【神奈川・横浜/転勤なし・経験者】受変電設備の保守点検・各種試験|想定年収450〜600万/年休124日・閑散期に5連休制度あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
ビル・工場・鉄道等における受変電設備の電気設備に関する保守点検・各種試験業務をお任せします。それぞれの案件についてはチームで協働して対応します。
年次点検では、設備の故障を未然に防ぐため通常停電し、日常点検で十分に行えない部分も点検・試験等を実施します。

■仕事のポイント
電気設備の保守点検のスペシャリストとして、より専門性の高い技術を身につけていけます。保守点検技術者のニーズは高く、地元で安定して手に職をつけて働ける環境です。保守点検業務は奥深く、知識とスキルをフル活用して限られた時間のなかで案件を完結させる仕事であり、達成感とやりがいを感じられます。

■キャリアパス
管理者を目指すキャリアのほかに、技術のスペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。

■働き方
設備の年次点検は年間スケジュールの中で動き、秋冬の時期が繁忙期となります。停電の必要などから夜勤や土日出勤が発生します。
出張は時折発生しますが、静岡などそれほど遠方でない地域で、期間は長くても1週間程度です(月に1回程度で、最長連続5日間を想定)。
一方で3月中旬ごろから6月ごろまでは閑散期で案件が少なく、まとまった休みを取ることが可能です(5連休を取れるリフレッシュ休暇制度あり)。直近ではアニバーサリー休暇制度を導入し、働き方の改善に力を入れています。

■雇用形態
グループ会社採用の募集となります。ご入社いただく際は下記グループ会社への直雇用を想定しています。
当社

■業務概要
ビル・工場・鉄道等における受変電設備の電気設備に関する保守点検・各種試験業務をお任せします。それぞれの案件についてはチームで協働して対応します。
年次点検では、設備の故障を未然に防ぐため通常停電し、日常点検で十分に行えない部分も点検・試験等を実施します。

■仕事のポイント
電気設備の保守点検のスペシャリストとして、より専門性の高い技術を身につけていけます。保守点検技術者のニーズは高く、地元で安定して手に職をつけて働ける環境です。保守点検業務は奥深く、知識とスキルをフル活用して限られた時間のなかで案件を完結させる仕事であり、達成感とやりがいを感じられます。

■キャリアパス
管理者を目指すキャリアのほかに、技術のスペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。

■働き方
設備の年次点検は年間スケジュールの中で動き、秋冬の時期が繁忙期となります。停電の必要などから夜勤や土日出勤が発生します。
出張は時折発生しますが、静岡などそれほど遠方でない地域で、期間は長くても1週間程度です(月に1回程度で、最長連続5日間を想定)。
一方で3月中旬ごろから6月ごろまでは閑散期で案件が少なく、まとまった休みを取ることが可能です(5連休を取れるリフレッシュ休暇制度あり)。直近ではアニバーサリー休暇制度を導入し、働き方の改善に力を入れています。

■雇用形態
グループ会社採用の募集となります。ご入社いただく際は下記グループ会社への直雇用を想定しています。
当社
ニーズの高い仕事のため、スキルを磨くことで手に職をつけて安定的に働けます。
保守対象となる設備は同じものがなく、決まった手順のルーティン作業ではありません。限られた時間のなかでスキルや知識を最大限に活用して作業を完結させる必要があり、物事を追究していく面白さと、案件ごとにやりきった達成感があります。
管理者を目指すキャリアはもちろん、ご本人の指向性によってはスペシャリストとして保守業務を極めていく道も目指せます。
技術手当がつくため、スキルの伸びに応じて給与も伸ばしていくことが可能です。
■年収イメージ(目安)
・若手:450万円程度
・中堅(経験10年程度):600万〜800万円程度
・ベテラン:1,000万〜1,300万円程度

