【東京・大阪・福岡】水道施工管理 第二新卒歓迎/日本製鉄グループ/想定年収570万〜/残業月21H/フレックス/月2回帰省旅費支給

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
東証プライム上場の日本製鉄グループ(日鉄エンジニアリング100%出資)の一員として、官公庁や大手民間企業から受注する公共水道・電力インフラに関わるパイプライン(管路)工事の施工管理業務をお任せいたします。
高度経済成長期に整備されたインフラの老朽化に伴い、今後さらなる需要拡大が見込まれる水道更新事業の次世代を担う若手育成のための増員募集です。

■具体的な業務内容
受注金額は数千万円〜数億円単位、工期は約6ヶ月〜1年程度の様々な規模の工事です。先輩の指導のもと、以下の現場管理業務を段階的に身につけていただきます。
・上水、工業用水、農業用水管の更新・更生工事の管理
・電力循環水、取放水管、水圧鉄管などの電力インフラに関わるパイプラインの施工
・現場における安全管理、品質管理(規格適合の確認)、工程管理(計画の周知・修正)
・原価管理(実行予算の管理)、各種協力業者(配管・溶接・検査・塗装等)の手配
・発注者(官公庁・民間)への定期報告、完成検査の立ち合い、完工報告書の作成など

■本ポジションならではの魅力
当社が扱う鋼管の大きさは「直径1,000〜3,000mm(1m〜3m)」と、人が中を歩けるほどの大口径パイプラインです。一般的な水道工事のイメージを覆す、まるで「巨大な構造物」を作り上げるようなスケールの大きなモノづくりを体感できます。施工中のダイナミックさ、そして竣工した際の達成感は他では味わえません。

■現場での働き方と旅費支援
大崎本社、西日本支社(大阪)、九州支社(福岡)のいずれか希望の拠点に配属となり、実際の工事期間中は現場(全国エリア)へ「長期出張」の形で赴任していただきます。プロジェクトの合間期間は、配属先オフィスでの勤務となります。出張中は移動や生活の負担を減らすため、手厚い出張手当や【月2回の帰省費用全額支給】などのサポートを徹底しています。

■配属拠点と勤務地
東京本社(品川区)、西日本支社(大阪市中央区)、九州支社(福岡市博多区)のいずれかご希望の勤務地・拠点を考慮して配属します。
※工事期間中は全国の各現場へ長期出張として赴任していただきます。プロジェクトの合間は上記の配属拠点での勤務となります。[変更の範囲:国内外の全拠点]
※転勤制度あり(当面は転勤なし。将来的な幹部・管理職登用への過程で転勤の可能性はございます)

■業務概要
東証プライム上場の日本製鉄グループ(日鉄エンジニアリング100%出資)の一員として、官公庁や大手民間企業から受注する公共水道・電力インフラに関わるパイプライン(管路)工事の施工管理業務をお任せいたします。
高度経済成長期に整備されたインフラの老朽化に伴い、今後さらなる需要拡大が見込まれる水道更新事業の次世代を担う若手育成のための増員募集です。

■具体的な業務内容
受注金額は数千万円〜数億円単位、工期は約6ヶ月〜1年程度の様々な規模の工事です。先輩の指導のもと、以下の現場管理業務を段階的に身につけていただきます。
・上水、工業用水、農業用水管の更新・更生工事の管理
・電力循環水、取放水管、水圧鉄管などの電力インフラに関わるパイプラインの施工
・現場における安全管理、品質管理(規格適合の確認)、工程管理(計画の周知・修正)
・原価管理(実行予算の管理)、各種協力業者(配管・溶接・検査・塗装等)の手配
・発注者(官公庁・民間)への定期報告、完成検査の立ち合い、完工報告書の作成など

