私傷病時の休職制度、育児短時間勤務。カフェテリアプラン(年間50,000円相当支給、育児介護関連は100,000円相当)。社内同好会補助金制度、住宅ローン利子補給制度。永年勤続表彰制度、遺児育英年金制度。新入社員研修、階層別研修、通信教育講座、各種講習会等、資格取得奨励制度あり。育休取得実績あり(育休後復帰率100%)。
通勤手当、住宅手当(月5,000円、年収に含み支給、一定要件あり)、寮社宅(借上社宅制度、会社約7~8割負担、規定有)。健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険。退職金制度。定年65歳、再雇用制度あり。育休取得実績有(復帰率100%)。新入社員研修、階層別研修、通信教育講座、各種講習会等、資格取得奨励制度。社宅制度複数あり(複身者用、単身赴任者用など)。単身赴任時および長期間出張時の手当支給。慶弔金の支給、財形貯蓄制度、退職年金制度(確定給付型)。介護休業制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度。アニバーサリー休暇制度、未消化有給積立制度。私傷病時の休職制度、育児短時間勤務。カフェテリアプラン(年間50,000円相当支給、育児介護関連は100,000円相当)。社内同好会補助金制度、住宅ローン利子補給制度。永年勤続表彰制度、遺児育英年金制度。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローの詳細は応募後にご案内します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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