受変電設備の保守点検に特化し、メーカーと同水準の技術力を持つ専門会社でキャリアを深める。
当社は、特別高圧・高圧・低圧受変電設備の定期保守点検・精密点検・各種試験を専門とする、受変電設備の総合メンテナンス企業です(1977年設立/資本金2,496万円/従業員28名/代表取締役 細浦孝雄)。
ビル・工場・鉄道等の受変電設備の年次点検および試験を主として行っており、メーカーと同水準の高い技術力を保持していることを評価され、ほとんどの案件を設備のメーカーや自治体から直接依頼を受けています。
事業は保守業務に特化しており、工事や施工管理は行っておりません。
2021年9月にマイスターエンジニアリングのグループ会社となり、近年は新しいことにも積極的にチャレンジしています。
特に社員の育成に力を入れており、スキルマップを活用した育成・報酬への反映や、当社で担う業務範囲の拡大による社員のスキル向上など、様々な取り組みをスタートさせています。

応募資格

普通自動車第一種運転免許
電気に関する実務経験(ビルメンテナンスや電気工事など)
【必要条件(MUST)】
・普通自動車第一種運転免許
・電気に関する実務経験をお持ちの方(ビルメンテナンスや電気工事など)

【歓迎条件(WANT)】
・電気設備の保守や点検のご経験のある方
・電気工事士、電気主任技術者などの資格をお持ちの方
【歓迎】
電気主任技術者、第二種電気工事士、第一種電気工事士
電気設備の保守や点検のご経験
普通自動車第一種運転免許をお持ちで、電気に関する実務経験(ビルメンテナンスや電気工事など)をお持ちの方を募集します。電気設備の保守や点検のご経験、電気工事士、電気主任技術者などの資格をお持ちの方は歓迎します。真面目にコツコツと努力できる方、地元で安定して手に職をつけて働いていきたい方、保守としてのキャリアを究めていきたい方、土日勤務や夜勤があっても問題ない方が活躍できる職場です。

就業場所

神奈川県 横浜市瀬谷区
08:00〜17:00
有(月20時間以下)
■勤務地
神奈川県横浜市瀬谷区北町

マイカー通勤:可(駐車場完備・無料)
転勤:無
※通勤用の原付バイクの貸与あり

通勤手当:会社規定に基づき支給

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

土日休み
年末年始休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
年間124日
(内訳)
週休二日制
その他(夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・アニバーサリー休暇・その他各種特別休暇あり)
※土日出勤あり
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
入社月に応じて変動
■その他
閑散期に5連休を取得できるリフレッシュ休暇制度あり

賃金

賞与有
昇給有
有
■慶弔金制度
■退職金制度
■駐車場完備(無料)
■資格取得支援制度
■家族手当 ※配偶者5,000円、扶養家族(子供以外)3,000円
■子ども手当 ※第1子10,000円、第2子以降5,000円(18歳になった年の3月迄)
■住宅手当 ※適用条件有
■出張手当

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度・資格取得制度
■慶弔金制度
■退職金制度
■駐車場完備(無料)
■資格取得支援制度
■家族手当 ※配偶者5,000円、扶養家族(子供以外)3,000円
■子ども手当 ※第1子10,000円、第2子以降5,000円(18歳になった年の3月迄)
■住宅手当 ※適用条件有
■出張手当
■慶弔金制度
■退職金制度
■駐車場完備(無料)
■資格取得支援制度
■家族手当 ※配偶者5,000円、扶養家族(子供以外)3,000円
■子ども手当 ※第1子10,000円、第2子以降5,000円(18歳になった年の3月迄)
■住宅手当 ※適用条件有
■出張手当
■技術手当(スキルに応じて支給)
■通勤用の原付バイク貸与あり
■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■慶弔金制度
■退職金制度
■駐車場完備(無料)
■資格取得支援制度
■家族手当 ※配偶者5,000円、扶養家族(子供以外)3,000円
■子ども手当 ※第1子10,000円、第2子以降5,000円(18歳になった年の3月迄)
■住宅手当 ※適用条件有
■出張手当
■技術手当(スキルに応じて支給)
■通勤用の原付バイク貸与あり
■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■通勤手当(会社規定に基づき支給)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローの詳細は応募後にご案内します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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