【愛知/稲沢】建築施工管理(未経験歓迎)※建築系学科卒or建築系業務経験・残業月10h・年休123日

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
建設工事の仮設足場組み立て工事をメイン事業とする当社にて、マンション・オフィスビルなどの大規模改修事業における建築施工管理をお任せします。ゼネコンからの依頼を受ける過程で可能性を見出し、開始した事業です。当社全体の事業を今後支える方を採用すべく募集しています。

■業務詳細
マンションやオフィスビルなどの改修工事において、現場での施工管理業務を担当していただきます。具体的には、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、工事が円滑に進むよう全体をマネジメントします。

■働き方
東海3県(愛知・岐阜・三重)が中心の現場で、ご自宅から1時間半程度の範囲内となります。直行直帰が可能です。転勤はありません。残業は月平均10時間程度です。

■担当案件
マンションやオフィスビルなどの大規模改修事業が中心です。

■業務概要
建設工事の仮設足場組み立て工事をメイン事業とする当社にて、マンション・オフィスビルなどの大規模改修事業における建築施工管理をお任せします。ゼネコンからの依頼を受ける過程で可能性を見出し、開始した事業です。当社全体の事業を今後支える方を採用すべく募集しています。

■業務詳細
マンションやオフィスビルなどの改修工事において、現場での施工管理業務を担当していただきます。具体的には、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、工事が円滑に進むよう全体をマネジメントします。

■働き方
東海3県(愛知・岐阜・三重)が中心の現場で、ご自宅から1時間半程度の範囲内となります。直行直帰が可能です。転勤はありません。残業は月平均10時間程度です。

■担当案件
マンションやオフィスビルなどの大規模改修事業が中心です。
積算ポジションや他工事の施工管理などグループ事業が広くキャリアチェンジ・挑戦も可能
仮設計画の図面作成や申請まで自社で担うため、現場施工にとどまらず計画・段取りの力が身につく。仮設資材のレンタル販売や支援ツール事業もあり、施工以外の領域にも関われる。

東海トップクラスシェアの足場工事会社で、未経験からマンション改修の施工管理へ。一現場集中・直行直帰・残業月10時間。
仮設工事から始まり建設現場の安全環境を創造
愛知・岐阜・三重の東海エリアを地盤に、足場をはじめとする仮設工事を主力とする建設会社。仮設工事一式のほか、仮設資材のレンタル・販売、仮設計画図の作成と各種申請、建築工事一式、さらに工事業務支援ツール(速段・建工管理)の提供まで手がける。

応募資格

普通自動車運転免許(AT限定可)
施工管理経験は不問(未経験歓迎)。「建築関係の学科を卒業」または「建築関係の何かしらの業務経験」のいずれかがあればOK。
学歴不問
【歓迎】
建築関係の学科を卒業されている方、建築関係の何かしらの業務経験をお持ちの方
資格取得支援
普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方を必須とします。施工管理経験は不問です。建築関係の学科を卒業されている方、または建築関係の何かしらの業務経験をお持ちの方を歓迎します。学歴は不問です。安定した企業で着実に成長したい方、スキルアップや給与アップを目指したい方にフィットするポジションです。

就業場所

愛知県 稲沢市
8:00~17:00(所定8時間、休憩60分)
平均10H
東海3県が中心で自宅から一時間半の範囲内。直行直帰可能・転勤なし

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・GW休暇・有給休暇
完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日、GW・夏期・年末年始休暇、有給10日~

賃金

固定残業手当55,000円~71,000円(固定残業40時間/月、超過分追加支給)
昇給有
退職金制度(確定拠出型年金)
通勤手当(実費/月31,600円まで)、家族手当(5,000円/人)、社会保険完備、退職金制度(確定拠出型年金)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・退職金制度・資格取得制度
通勤手当(実費/月31,600円まで)、家族手当(5,000円/人)、社会保険完備、退職金制度(確定拠出型年金)
通勤手当、家族手当、社会保険完備、退職金制度
借上げマンション寮に月3万円程度で入居可、資格取得制度あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(鈴木様+現場担当) → 最終面接(鈴木様+代表) → 内定 ※遠方の方はどちらもweb可）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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