アカウントプランナー(営業職)|業界未経験者歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集ポジション
当社のアカウントプランナーは、マーケティングの上流(戦略)からマーケティングの下流(実行)まで、一気通貫でクライアントのサポートを行ないます。クライアント折衝から、デジタルプロモーション全般の戦略立案、CX開発のご提案も含め、幅広いマーケティング手法を用いて顧客の課題解決に取り組んでいただきます。

■業務内容
・クライアントが抱える課題のヒアリンググ〜課題抽出〜施策のプランニング
-「自社サービスのアプリダウンロード数を前年比の150%を目指したい」「自社ブランドをリブランディングしたい」等様々なご相談をいただきます
・クライアントの市場環境やビジネス課題の分析
・マーケティング戦略、開発ソリューションの提案
・クライアントの広告予算やターゲット層をヒアリングし、クライアントチームで協働しながら、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務の推進
・成果インパクトを最大化する改善案の策定

■ポジションの魅力
・金融/メーカー/コスメ/人材/アパレル等の大手クライアントを担当し、クライアントの課題解決に伴走していただきます
・中途入社のメンバーが半数以上の組織で業界未経験からの転職者にもチャレンジしやすい環境です
・若手にも積極的に数億〜数十億の規模の案件をお任せしていくので、圧倒的な成長ができる環境です

■その他関連リンク
▽当社
・コーポレートサイト

・会社紹介資料

▽株式会社デジタルホールディングス
・コーポレートサイト

フルフレックス制(コアタイムなし)導入

【休日・休暇】
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年間休日:124日(2024年実績)
・年次有給休暇:入社時に10~15日付与(入社時期で変動あり)
・年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇
・永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金
・チャイルドケア休暇(男性育休支援のための休暇、最長20日間)

【福利厚生】
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・資産形成制度
社員持株会、確定拠出年金
・リモートワーク勤務可 ※全社員PC、会社携帯貸与
・ワークデザイン手当支給(在宅手当)
・副業可(二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制)
・定年無し
・各種クラブ活動補助制度
・その他福利厚生
ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター(夜間、オンラインなどの時間外救急サービス)、インフルエンザワクチン注射/乳がん・子宮頸がん検診等無料 等

【試用期間】
<試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件:同じ

応募資格

必須スキル
・法人営業経験1年以上(課題解決/提案型営業)
・ExcelやPowerPoint等を用いた提案資料作成

歓迎スキル
・論理的思考力
・自ら課題を特定して解決に向けて行動を起こせる方
・チームと協力しながらプロジェクトを推進してきた経験
・マーケティングに関わる経験
・特定業界における理解/経験
例)金融/メーカー/コスメ/人材/アパレル/インターネットサービスのいずれかの業界経験

求める人物像
・会社と自分自身の成長に対する高いコミットメント・協働、協創、チームワークの志向

就業場所

東京都 千代田区
東京都千代田区四番町東急番町ビル
・リモートワーク/オフィス出社のハイブリット型勤務
・敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日

賃金

年収 410万円 - 600万円
年収 410万円 - 600万円
■経験・能力等考慮の上、決定致します
・月給制
・月給総額:30万3000円~44万4000円
・固定残業代30h/月:6万0600円~8万8800円
※超過した時間外労働の残業手当は規定に従い別途支給します
・昇降給:評価・査定年2回(1月・7月)
・賞与:あり/業績連動年2回支給(2月・8月)

※circus の給与欄は月額換算値を記載しています。求人票に月給の記載がないため、年収410万円〜600万円を12で除した理論値(341,667円〜500,000円)を記載しています。

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■選考プロセス 応募 ▽ 書類選考 ▽ 一次面接 ▽ 二次面接 ▽ 適性検査、最終面接 ※選考フローが変更になる場合がございます ■応募にあたり 弊社プライバ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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