【大阪・西淀川/転勤なし】営業兼施工管理(窓ガラスフィルム・内装材)|東証スタンダード上場グループ|年収400〜600万・年休120日・週1リモート相談可

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
フィルム事業部にて、窓用ガラスフィルムや内装材に関する営業活動から施工管理までを一貫してご担当いただきます。既存顧客が中心となるため、これまでのご経験を活かし、安定した基盤の上で深耕営業に取り組めます。

■主な業務内容
* 既存顧客への提案営業: オフィスビル、商業施設、学校、病院、住宅など、多様な建築物のオーナー様やゼネコン、設計事務所に対し、ニーズに合わせたガラスフィルム(地震対策・省エネ・防犯対策など)や内装材の提案を行います。
* 新規顧客開拓: 既存顧客からの紹介や展示会などを通じた新規顧客へのアプローチもお願いします。
* 見積もり作成: 顧客の要望に基づき、最適な製品選定と費用算出を行います。
* 工事手配・進捗管理: 協力会社との連携、資材の手配、スケジュール調整、現場での安全・品質・工程管理を行います。
* 引き渡し・アフターフォロー: 工事完了後の引き渡し、顧客満足度向上に向けた定期的なフォローを行います。

■案件・現場の特徴
取り扱うのは、窓用ガラスフィルムやダイノックフィルムなどの内装材が中心です。特にガラスフィルムは、地震対策、省エネ、防犯対策など、現代の建築物に不可欠な機能を提供します。
対象となる建築物は、オフィスビル、商業施設、学校、病院、住宅など多岐にわたり、幅広い経験を積むことが可能です。

■営業エリアについて
営業エリアは関西・東海・北陸・中四国と広範囲にわたりますが、出張手当も支給されます。転勤はございません。

■入社後の流れ
入社後は、先輩社員との同行を通じて当社の製品知識や営業手法、現場管理のノウハウを習得していただきます。OJTを中心に、徐々に既存顧客を引き継ぎながら、独り立ちを目指していただきます。不明点があればすぐに相談できる環境ですのでご安心ください。

■組織構成
現在、営業3名と営業事務1名の計4名体制です。今回メンバーを1名増員し、営業4名体制にする計画です。

■業務概要
フィルム事業部にて、窓用ガラスフィルムや内装材に関する営業活動から施工管理までを一貫してご担当いただきます。既存顧客が中心となるため、これまでのご経験を活かし、安定した基盤の上で深耕営業に取り組めます。

■主な業務内容
* 既存顧客への提案営業: オフィスビル、商業施設、学校、病院、住宅など、多様な建築物のオーナー様やゼネコン、設計事務所に対し、ニーズに合わせたガラスフィルム(地震対策・省エネ・防犯対策など)や内装材の提案を行います。
* 新規顧客開拓: 既存顧客からの紹介や展示会などを通じた新規顧客へのアプローチもお願いします。
* 見積もり作成: 顧客の要望に基づき、最適な製品選定と費用算出を行います。
* 工事手配・進捗管理: 協力会社との連携、資材の手配、スケジュール調整、現場での安全・品質・工程管理を行います。
* 引き渡し・アフターフォロー: 工事完了後の引き渡し、顧客満足度向上に向けた定期的なフォローを行います。

■案件・現場の特徴
取り扱うのは、窓用ガラスフィルムやダイノックフィルムなどの内装材が中心です。特にガラスフィルムは、地震対策、省エネ、防犯対策など、現代の建築物に不可欠な機能を提供します。
対象となる建築物は、オフィスビル、商業施設、学校、病院、住宅など多岐にわたり、幅広い経験を積むことが可能です。

■営業エリアについて
営業エリアは関西・東海・北陸・中四国と広範囲にわたりますが、出張手当も支給されます。転勤はございません。

■入社後の流れ
入社後は、先輩社員との同行を通じて当社の製品知識や営業手法、現場管理のノウハウを習得していただきます。OJTを中心に、徐々に既存顧客を引き継ぎながら、独り立ちを目指していただきます。不明点があればすぐに相談できる環境ですのでご安心ください。

■組織構成
現在、営業3名と営業事務1名の計4名体制です。今回メンバーを1名増員し、営業4名体制にする計画です。
当社では、営業と施工管理の両方を経験できるため、幅広いスキルと知識を習得し、建築業界で市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。ガラスフィルムや内装仕上げフィルムの専門知識はもちろん、顧客折衝力、現場管理能力、そして提案力を高めることが可能です。特に、国家資格である施工管理技士の取得には会社が費用を負担し、あなたのスキルアップを強力に後押しします(通学・通信学習費用、試験代を上限10万円まで負担)。将来的には、チームリーダーやマネージャーとして組織を牽引する立場や、特定分野のスペシャリストとしての道を拓くことも可能です。安定した上場グループ企業で、長期的なキャリアを築いていけます。

