【富山市】管工事施工管理|現場直行直帰・マイカー通勤可/U・Iターン歓迎/東証プライム上場 大気社グループ/年収450〜800万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

プロジェクトの技術者として、現場管理が主業務となります。将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。

現在はグループ会社である大気社からの案件が50%、外部からの元請案件が50%を占めています。

■職務内容
依頼元企業との打ち合わせ、品質管理、工事管理、工程(スケジュール)管理などを行います。建設・工事の実作業は発生いたしません。

■案件特徴
改修工事が90%を占め、期間は3〜6ヶ月、1〜4億円の大規模改修工事が案件として多くなっています。

■働く環境
休日出勤の場合、基本は代休を取得しています。現場への直行直帰となり、マイカー通勤が可能です(無料駐車場あり)。
新入社員研修は東京本社で行うため、3日程度の出張が発生します。

プロジェクトの技術者として、現場管理が主業務となります。将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。

現在はグループ会社である大気社からの案件が50%、外部からの元請案件が50%を占めています。

■職務内容
依頼元企業との打ち合わせ、品質管理、工事管理、工程(スケジュール)管理などを行います。建設・工事の実作業は発生いたしません。

■案件特徴
改修工事が90%を占め、期間は3〜6ヶ月、1〜4億円の大規模改修工事が案件として多くなっています。

■働く環境
休日出勤の場合、基本は代休を取得しています。現場への直行直帰となり、マイカー通勤が可能です(無料駐車場あり)。
新入社員研修は東京本社で行うため、3日程度の出張が発生します。
現場管理からスタートし、将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。案件はグループ会社である大気社からの案件が50%、外部からの元請案件が50%で、1〜4億円規模の大規模改修工事が中心です。
在籍社員のモデル年収は、2級管工事施工管理技士で750万円、1級管工事施工管理技士のベテラン層で850万円程度です。資格取得支援制度・研修支援制度があり、技術者としての成長を会社がバックアップします。定年は60歳ですが、65歳まで延長雇用が可能です。

東証プライム上場大気社グループの安定基盤で、工事の実作業なしの管工事施工管理。
【事業内容】
■空気調和、給排水、衛生、特殊排気、消火、電気計装に関する設備の設計・施工・保守管理
■前号に関する機械、器具、諸材料の販売、保守管理
【グループ】株式会社大気社/サンエス工業株式会社/日本ノイズコントロール株式会社/株式会社ベジ・ファクトリー
プライム上場企業のグループ会社として堅実な経営基盤を持ち、大気社の顧客基盤・施工物件を引き継ぐかたちで安定した案件量を確保しています。

応募資格

普通自動車第一種運転免許
【必須】下記をいずれも満たす方
■施工管理経験
■普通自動車免許
■北陸3県内での異動を許容いただける方
学歴:大学院・大学・高専・短大・専修学校・高校
【歓迎】
1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士
■管工事施工管理技士の有資格者(1級・2級)
■空調・給排水衛生設備の施工管理経験
■大規模改修工事の経験
■技術を学ぶことが好きな方
施工管理経験があり、普通自動車第一種運転免許をお持ちの方を募集しています。北陸3県内での異動を許容いただける方が必須です。富山・北陸エリアでU・Iターンを希望される方、1〜4億円規模の大規模改修工事に携わりたい方、現場への直行直帰やマイカー通勤など通勤負担の少ない環境を希望される方、建設・工事の実作業がなく管理業務に専念できる環境で働きたい方、将来的に管理職を目指したい方に適しています。

就業場所

富山県 富山市
09:00〜17:45(所定労働時間7時間45分/休憩60分)固定時間制
月30時間程度
現場事務所勤務で、現場への直行直帰となります。マイカー通勤が可能です(無料駐車場あり)。転勤は当面ありませんが、北陸3県内での異動を許容いただける方を募集しています。※新入社員研修は東京本社で行うため3日程度の出張が発生します。

就業時間・休憩

09:00〜17:45

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
年間休日123日/完全週休二日制(土曜・日曜)/祝日/GW休暇/年末年始休暇/年次有給休暇(10日〜)/リフレッシュ休暇/慶弔・特別休暇 ※有給休暇は入社日から使用できます

賃金

年2回+決算賞与(業績による)
年1回
あり(個人年金など従業員拠出への補助も有)
残業手当(別途支給)/通勤手当(会社規定に基づき支給)/家族手当(扶養手当18,000円+お子様1人あたり3,000円)/住宅手当(既婚者30,000円/独身者20,000円 ※賃貸住宅に限る・支給条件あり)/役職手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・退職金制度・資格取得制度
残業手当(別途支給)/通勤手当(会社規定に基づき支給)/家族手当(扶養手当18,000円+お子様1人あたり3,000円)/住宅手当(既婚者30,000円/独身者20,000円 ※賃貸住宅に限る・支給条件あり)/役職手当
【保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【手当】残業手当(別途支給)/通勤手当(会社規定)/家族手当(扶養手当18,000円+お子様1人あたり3,000円)/住宅手当(既婚者30,000円/独身者20,000円 ※賃貸住宅に限る・支給条件あり)/役職手当
【退職金】退職金制度あり/個人年金など(従業員拠出)への補助
【制度】出産・育児支援制度/資格取得支援制度/研修支援制度/継続雇用制度(再雇用・勤務延長)/持ち株会制度/健康診断/制服貸与/カフェテリアプラン
【定年】60歳。ただし65歳まで延長雇用が可能です(処遇条件はご希望・評価・業務内容を踏まえて相談)
※寮・社宅の用意はありません
【保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【手当】残業手当(別途支給)/通勤手当(会社規定)/家族手当(扶養手当18,000円+お子様1人あたり3,000円)/住宅手当(既婚者30,000円/独身者20,000円 ※賃貸住宅に限る・支給条件あり)/役職手当
【退職金】退職金制度あり/個人年金など(従業員拠出)への補助
【制度】出産・育児支援制度/資格取得支援制度/研修支援制度/継続雇用制度(再雇用・勤務延長)/持ち株会制度/健康診断/制服貸与/カフェテリアプラン
【定年】60歳。ただし65歳まで延長雇用が可能です(処遇条件はご希望・評価・業務内容を踏まえて相談)
※寮・社宅の用意はありません

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接(Web)→ 最終面接(対面・富山拠点)※選考過程で筆記試験(SPIテスト)を実施します）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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