
建設・設備管理 / 福岡県
【福岡・博多/転勤なし】営業兼施工管理(塗装工事)|東証スタンダード上場グループ|年収400〜600万・年休120日・残業月20h
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 土日休み
- 給与
- 年収 400万円〜600万円
- 勤務地
- 福岡県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事既存顧客を中心に、住宅から非住宅まで幅広い建物の塗装工事における営業活動と現場管理を一貫して担当していただきます。お客様
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 400万円〜600万円
この仕事について
既存顧客を中心に、住宅から非住宅まで幅広い建物の塗装工事における営業活動と現場管理を一貫して担当していただきます。お客様との関係構築から工事の完遂まで、建物の美観と機能性を支える重要な役割です。
この求人のポイント
- 勤務地
- 福岡県
- 年収の目安
- 初年度 400万円〜600万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報

2159件福岡県の掲載求人
1,131円福岡県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■業務概要
既存顧客を中心に、住宅から非住宅まで幅広い建物の塗装工事における営業活動と現場管理を一貫して担当していただきます。お客様との関係構築から工事の完遂まで、建物の美観と機能性を支える重要な役割です。
■主な業務内容
・ハウスメーカーや既存取引先(工場・オフィス等)への営業活動
・現地調査、積算・見積もり作成
・協力会社の手配、工程・品質・安全管理
・お客様との打ち合わせ、進捗報告
■案件・現場の特徴
担当エリアは九州一円(主に福岡・佐賀・熊本・長崎)で、既存顧客からの安定した依頼が中心です。住宅や工場、オフィスビルなど、様々な規模・用途の塗装工事を手掛けます。転勤はありません。
■入社後の流れ
入社後はOJTを中心に、当社の業務プロセスや顧客との関係構築、現場管理のノウハウを習得していただきます。経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組めます。これまでの経験を活かしつつ、塗装の専門知識を深め、営業と施工管理の両面でプロフェッショナルを目指してください。
■業務概要
既存顧客を中心に、住宅から非住宅まで幅広い建物の塗装工事における営業活動と現場管理を一貫して担当していただきます。お客様との関係構築から工事の完遂まで、建物の美観と機能性を支える重要な役割です。
■主な業務内容
・ハウスメーカーや既存取引先(工場・オフィス等)への営業活動
・現地調査、積算・見積もり作成
・協力会社の手配、工程・品質・安全管理
・お客様との打ち合わせ、進捗報告
■案件・現場の特徴
担当エリアは九州一円(主に福岡・佐賀・熊本・長崎)で、既存顧客からの安定した依頼が中心です。住宅や工場、オフィスビルなど、様々な規模・用途の塗装工事を手掛けます。転勤はありません。
■入社後の流れ
入社後はOJTを中心に、当社の業務プロセスや顧客との関係構築、現場管理のノウハウを習得していただきます。経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組めます。これまでの経験を活かしつつ、塗装の専門知識を深め、営業と施工管理の両面でプロフェッショナルを目指してください。
当社では、営業と施工管理の両方を経験できるため、幅広いスキルと知識を習得し、建築業界で市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。ガラスフィルムや内装仕上げフィルムの専門知識はもちろん、顧客折衝力、現場管理能力、そして提案力を高めることが可能です。特に、国家資格である施工管理技士の取得には会社が費用を負担し、あなたのスキルアップを強力に後押しします(通学・通信学習費用、試験代を上限10万円まで負担)。将来的には、チームリーダーやマネージャーとして組織を牽引する立場や、特定分野のスペシャリストとしての道を拓くことも可能です。安定した上場グループ企業で、長期的なキャリアを築いていけます。
東証スタンダード上場グループで、塗装工事の営業兼施工管理。福岡・博多勤務、転勤なし。
当社は、東証スタンダード上場「オーウエルグループ」の一員として盤石な経営基盤を誇ります。1998年設立の当社と1962年設立のオーレックスが合併し、2018年に新生として発足。塗装・防水の「WET」とフィルムの「DRY」を融合した独自の『WET and DRY Solution』を展開し、お客様の多様なニーズに応える総合的な建築改修提案を実現しています。特にガラスフィルムでは、窓用フィルム業界トップクラスシェアを誇る3Mジャパンの特約店として15年以上の実績。塗装とフィルム双方の深いノウハウを持つことで、外壁改修などにおいて最適なソリューションを提供できる点が最大の強みです。高品質な施工管理と熟練の職人集団が、お客様からの厚い信頼を築いています。 - 応募資格
