【神奈川・橋本/転勤なし】営業兼施工管理(窓ガラスフィルム・内装材)|東証スタンダード上場グループ|年収400〜600万・年休126日・異業界歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
東証スタンダード上場グループの一員として、建築物の安全・快適・美観を支えるガラスフィルムや内装仕上げ用フィルム(ダイノックフィルム等)の提案営業と施工管理を兼務いただくポジションです。塗装・防水の「WET」とフィルムの「DRY」を融合した独自の『WET and DRY Solution』を展開する当社で、お客様の課題解決に貢献してください。本ポジションは神奈川県相模原市の本社勤務となり、転勤はありません。

■主な業務内容
・既存顧客への定期的な訪問、関係構築、ニーズヒアリング
・ガラスフィルム(地震対策・省エネ・防犯など)や内装仕上げフィルムの提案、拡販
・現場調査、見積もり作成
・工事の段取り、協力会社との調整、進捗管理
・品質管理、安全管理、引き渡しまでの一連の施工管理業務
・材料販売の対応

■案件・現場の特徴
担当いただくガラスフィルムは、オフィスビル、商業施設、学校、病院、住宅など多岐にわたる建築物で採用実績が豊富です。地震対策、省エネ、防犯対策といった社会貢献性の高い機能を持つため、お客様からも高い評価を得ています。内装仕上げフィルムは、オフィスビルのエレベーター改修や集合住宅の大規模修繕などでニーズが高く、建物の価値向上に直結するやりがいのある仕事です。販売先はビルオーナー、ビル管理会社、空調会社、ガラス工事店、サッシ工事業者、内装工事会社など幅広く、多様なプロジェクトに携わることができます。

■業務概要
東証スタンダード上場グループの一員として、建築物の安全・快適・美観を支えるガラスフィルムや内装仕上げ用フィルム(ダイノックフィルム等)の提案営業と施工管理を兼務いただくポジションです。塗装・防水の「WET」とフィルムの「DRY」を融合した独自の『WET and DRY Solution』を展開する当社で、お客様の課題解決に貢献してください。本ポジションは神奈川県相模原市の本社勤務となり、転勤はありません。

■主な業務内容
・既存顧客への定期的な訪問、関係構築、ニーズヒアリング
・ガラスフィルム(地震対策・省エネ・防犯など)や内装仕上げフィルムの提案、拡販
・現場調査、見積もり作成
・工事の段取り、協力会社との調整、進捗管理
・品質管理、安全管理、引き渡しまでの一連の施工管理業務
・材料販売の対応

■案件・現場の特徴
担当いただくガラスフィルムは、オフィスビル、商業施設、学校、病院、住宅など多岐にわたる建築物で採用実績が豊富です。地震対策、省エネ、防犯対策といった社会貢献性の高い機能を持つため、お客様からも高い評価を得ています。内装仕上げフィルムは、オフィスビルのエレベーター改修や集合住宅の大規模修繕などでニーズが高く、建物の価値向上に直結するやりがいのある仕事です。販売先はビルオーナー、ビル管理会社、空調会社、ガラス工事店、サッシ工事業者、内装工事会社など幅広く、多様なプロジェクトに携わることができます。
当社では、営業と施工管理の両方を経験できるため、幅広いスキルと知識を習得し、建築業界で市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。ガラスフィルムや内装仕上げフィルムの専門知識はもちろん、顧客折衝力、現場管理能力、そして提案力を高めることが可能です。特に、国家資格である施工管理技士の取得には会社が費用を負担し、あなたのスキルアップを強力に後押しします(通学・通信学習費用、試験代を上限10万円まで負担)。将来的には、チームリーダーやマネージャーとして組織を牽引する立場や、特定分野のスペシャリストとしての道を拓くことも可能です。安定した上場グループ企業で、長期的なキャリアを築いていけます。

3Mジャパン特約店として15年の実績!東証上場グループでガラスフィルムの営業兼施工管理。転勤なし、年休126日。
当社は、東証スタンダード上場「オーウエルグループ」の一員として盤石な経営基盤を誇ります。1998年設立の当社と1962年設立のオーレックスが合併し、2018年に新生として発足。塗装・防水の「WET」とフィルムの「DRY」を融合した独自の『WET and DRY Solution』を展開し、お客様の多様なニーズに応える総合的な建築改修提案を実現しています。特にガラスフィルムでは、窓用フィルム業界トップクラスシェアを誇る3Mジャパンの特約店として15年以上の実績。塗装とフィルム双方の深いノウハウを持つことで、外壁改修などにおいて最適なソリューションを提供できる点が最大の強みです。高品質な施工管理と熟練の職人集団が、お客様からの厚い信頼を築いています。