3Mジャパン特約店15年の実績!東証上場グループでガラスフィルムの営業兼施工管理。転勤なし・年休120日・週1リモート相談可。
当社は、東証スタンダード上場「オーウエルグループ」の一員として盤石な経営基盤を誇ります。1998年設立の当社と1962年設立のオーレックスが合併し、2018年に新生として発足。塗装・防水の「WET」とフィルムの「DRY」を融合した独自の『WET and DRY Solution』を展開し、お客様の多様なニーズに応える総合的な建築改修提案を実現しています。特にガラスフィルムでは、窓用フィルム業界トップクラスシェアを誇る3Mジャパンの特約店として15年以上の実績。塗装とフィルム双方の深いノウハウを持つことで、外壁改修などにおいて最適なソリューションを提供できる点が最大の強みです。高品質な施工管理と熟練の職人集団が、お客様からの厚い信頼を築いています。

応募資格

普通自動車免許(第一種)
・建築業界での営業経験
・出張対応が可能なこと(関西以西)
・普通自動車免許(第一種)
【必須】
・建築業界での営業経験
・出張対応が可能なこと(関西以西)
・普通自動車免許(第一種)
【歓迎】
・ガラスフィルム/内装工事の施工管理または営業のご経験
・1級または2級 建築施工管理技士(技能手当の対象。資格取得支援制度あり)
【その他】
・営業と現場管理の両方を担っていただくポジションです(募集部門は営業部門または施工管理部門)
・業種未経験の方はご相談ください(建築業界でのご経験を重視しています)
・業務上、日本語での図面・書類の読み書き、および顧客・協力業者との円滑なコミュニケーション能力が必要です
【歓迎】
1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
・ガラスフィルム/内装工事の施工管理または営業のご経験
・1級/2級 建築施工管理技士(技能手当の対象)
・ビルオーナー、ビル管理会社、ガラス工事店等への提案経験
・積算・見積もりのご経験
建築業界での営業経験があり、普通自動車免許(第一種)をお持ちで、関西以西への出張対応が可能な方を募集します。業務上、日本語での図面・書類の読み書き、および顧客・協力業者との円滑なコミュニケーション能力が必要です。ガラスフィルムや内装工事の施工管理または営業経験、1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方は歓迎いたします。営業と現場管理の両方に関わり、提案から仕上がりまで一貫して見届けたい方、東証スタンダード上場グループの安定基盤で長く働きたい方に適しています。

就業場所

大阪府 大阪市西淀川区
9:00〜18:00(所定労働8時間・休憩60分)
月20時間程度
転勤なし。リモートワークは週1日相談可。営業エリアは関西・東海・北陸・中四国。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
土日祝休み、完全週休2日制、年間休日120日、夏季休暇(8/13〜15)、年末年始休暇(12/29〜1/4)、有給休暇(入社直後の付与日数を含め年間10〜20日)、産休・育休、慶弔休暇、子の介護休暇、特別休暇

賃金

支給回数・実績は選考時にご確認ください(担当CAまでお問い合わせください)。
あり
退職金制度(入社3年以上)
通勤手当(月額上限5万円)、家族手当(1人目扶養1万円・2人目以降5,000円)、残業手当、技能手当(施工管理技能士1級・2級取得者)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・退職金制度・資格取得制度
通勤手当(月額上限5万円)、家族手当(1人目扶養1万円・2人目以降5,000円)、残業手当、技能手当(施工管理技能士1級・2級取得者)
* 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
* 通勤手当(月額上限5万円)
* 家族手当(1人目扶養:1万円、2人目以降:5,000円)
* 残業手当
* 慶弔金
* 退職金制度(入社3年以上)
* 技能手当(施工管理技士1級・2級取得者)
* 健康診断
* 定年制度(60歳)
* 資格取得支援制度(施工管理技士の通学・通信学習費用・試験代を会社負担/上限10万円)
【諸手当】
・通勤手当(月額上限5万円)
・家族手当(1人目扶養1万円・2人目以降5,000円)
・残業手当
・慶弔金
・技能手当(施工管理技士1級・2級取得者)

【福利厚生制度】
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・退職金制度(入社3年以上)
・資格取得支援制度(施工管理技士の通学・通信学習費用と試験代を会社負担、上限10万円)
・健康診断
・定年制度(60歳)

【休日休暇】
・年間休日126日
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇(8/13〜15)
・年末年始休暇(12/29〜1/4)
・有給休暇(入社直後の付与日数を含め年間1〜20日)
・産前産後休業・育児休業(取得実績あり、育休後復帰率100%)
・慶弔休暇
・介護休暇・子の介護休暇
・特別休暇

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考(履歴書・職務経歴書ともに必須) 2適性検査(Web/URL受信後3日以内に受検) 31次面接(対面・大阪支店) 4最終面接(対面) 5内定 ※オンラ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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