
販売・サービス / 東京都
【東京/空調設備のメンテナンス】定着率が高く福利厚生/手当充実で働きやすさ◎
販売・サービスの求人(社名は面談時にご案内)
- 土日休み
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 450万円〜900万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事東証プライム上場・新晃工業グループの一員として、日本の主要施設における業務用空調設備の安定稼働を支えるメンテナンス業務を
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 450万円〜900万円
この仕事について
東証プライム上場・新晃工業グループの一員として、日本の主要施設における業務用空調設備の安定稼働を支えるメンテナンス業務をお任せします。メーカー直系の専門性を活かし、快適な環境づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 450万円〜900万円
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- あり
- この求人の条件
- 土日休み・寮・社宅あり
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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■業務概要
東証プライム上場・新晃工業グループの一員として、日本の主要施設における業務用空調設備の安定稼働を支えるメンテナンス業務をお任せします。メーカー直系の専門性を活かし、快適な環境づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです。
■具体的な業務内容
お客様からの依頼に基づき、オフィスビルや空港などの現場へ訪問し、空調設備の点検・状況確認を行います。
必要に応じた部品交換や軽微な修理作業を実施します。※機器内部の修理作業が中心で、建物本体に影響する工事はありません。
大規模な対応が必要な場合は、営業担当と連携し、修理計画を立案・実行します。
1日あたり平均2件程度の現場を巡回します。現場への移動は社用車を使用し、直行直帰も可能です。
■案件・現場の特徴
担当するのは、オフィスビル、空港、病院、大学、商業施設といった大規模な施設が中心です。社会インフラを支える重要な役割を担います。
フィールドテクノ部は現在5名体制です。ベテランの先輩社員からOJTで技術を学ぶ機会も豊富にあります。
iPadを全社員に支給しており、事務処理や遠隔での会議参加もスムーズです。業務効率化を推進し、残業時間の削減に繋げています。
■入社後の流れ
入社後はまず、当社の製品知識やメンテナンス手順についてOJTを通して習得いただきます。
経験豊富な先輩社員との同行からスタートし、徐々に担当現場をお任せしていきます。
メーカー直系ならではの深い専門知識を身につけながら、着実にスキルアップできる環境です。
■業務概要
東証プライム上場・新晃工業グループの一員として、日本の主要施設における業務用空調設備の安定稼働を支えるメンテナンス業務をお任せします。メーカー直系の専門性を活かし、快適な環境づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです。
■具体的な業務内容
お客様からの依頼に基づき、オフィスビルや空港などの現場へ訪問し、空調設備の点検・状況確認を行います。
必要に応じた部品交換や軽微な修理作業を実施します。※機器内部の修理作業が中心で、建物本体に影響する工事はありません。
大規模な対応が必要な場合は、営業担当と連携し、修理計画を立案・実行します。
1日あたり平均2件程度の現場を巡回します。現場への移動は社用車を使用し、直行直帰も可能です。
■案件・現場の特徴
担当するのは、オフィスビル、空港、病院、大学、商業施設といった大規模な施設が中心です。社会インフラを支える重要な役割を担います。
フィールドテクノ部は現在5名体制です。ベテランの先輩社員からOJTで技術を学ぶ機会も豊富にあります。
iPadを全社員に支給しており、事務処理や遠隔での会議参加もスムーズです。業務効率化を推進し、残業時間の削減に繋げています。
■入社後の流れ
入社後はまず、当社の製品知識やメンテナンス手順についてOJTを通して習得いただきます。
経験豊富な先輩社員との同行からスタートし、徐々に担当現場をお任せしていきます。
メーカー直系ならではの深い専門知識を身につけながら、着実にスキルアップできる環境です。
11期連続増収増益を達成し、今後も事業拡大を続ける当社では、あなたのキャリアアップを力強く支援します。空調設備のエンジニアリング能力や施工管理能力の強化は、当社の成長戦略における最重要課題の一つ。中核人材として、大規模案件や難易度の高いプロジェクトに挑戦できる機会が豊富にあります。資格取得支援制度も活用しながら、専門性を高め、将来的にチームリーダーやマネージャーとして活躍する道も開かれています。安定した環境で、自身の市場価値をさらに高めていけるでしょう。
東証プライム上場グループで11期連続増収増益。有名施設の空調を支えるメーカー直系企業で、充実の福利厚生のもと長期的なキャリアを築けます。
当社は、東証プライム市場上場「新晃工業」のグループ会社として、業務用空調設備の改修工事を中心に事業を展開しています。11期連続で増収増益を達成しており、安定した経営基盤と確かな成長力を誇ります。業務用空気調和機の更新工事や点検整備に加え、空調設備工事全般へと業務領域を拡大しており、今後もさらなる事業発展が見込まれます。あべのハルカスや東京スカイツリー、京セラドームといった日本を代表するランドマークから、大規模工場や公共施設まで、数々の有名案件に携わってきた実績が当社の技術力と信頼性を証明しています。 - 応募資格
- 業務用空調設備メンテナンスのご経験
業務用空調設備メンテナンスのご経験
【必須】業務用空調設備メンテナンスのご経験
学歴: 高校 専修短大 高専 大学 大学院
【歓迎】
業務用空調設備メンテナンスのご経験をお持ちの方。
学歴は高校、専修短大、高専、大学、大学院卒の方を対象としています。
メーカー直系ならではの深い専門知識を身につけ、大規模施設の空調設備を支えるやりがいを感じたい方を歓迎します。 - 就業場所
- 東京都 江東区
09:00~18:00 (所定労働時間08時間00分 休憩60分)
有 (残業時間に応じて別途支給)
最寄駅: 都営地下鉄都営大江戸線森下駅 徒歩6分、都営地下鉄都営新宿線浜町駅 徒歩10分。現場からの直行直帰も可能です。社用車貸与。 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み
有給休暇
年間125日 (内訳:土曜 日曜 祝日)
有給休暇 (入社半年経過時点10日)
その他(週休二日制) - 賃金
- 年2回、別途決算賞与有(業績連動)
有 (退職金制度)
住宅手当、家族手当、給食手当
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
住宅手当、家族手当、給食手当
・賞与:年2回(別途、業績連動の決算賞与あり)
・各種手当:住宅手当、家族手当、給食手当、残業手当(全額支給)
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度:あり
・休暇:年間休日125日(土日祝)、有給休暇(入社半年後10日)、リフレッシュ休暇制度
・賞与:年2回(別途、業績連動の決算賞与あり)
・各種手当:住宅手当、家族手当、給食手当、残業手当(全額支給)
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度:あり
・休暇:年間休日125日(土日祝)、有給休暇(入社半年後10日)、リフレッシュ休暇制度 - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(筆記試験:有(WEB) 面接の交通費は会社負担 一次面接:対面、二次面接:対面)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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