■本ポジションならではの魅力
当社が扱う鋼管の大きさは「直径1,000〜3,000mm(1m〜3m)」と、人が中を歩けるほどの大口径パイプラインです。一般的な水道工事のイメージを覆す、まるで「巨大な構造物」を作り上げるようなスケールの大きなモノづくりを体感できます。施工中のダイナミックさ、そして竣工した際の達成感は他では味わえません。

■現場での働き方と旅費支援
大崎本社、西日本支社(大阪)、九州支社(福岡)のいずれか希望の拠点に配属となり、実際の工事期間中は現場(全国エリア)へ「長期出張」の形で赴任していただきます。プロジェクトの合間期間は、配属先オフィスでの勤務となります。出張中は移動や生活の負担を減らすため、手厚い出張手当や【月2回の帰省費用全額支給】などのサポートを徹底しています。

■配属拠点と勤務地
東京本社(品川区)、西日本支社(大阪市中央区)、九州支社(福岡市博多区)のいずれかご希望の勤務地・拠点を考慮して配属します。
※工事期間中は全国の各現場へ長期出張として赴任していただきます。プロジェクトの合間は上記の配属拠点での勤務となります。[変更の範囲:国内外の全拠点]
※転勤制度あり(当面は転勤なし。将来的な幹部・管理職登用への過程で転勤の可能性はございます)
これまでの土木経験を活かし、水道パイプライン部門の「管理職候補」としてお迎えします。入社後は丁寧なサポートのもとで当社の特許工法や現場の流れを掴んでいただき、数千万〜数億円のプロジェクトを動かす総大将へ。
【確実な年収アップができる管理職モデル年収(賞与・手当含む)】
・35歳(大学卒/経験13年):690万円
・40歳(大学卒/経験18年/管理職):790万円
・45歳(大学卒/経験23年/管理職):820万円
・50歳(短大卒/経験29年/管理職):940万円
財形貯蓄や、資格取得時の奨励金制度など、技術者のスキル向上と財産形成をグループ全体で全面的にバックアップします。

日本製鉄グループのリーディングカンパニーとして、大口径パイプラインの国策インフラを担う施工管理。…

応募資格

資格不問(現場経験があれば、入社時は無資格で応募可能です)
一般土木工事、または水道鋼管工事などの現場に関わった実務経験(目安2〜5年程度、下請けや職人としての経験も可)、PCの基本操作(Word、Excel、Outlookなど)ができる方、普通自動車運転免許をお持ちの方
最終学歴:大学院、大学、高専、短大、専修学校、高校卒以上。「これからの日本のインフラを担う若手をイチから大切に育てる」という方針のため、経験の浅さや資格の有無を気にせず、前向きに学ぶ姿勢を重視します。
【歓迎】
2級土木施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級土木施工管理技士補、2級土木施工管理技士補
中小ゼネコン、地場建設会社、建設事務所等での施工管理経験/管路、水路、各種発電所の配管等に関する工事経験/発注者(官公庁等)の案件に携わったご経験をお持ちであれば尚可
一般土木工事または水道鋼管工事などの現場に関わった実務経験(目安2〜5年程度、下請けや職人としての経験も可)があり、PCの基本操作(Word、Excel、Outlookなど)ができる方、普通自動車運転免許をお持ちの方を必須とします。資格は不問です(現場経験があれば、入社時は無資格で応募可能です)。
「これからの日本のインフラを担う若手をイチから大切に育てる」という方針のため、経験の浅さや資格の有無を気にせず、前向きに学ぶ姿勢を重視します。長期出張のある働き方を受け入れられ、スケールの大きな現場や大手グループの強固な基盤で専門技術を身につけたい方に適しています。

就業場所

東京都
フレックスタイム制度(1日あたり所定労働時間7時間30分/休憩50分/コアタイム 11:00~14:00)
施工管理職:月平均21.1時間(※全社平均は13.2h。DXツールの導入や現場補助員との徹底した業務分担により、建築・土木業界としては極めて少ない残業時間です)
【ご希望の勤務地・拠点を考慮して配属します】
1東京本社:東京都品川区大崎 当社11F(JR山手線「大崎駅」徒歩3分)
2西日本支社:大阪府大阪市中央区北浜 住友ビル7F(御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩5分)
3九州支社:福岡県福岡市博多区店屋町 博多NSビル3F(地下鉄「中洲川端駅」徒歩5分)

