【京都】電気工事施工管理(管理職) 年収800〜900万/京都府メインで転勤なし・年間休日120日

仕事内容と労働条件

仕事内容

電気設備工事の施工管理を管理職としてお任せします。

■業務概要
工程管理、現場管理、原価管理、材料管理、安全管理、施工図作成(CADはTfasを使用)を担当していただきます。
1案件につき1〜数名体制で、新築工事から改修工事まで幅広い知識が求められます。

■担当エリア
京都府がメインエリアです。転勤はありません。

■手がける工事
オフィスビル、複合ビル、学校、工場、教会などの文化施設、公共施設など、あらゆる建物の電気設備工事の設計・施工を行っています。音響・照明・配線の施工までトータルに対応できる幅広い技術力が強みです。
具体的な実績として、中之島フェスティバルタワー、塩野義製薬研究新棟、大阪木材仲買会館、武庫川学院、神戸女学院、日本基督教団(神戸教会)などがあります。

■メインミッション
創業100周年を機に、これまでのやり方を変えるべく、新しい取り組み・挑戦を進めています。従業員の働き方をより良いものにすること、ICT・AI活用のための諸施策提案、LGBT・SDGs対応など、大きく変革していく必要があります。さらに規模拡大に向けて建築・管工事の免許も取得し、今後ワンストップでサービスを提供できるよう社会のインフラを整えていきます。

■働き方への取り組み
施工管理アプリ「スパイダープラス」を導入し、情報共有をリアルタイム化しています。マネジメント管理を徹底しており、残業が超えそうな場合は社内調整を行って対応しています。竹中工務店様の取り組みにより週休2日制の現場も増えています。

変更の範囲:会社の定める業務

電気設備工事の施工管理を管理職としてお任せします。

■業務概要
工程管理、現場管理、原価管理、材料管理、安全管理、施工図作成(CADはTfasを使用)を担当していただきます。
1案件につき1〜数名体制で、新築工事から改修工事まで幅広い知識が求められます。

■担当エリア
京都府がメインエリアです。転勤はありません。

■手がける工事
オフィスビル、複合ビル、学校、工場、教会などの文化施設、公共施設など、あらゆる建物の電気設備工事の設計・施工を行っています。音響・照明・配線の施工までトータルに対応できる幅広い技術力が強みです。
具体的な実績として、中之島フェスティバルタワー、塩野義製薬研究新棟、大阪木材仲買会館、武庫川学院、神戸女学院、日本基督教団(神戸教会)などがあります。

■メインミッション
創業100周年を機に、これまでのやり方を変えるべく、新しい取り組み・挑戦を進めています。従業員の働き方をより良いものにすること、ICT・AI活用のための諸施策提案、LGBT・SDGs対応など、大きく変革していく必要があります。さらに規模拡大に向けて建築・管工事の免許も取得し、今後ワンストップでサービスを提供できるよう社会のインフラを整えていきます。

■働き方への取り組み
施工管理アプリ「スパイダープラス」を導入し、情報共有をリアルタイム化しています。マネジメント管理を徹底しており、残業が超えそうな場合は社内調整を行って対応しています。竹中工務店様の取り組みにより週休2日制の現場も増えています。

変更の範囲:会社の定める業務
モデル年収:27歳(入社5年目)600万円 → 32歳(入社10年目)700万円 → 課長(入社18年目)860万円

新築工事から改修工事まで幅広い知識が求められる環境で、1案件を1〜数名で担当するため業務範囲が広く、施工管理としての総合力が身につきます。
資格取得のための研修・講習会の受講費用の補助があり、対象試験の初回受験費用は会社負担。取得後は資格手当がつきます。
創業100周年を機に新しい取り組み・挑戦を進めており、変革の一員として提案していける環境です。

創業100年、竹中工務店と90年以上の取引実績を持つ安定企業で、京都エリアの新築電気設備工事を統括する管理職を募集。
1919年(大正8年)創業、2019年に創業100周年を迎えた電気設備工事の専門会社です。

■竹中工務店の一次協力会社として90年以上の取引
大手ゼネコン・官公庁を中心に多くの顧客と信頼関係を築いており、仕事が安定しています。

■関西のランドマークを手がける技術力
オフィスビル・複合ビル・学校・工場・教会などの文化施設・公共施設に至るまで、あらゆる建物の電気設備工事の設計・施工を行っています。音響・照明・配線の施工までトータルに対応できる幅広い技術力が強みです。一般電気工事、電気通信工事、防災設備工事(非常用発電・警報設備)に加え、LED照明や太陽光設備など新技術を用いた工事にも取り組んでいます。

