【中浦和/60歳~長期就業】建築施工管理◆面接1回◆年休122日◆直行直帰OK◆セカンドキャリア歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

■職務概要
同社の建設部門にて、建築工事の施工管理を担当していただきます。具体的には、工程写真管理、安全管理、協力業者手配および管理、工程打合せ記録および管理、その他現場事務所管理などをお任せします。

■職務の特徴
同社では、企画から外注への設計依頼までを一貫して行っています。建設現場において自身の裁量で、人員手配や工期の管理などができる面白さがあり、幅広い経験を積める環境です。

■採用背景
堅実に事業拡大に取り組んだ結果、引き合いが増加しています。更なる期待に応えるための人員強化を目的とした募集です。

■勤務地・働き方
勤務地は埼玉県内です。現場へは直行直帰がメインとなります。マイカーまたは社有車での移動が可能です。転勤や出張はありません。

■定年・定年後の働き方
定年は65歳です。基本的にご本人の就業態度や意欲に問題がなければ、会社との合意のうえで契約更新が可能です。定年後は、身体へのご負担がかからないよう、週4勤務などの働き方も相談できます。

■事業内容
同社は4つの事業を柱としています。インフラ公共事業を中心とした「土木事業」、地域のニーズを読み提案する「建築事業」、住宅の「リニューアル事業」、そして自社運営する「介護事業」です。ニーズが高まり続ける介護事業でストック型の収益を確保しており、会社の基盤は堅調に推移しています。

■職務概要
同社の建設部門にて、建築工事の施工管理を担当していただきます。具体的には、工程写真管理、安全管理、協力業者手配および管理、工程打合せ記録および管理、その他現場事務所管理などをお任せします。

■職務の特徴
同社では、企画から外注への設計依頼までを一貫して行っています。建設現場において自身の裁量で、人員手配や工期の管理などができる面白さがあり、幅広い経験を積める環境です。

■採用背景
堅実に事業拡大に取り組んだ結果、引き合いが増加しています。更なる期待に応えるための人員強化を目的とした募集です。

■勤務地・働き方
勤務地は埼玉県内です。現場へは直行直帰がメインとなります。マイカーまたは社有車での移動が可能です。転勤や出張はありません。

■定年・定年後の働き方
定年は65歳です。基本的にご本人の就業態度や意欲に問題がなければ、会社との合意のうえで契約更新が可能です。定年後は、身体へのご負担がかからないよう、週4勤務などの働き方も相談できます。

■事業内容
同社は4つの事業を柱としています。インフラ公共事業を中心とした「土木事業」、地域のニーズを読み提案する「建築事業」、住宅の「リニューアル事業」、そして自社運営する「介護事業」です。ニーズが高まり続ける介護事業でストック型の収益を確保しており、会社の基盤は堅調に推移しています。
5年間で資格取得までしっかりサポートします。入社1年目は、社外研修等で専門知識を、OJTで実務の基礎を学びます。入社2年目~入社3年目: 建築または土木の施工管理技士2級受験資格の獲得を目指していただきます。※学費・交通費は会社が負担します!入社4年目:建築または土木の施工管理技士1級資格に挑戦いただくこともできます!

創業以来、埼玉県で地域密着型の総合建設サービスを提供。土地の有効活用、官公庁施設・商業ビル、リフォーム、土木など多様なニーズに対応。インフラ公共事業、建築事業、住宅リニューアル事業、自社運営介護事業の4つの柱で堅調な経営基盤を持つ。

応募資格

1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
建築施工管理の経験
【歓迎】
建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

就業場所

埼玉県
8:00~17:00(実働8時間、休憩60分)
平均残業は30時間ないぐらい
直行直帰メイン。マイカーでも社有車でも可

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

その他
年間休日124日
完全週休二日制(年間休日124日)

賃金

年2回(7月・12月)
年1回(4月)
退職金制度あり。定年65歳、65歳以降は1年毎の契約更新(就業態度・意欲に問題なければ更新可能)。
通勤手当(月30,000円まで)、家族手当、住宅手当、残業手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度
通勤手当(月30,000円まで)、家族手当、住宅手当、残業手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険。奨学金返還支援制度、職場つみたてNISA、社員旅行(海外)、創立記念パーティー、リゾートトラスト保養所利用券、浦和レッズ観戦チケット、引越一時金支給、昼食代補助(3500円/月)、誕生月プレゼント(5000円/クオカード)。育児休業取得実績あり。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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