- 普通自動車免許(第一種)
・建築業界での営業経験
・普通自動車免許(第一種)
・専門卒以上(大学院・大学・専修・各種学校)
【必須】
・建築業界での営業経験
・普通自動車免許(第一種)
・専門卒以上(大学院・大学・専修・各種学校)
【歓迎】
・塗装工事の施工管理または営業のご経験
・1級または2級 建築施工管理技士(技能手当の対象。資格取得支援制度あり)
【その他】
・営業と現場管理の両方を担っていただくポジションです(募集部門は営業部門または施工管理部門)
・業務上、日本語での図面・書類の読み書き、および顧客・協力業者との円滑なコミュニケーション能力が必要です
【歓迎】
1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
・塗装工事の施工管理または営業のご経験
・1級/2級 建築施工管理技士(技能手当の対象)
・ハウスメーカー、工場・オフィス等の法人顧客への提案経験
・積算・見積もりのご経験
建築業界での営業経験があり、普通自動車免許(第一種)をお持ちで、専門卒以上(大学院・大学・専修・各種学校)の方を募集します。業務上、日本語での図面・書類の読み書き、および顧客・協力業者との円滑なコミュニケーション能力が必要です。塗装工事の施工管理または営業経験、1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方、ハウスメーカー・工場・オフィス等の法人顧客への提案経験、積算・見積もりのご経験をお持ちの方は歓迎します。九州・福岡に腰を据えて、営業と現場管理の両方に関わりたい方、既存顧客中心の営業スタイルが合う方、安定した上場グループ企業で長く働きたい方に適しています。 - 就業場所
- 福岡県 福岡市博多区
9:00〜18:00(所定労働8時間・休憩60分)
月20時間程度
担当エリアは九州(福岡・佐賀・熊本・長崎)。転勤なし。 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
土日祝休み/完全週休2日制/年間休日120日/夏季休暇(8/13〜15)/年末年始休暇(12/29〜1/4)/有給休暇(入社直後の付与日数を含め年間1〜20日)/産休・育休(取得実績あり・育休後復帰率100%)/慶弔休暇/介護休暇・子の介護休暇/特別休暇 - 賃金
- 支給回数・実績は選考時にご確認ください(担当CAまでお問い合わせください)。
あり
退職金制度(入社3年以上)
通勤手当(月額上限5万円)/家族手当(1人目扶養1万円・2人目以降5,000円)/残業手当/慶弔金/技能手当(施工管理技能士1級・2級取得者) - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・退職金制度・資格取得制度
通勤手当(月額上限5万円)/家族手当(1人目扶養1万円・2人目以降5,000円)/残業手当/慶弔金/技能手当(施工管理技能士1級・2級取得者)
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当(月額上限5万円)
・家族手当(1人目扶養1万円・2人目以降5,000円)
・残業手当
・慶弔金
・退職金制度(入社3年以上)
・技能手当(施工管理技能士1級・2級取得者)
・健康診断
・定年60歳
・資格取得支援(施工管理技士の通学・通信学習費用と試験代を会社負担、上限10万円)
【諸手当】
・通勤手当(月額上限5万円)
・家族手当(1人目扶養1万円・2人目以降5,000円)
・残業手当
・慶弔金
・技能手当(施工管理技士1級・2級取得者)
【福利厚生制度】
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・退職金制度(入社3年以上)
・資格取得支援制度(施工管理技士の通学・通信学習費用と試験代を会社負担、上限10万円)
・健康診断
・定年制度(60歳)
【休日休暇】
・年間休日126日
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇(8/13〜15)
・年末年始休暇(12/29〜1/4)
・有給休暇(入社直後の付与日数を含め年間1〜20日)
・産前産後休業・育児休業(取得実績あり、育休後復帰率100%)
・慶弔休暇
・介護休暇・子の介護休暇
・特別休暇 - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(1書類選考(履歴書・職務経歴書ともに必須) 2適性検査(Web/URL受信後3日以内に受検) 31次面接(対面・福岡支店) 4最終面接(対面) 5内定 ※オンラ)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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APPLY
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