応募資格

普通自動車免許(第一種)
・営業経験(業界不問)または施工管理経験
・普通自動車免許(第一種)
【必須】
・営業経験(業界不問)または施工管理経験
・普通自動車免許(第一種)
・学歴不問
【歓迎】
・ガラスフィルム/内装工事の施工管理または営業のご経験
・1級または2級 建築施工管理技士(技能手当の対象。資格取得支援制度あり)
・異業界でのご経験がある方も歓迎です
【その他】
・営業と現場管理の両方を担っていただくポジションです(募集部門は営業部門または施工管理部門)
・業務上、日本語での図面・書類の読み書き、および顧客・協力業者との円滑なコミュニケーション能力が必要です
【歓迎】
1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
・ガラスフィルム/内装工事の施工管理または営業のご経験
・1級/2級 建築施工管理技士(技能手当の対象)
・ビルオーナー、ビル管理会社、ガラス工事店等への提案経験
・現場調査、見積、工事段取りのご経験
普通自動車免許(第一種)をお持ちで、営業経験(業界不問)または施工管理経験をお持ちの方を歓迎します。業務上、日本語での図面・書類の読み書き、および顧客・協力業者との円滑なコミュニケーション能力が必須です。1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方には技能手当が支給されます。神奈川・相模原エリアに腰を据えて転勤なしで働きたい方、営業と現場管理の両方に関わりたい方、異業界の営業経験を建築・建材分野で活かしたい方にフィットします。

就業場所

神奈川県 相模原市緑区
9:00〜18:00(所定労働8時間・休憩60分)
月20時間程度
転勤なし

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
土日祝休み/完全週休2日制/年間休日126日/夏季休暇(8/13〜15)/年末年始休暇(12/29〜1/4)/有給休暇(入社直後の付与日数を含め年間1〜20日)/産休・育休(取得実績あり・育休後復帰率100%)/慶弔休暇/介護休暇・子の介護休暇/特別休暇

賃金

支給回数・実績は選考時にご確認ください(担当CAまでお問い合わせください)。
あり
退職金制度(入社3年以上)
通勤手当(月額上限5万円)/家族手当(1人目扶養1万円・2人目以降5,000円)/残業手当/慶弔金/技能手当(施工管理技能士1級・2級取得者)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・退職金制度・資格取得制度
通勤手当(月額上限5万円)/家族手当(1人目扶養1万円・2人目以降5,000円)/残業手当/慶弔金/技能手当(施工管理技能士1級・2級取得者)
【諸手当】
・通勤手当(月額上限5万円)
・家族手当(1人目扶養1万円・2人目以降5,000円)
・残業手当
・慶弔金
・技能手当(施工管理技士1級・2級取得者)

【福利厚生制度】
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・退職金制度(入社3年以上)
・資格取得支援制度(施工管理技士の通学・通信学習費用と試験代を会社負担、上限10万円)
・健康診断
・定年制度(60歳)

【休日休暇】
・年間休日126日
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇(8/13〜15)
・年末年始休暇(12/29〜1/4)
・有給休暇(入社直後の付与日数を含め年間1〜20日)
・産前産後休業・育児休業(取得実績あり、育休後復帰率100%)
・慶弔休暇
・介護休暇・子の介護休暇
・特別休暇
【諸手当】
・通勤手当(月額上限5万円)
・家族手当(1人目扶養1万円・2人目以降5,000円)
・残業手当
・慶弔金
・技能手当(施工管理技士1級・2級取得者)

【福利厚生制度】
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・退職金制度(入社3年以上)
・資格取得支援制度(施工管理技士の通学・通信学習費用と試験代を会社負担、上限10万円)
・健康診断
・定年制度(60歳)

【休日休暇】
・年間休日126日
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇(8/13〜15)
・年末年始休暇(12/29〜1/4)
・有給休暇(入社直後の付与日数を含め年間1〜20日)
・産前産後休業・育児休業(取得実績あり、育休後復帰率100%)
・慶弔休暇
・介護休暇・子の介護休暇
・特別休暇

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考(履歴書・職務経歴書ともに必須) 2適性検査(Web/URL受信後3日以内に受検) 31次面接(対面・本社) 4最終面接(対面) 5内定 ※オンライン）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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