■これからの変革
創業100周年を機に、ICT・AI活用の諸施策、LGBT・SDGs対応など働き方の変革を進めています。さらに建築・管工事の免許も取得し、今後ワンストップでサービスを提供できる体制づくりを進めています。

■アフターサービス
工事の完成・引き渡し後のいかなる事態にも迅速に対応し、顧客に迷惑がかからないよう努力を続けています。

応募資格

電気施工管理経験(新築のオフィスビル・商業施設)
新築オフィスビル・商業施設の電気施工管理経験
学歴:高等学校卒以上(大学院・大学・短期大学・専修/各種学校・高等専門学校・高等学校卒)
新築のオフィスビル・商業施設における電気施工管理の経験をお持ちの方。
電気工事施工管理技士(1級または2級)をお持ちの方を希望します。
【歓迎】
1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士、監理技術者
チームマネジメント
高等学校卒以上で、新築のオフィスビル・商業施設における電気施工管理の経験をお持ちの方を必須とします。1級または2級電気工事施工管理技士をお持ちの方を希望します。これまでの経験を活かして管理職を目指したい方、年収800万円以上を目指せるポジションを探している方、京都エリアで腰を据えて働きたい方、そして「今までのやり方を変える」提案を歓迎される環境で働きたい方を求めています。

就業場所

京都府 京都市右京区
8:30〜17:30
準備期間は月10〜20時間程度、通常は月60時間程度。繁忙期は月100時間を超えることもあります。※管理監督者のため時間外手当の対象外
京都営業所:京都府京都市右京区西京極葛野町21
最寄駅:阪急京都線 西京極駅
転勤なし、泊まりがけの出張なし。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇
年間休日120日
週休2日制(休日は土曜・日曜・祝日)
年次有給休暇5日〜20日(下限日数は入社直後の付与日数)

賃金

賞与年2回。モデル年収:27歳(入社5年目)600万円/32歳(入社10年目)700万円/課長(入社18年目)860万円
年1回
あり(確定拠出年金)/厚生年金基金/財形貯蓄制度
通勤手当(全額支給)、家族手当、住宅手当
資格手当:監理技術者/1級電気工事施工管理技士/第1種電気工事士/消防設備士甲種4類 を全て保有で5,000円/月(単独の場合は1種類につき1,000円/月)、第3種電気主任技術者 5,000円/月
※対象試験の初回受験費用は会社負担
※管理監督者のため残業手当の支給はありません
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
通勤手当(全額支給)、家族手当、住宅手当
資格手当:監理技術者/1級電気工事施工管理技士/第1種電気工事士/消防設備士甲種4類 を全て保有で5,000円/月(単独の場合は1種類につき1,000円/月)、第3種電気主任技術者 5,000円/月
※対象試験の初回受験費用は会社負担
※管理監督者のため残業手当の支給はありません
■各種手当
通勤手当(全額支給)、家族手当、住宅手当
※管理監督者のため残業手当の支給はありません
■資格手当
監理技術者/1級電気工事施工管理技士/第1種電気工事士/消防設備士甲種4類 を全て保有で5,000円/月(単独の場合は1種類につき1,000円/月)
第3種電気主任技術者 5,000円/月
※対象試験の初回受験費用は会社負担
■保険・年金
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
■退職金・資産形成
退職金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度
■その他
保養施設あり/資格取得のための研修・講習会の受講費用等の補助あり
定年60歳・再雇用制度あり
■各種手当
通勤手当(全額支給)、家族手当、住宅手当
※管理監督者のため残業手当の支給はありません
■資格手当
監理技術者/1級電気工事施工管理技士/第1種電気工事士/消防設備士甲種4類 を全て保有で5,000円/月(単独の場合は1種類につき1,000円/月)
第3種電気主任技術者 5,000円/月
※対象試験の初回受験費用は会社負担
■保険・年金
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
■退職金・資産形成
退職金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度
■その他
保養施設あり/資格取得のための研修・講習会の受講費用等の補助あり
定年60歳・再雇用制度あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接(Web または 対面) → 最終面接(対面) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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