【東京・新橋】ビルの設備管理|未経験歓迎・年収400~450万/転勤なし・夜勤なし・年休121日・勤務地確約

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
ビル施設にて、エレベーターや空調機器の点検・メンテナンス、モニターでの機器稼働確認などを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、入社後2~3年を目途に独り立ちいただく予定です。

■勤務地・働き方
勤務地は東京都港区東新橋の顧客先で確約されており、ご本人の希望に沿わない転勤はありません。万が一転居が発生した場合でも引越し代は全額補助、社宅制度も利用可能です。

■教育体制
入社後1か月間は全体研修を実施します(Excel研修、ビジネスマナー研修、点検方法、電気や機械の基礎知識をゼロから習得)。現場配属後は1~3年間、先輩がマンツーマンでOJTを行います。また、別担当者との面談が3か月に1回あり、1~4年次にはフォローアップ研修やPowerPoint研修なども実施されます。

■資格取得支援
346の通信教育講座があり、講座終了証で受講料の60~100%が会社負担となります。また、資格取得奨励制度があり、第二種電気工事士などの資格取得で最高10万円/件の奨励金が支給されます。

■業務概要
ビル施設にて、エレベーターや空調機器の点検・メンテナンス、モニターでの機器稼働確認などを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、入社後2~3年を目途に独り立ちいただく予定です。

■勤務地・働き方
勤務地は東京都港区東新橋の顧客先で確約されており、ご本人の希望に沿わない転勤はありません。万が一転居が発生した場合でも引越し代は全額補助、社宅制度も利用可能です。

■教育体制
入社後1か月間は全体研修を実施します(Excel研修、ビジネスマナー研修、点検方法、電気や機械の基礎知識をゼロから習得)。現場配属後は1~3年間、先輩がマンツーマンでOJTを行います。また、別担当者との面談が3か月に1回あり、1~4年次にはフォローアップ研修やPowerPoint研修なども実施されます。

■資格取得支援
346の通信教育講座があり、講座終了証で受講料の60~100%が会社負担となります。また、資格取得奨励制度があり、第二種電気工事士などの資格取得で最高10万円/件の奨励金が支給されます。
未経験からでも、市場価値の高い「ロボットメンテナンス+ティーチング」の専門技術を習得できる環境です。入社後は技術研修、現場研修で基礎を固め、OJTを通じて実践スキルを磨きます。通信教育補助制度や資格取得奨励金制度(最高10万円/件)も充実しており、あなたの意欲に応じたスキルアップを会社が全面的にバックアップ。さらに、年に4回の先輩社員との面談など、手厚いフォロー体制で着実な成長をサポートします。将来的には、より高度な技術領域やマネジメントへのキャリアパスも開かれています。

1974年設立の技術サービス集団で、勤務地確約・転勤なしの設備管理職
当社(マイスターグループ中核)のフィールドエンジニアリング事業。受配電設備の保守メンテナンスを九州エリアで担う。寮・社宅制度が充実。
1974年設立、従業員1,375名(連結2,663名/2024年3月末)の技術サービス集団。半導体製造装置・各種メカトロ機器・建築設備のメンテナンス&エンジニアリングを主軸に、太陽光発電システムの施工・保守、省エネ・環境関連の技術サービスやコンサルティングまで手がける。

応募資格

未経験歓迎(25卒・第二新卒・アルバイト経験のみも可)。人物重視の採用。
【歓迎】
未経験から設備管理・ビルメンにチャレンジしたい方を歓迎します(25卒・第二新卒・アルバイト経験のみの方も可)。警備員、飲食店ホール、IT営業などからの転身実績があります。転勤なしで働き方を整えたい方、第二種電気工事士等の国家資格を取得して手に職をつけたい方、年間休日121日でプライベートを大切にしたい方におすすめです。

就業場所

東京都 港区
1ヶ月単位の変形労働時間制(対象期間の総所定労働時間168時間/休憩60分)/9:00〜18:00(シフト制)※勤務パターン 8:00〜17:00・9:00〜18:00/総所定労働144〜168時間/配属先により早番・遅番・宿直勤務の可能性あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

その他
年間休日121日
年間休日121日・月10日休み

賃金

年2回(6月・12月)※過去実績3ヶ月分
年1回(4月)
あり(正社員で勤続3年以上の場合に適用)/定年60歳・再雇用制度あり(65歳まで)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・役職手当・退職金制度・資格取得制度
社会保険完備、賞与年2回(6・12月)、昇給年1回(4月)、資格取得支援。
寮・社宅制度あり(費用の一部を会社が負担し、社員負担は月20,000円)。
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)、在宅勤務(一部従業員利用可)、リモートワーク可(一部従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、服装自由(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、資格取得支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)、社員食堂・食事補助(全従業員利用可)、従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度、子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄)、昼食代補助制度(3,500円/月)、慶弔金制度、定年後の再雇用制度(65歳まで)。伊藤忠連合健康保険組合加入(星野リゾート、エクシブ等宿泊、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安利用可)。寮・社宅制度(独身者・同居家族ありで補助規定あり)、転居時の引越費用負担、提携保養所。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローの詳細は応募後にご案内します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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