※工事期間中は全国の各現場へ長期出張として赴任していただきます。プロジェクトの合間は上記の配属拠点での勤務となります。[変更の範囲:国内外の全拠点]
※転勤制度あり(当面は転勤なし。将来的な幹部・管理職登用への過程で転勤の可能性はございます)

就業時間・休憩

11:00〜14:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日休み)
年末年始休暇、慶弔休暇、私傷病時の休職制度、産前産後休暇、育児休暇(取得実績多数)、介護休業、配偶者出産休暇、永年勤続リフレッシュ休暇
・年次有給休暇:入社日に即付与!(付与日数は入社月により異なり、4月入社は20日、9月入社は12日支給。以後毎年4月に20日付与。全社の平均有休取得日数は驚異の「16.1日」です)

独自の休日サポート【インターバル休暇制度】
現場都合によりやむを得ず休日に工事現場へ出勤した場合、一定の条件のもと「四半期(3ヶ月)ごとに3日間」の特別有給休暇が追加で付与される非常に手厚い制度です。
【年間休日126日】

賃金

年2回(6月・12月/日本製鉄グループの安定した高い支給実績あり)
有
有(手厚い退職年金制度:確定給付型・確定拠出型を完備)
通勤手当(会社規定に基づき全額支給)、残業手当(時間外労働分は実時間に応じて100%別途支給)、長期間出張時の手当、単身赴任手当、資格取得奨励金制度、慶弔金、カフェテリアプラン(年間50,000円相当をメニューから自由に選んで利用できる制度)

【長期出張を支える破格の旅費支援】
・一時帰宅旅費支給:長期出張中や現場赴任中、なんと【月に2回分、自宅へ帰省するための旅費(往復交通費)】を会社が実費で全額支給します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度
通勤手当(会社規定に基づき全額支給)、残業手当(時間外労働分は実時間に応じて100%別途支給)、長期間出張時の手当、単身赴任手当、資格取得奨励金制度、慶弔金、カフェテリアプラン(年間50,000円相当をメニューから自由に選んで利用できる制度)

【長期出張を支える破格の旅費支援】
・一時帰宅旅費支給:長期出張中や現場赴任中、なんと【月に2回分、自宅へ帰省するための旅費(往復交通費)】を会社が実費で全額支給します。
各種社会保険完備、寮・社宅あり、退職年金制度(確定給付型・確定拠出型双方を導入)、財形貯蓄、カフェテリアプラン(年間5万円相当支給)、永年勤続表彰、遺児育英年金制度、社内同好会補助金、長期間出張時の手当など
通勤手当、住宅手当(月5,000円、年収に含み支給、一定要件あり)、寮社宅(借上社宅制度、会社約7~8割負担、規定有)。健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険。退職金制度。定年65歳、再雇用制度あり。育休取得実績有(復帰率100%)。新入社員研修、階層別研修、通信教育講座、各種講習会等、資格取得奨励制度。社宅制度複数あり(複身者用、単身赴任者用など)。単身赴任時および長期間出張時の手当支給。慶弔金の支給、財形貯蓄制度、退職年金制度(確定給付型)。介護休業制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度。アニバーサリー休暇制度、未消化有給積立制度。私傷病時の休職制度、育児短時間勤務。カフェテリアプラン(年間50,000円相当支給、育児介護関連は100,000円相当)。社内同好会補助金制度、住宅ローン利子補給制度。永年勤続表彰制度、遺児育英年金制度。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → カジュアル面談(Webまたは対面:お互いの理解を深める場です) → 1次面接(Webまたは対面:配属予定部門の部長・室長・人事) → 適性検査(W）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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