【神奈川・横浜/転勤なし】受配電設備の点検・測定・試験(経験者)|月給28〜42万・想定年収500〜700万/年休116日・現場責任者候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
特別高圧/高圧受電領域の電気設備の点検・測定・試験・改修を主力事業とする専門企業にて、電気設備のメンテナンス業務をお任せします。メンテナンスのプロとして、点検・測定・試験の方法で検査を行い、劣化・故障を診断していきます。
お取引先は自動車工場、病院施設、鉄道、物流センターなど多岐にわたり、社会を電気の側面から支えるやりがいのある仕事です。コストや停電点検の体制、機器や設備の改修など、お客様の懸念事項に寄り添った提案・検査を行います。
案件はチームで対応しており、経験を積んで現場の班長、責任者とステップアップを目指すことができます。法定点検のためニーズが安定しており、技術を習得すれば景気に左右されない「手に職」がつきます。

■働き方
年間休日は116日(1か月単位の変形労働時間制)です。停電作業の関係で、夜勤や土日勤務が発生します。夜勤は案件次第ですが月の3〜4割が目安となり、夜勤手当が支給されます。土日勤務が発生した場合は、代わりに平日に休みを取得できます。
短期出張は北関東などで2〜3日程度、年数回発生します。有給取得率は74%(2023年度実績)と高く、現場がなければ気軽に取得できる環境です。
残業は月30〜40時間程度(1日の所定労働時間が7時間のため、8時間換算では月10〜20時間程度)です。原則直行直帰はなく、現場への移動時間も勤務時間に含まれます。停電作業の関係で朝早く(6時台など)の集合が多い点はご留意ください。

■組織構成・教育体制
20代・30代の社員が多く、社員同士の仲も良いフラットで和気あいあいとした雰囲気です。2021年にマイスターエンジニアリングのグループに加わり、育成面でのノウハウ共有や人材交流を通じてグループ全体の成長につなげています。経験者向けには、ご経験に応じた研修メニューがあり、しっかり基礎教育を受けてからOJTに進めるので立ち上がりもスムーズです。

■雇用形態
グループ会社採用の募集となります。ご入社いただく際は、当社への直雇用を想定しています。

■業務概要
特別高圧/高圧受電領域の電気設備の点検・測定・試験・改修を主力事業とする専門企業にて、電気設備のメンテナンス業務をお任せします。メンテナンスのプロとして、点検・測定・試験の方法で検査を行い、劣化・故障を診断していきます。
お取引先は自動車工場、病院施設、鉄道、物流センターなど多岐にわたり、社会を電気の側面から支えるやりがいのある仕事です。コストや停電点検の体制、機器や設備の改修など、お客様の懸念事項に寄り添った提案・検査を行います。
案件はチームで対応しており、経験を積んで現場の班長、責任者とステップアップを目指すことができます。法定点検のためニーズが安定しており、技術を習得すれば景気に左右されない「手に職」がつきます。

■働き方
年間休日は116日(1か月単位の変形労働時間制)です。停電作業の関係で、夜勤や土日勤務が発生します。夜勤は案件次第ですが月の3〜4割が目安となり、夜勤手当が支給されます。土日勤務が発生した場合は、代わりに平日に休みを取得できます。
短期出張は北関東などで2〜3日程度、年数回発生します。有給取得率は74%(2023年度実績)と高く、現場がなければ気軽に取得できる環境です。
残業は月30〜40時間程度(1日の所定労働時間が7時間のため、8時間換算では月10〜20時間程度)です。原則直行直帰はなく、現場への移動時間も勤務時間に含まれます。停電作業の関係で朝早く(6時台など)の集合が多い点はご留意ください。

■組織構成・教育体制
20代・30代の社員が多く、社員同士の仲も良いフラットで和気あいあいとした雰囲気です。2021年にマイスターエンジニアリングのグループに加わり、育成面でのノウハウ共有や人材交流を通じてグループ全体の成長につなげています。経験者向けには、ご経験に応じた研修メニューがあり、しっかり基礎教育を受けてからOJTに進めるので立ち上がりもスムーズです。

■雇用形態
グループ会社採用の募集となります。ご入社いただく際は、当社への直雇用を想定しています。
案件はチームで対応し、経験を積んで現場の班長、責任者とステップアップを目指せます。
未経験者向けに、実際の受変電設備を使った入社時研修を導入。ご経験に応じた研修メニューがあり、文系出身の方は電気や数学の基礎から学べます。しっかり基礎教育を受けてからOJTに進めるので立ち上がりもスムーズです。
資格取得には毎月の給与で手当を支給。給与の上昇率がよく、未経験からでも5年で年収600万円前後を目指せます。
法定点検のためニーズが安定しており、技術を習得すれば景気に左右されない「手に職」がつきます。

1998年設立の特別高圧・高圧受電領域専門企業で、電気関連の実務経験を活かし現場責任者を目指す。
当社は特別高圧/高圧受電領域の電気設備の点検・測定・試験・改修を主力事業とする専門企業です(1998年設立/資本金1,000万円/従業員17名/代表 湊清宏)。
社会資本を維持するうえで欠かせない「電気」を、安心・安全に利用できるようメンテナンス分野で支えています。
お取引先は自動車工場・医療施設・鉄道・物流センターなど多岐にわたり、コストや停電点検の体制、機器や設備の改修など、お客様の懸念事項に寄り添った提案・検査を行っています。
2021年にマイスターエンジニアリングのグループに加わり、育成面でのノウハウ共有や人材交流を通じてグループ全体の成長につなげています。

応募資格

普通自動車第一種運転免許
電気関連の実務経験(1年以上)
【必要条件(MUST)】
・普通自動車第一種運転免許
・電気関連の実務経験(1年以上)

【歓迎条件(WANT)】
・電気設備関連・施工管理等に携わったご経験のある方
・電気工事士・電気主任技術者・電気工事施工管理技士等の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・電気の仕事をやりたい、技術を高めていきたい意欲のある方
・リーダーシップが発揮できる方(少人数のチームから始めて、将来的には数十人の現場をまとめる責任者をお任せします)
・主体性があり、自分なりに考えながら行動やコミュニケーションが取れる方
・夜勤や土日勤務が問題ない方、朝が苦手でない方
【歓迎】
電気主任技術者、電気工事施工管理技士、第二種電気工事士、第一種電気工事士
電気設備関連・施工管理等に携わったご経験
普通自動車第一種運転免許をお持ちで、電気関連の実務経験が1年以上ある方を募集します。電気設備関連や施工管理等のご経験をお持ちの方、電気工事士、電気主任技術者、電気工事施工管理技士等の資格をお持ちの方は歓迎します。電気の仕事をやりたい、技術を高めていきたい意欲のある方、リーダーシップを発揮し将来的に現場責任者を目指したい方、主体性があり自分なりに考えながら行動やコミュニケーションが取れる方を求めています。夜勤や土日勤務、朝早い集合(6時台など)が問題ない方にご活躍いただけます。

就業場所

神奈川県 横浜市神奈川区
09:00〜17:00(所定労働7時間・休憩60分/1ヶ月単位の変形労働時間制・月間総労働時間145〜159時間)
月30〜40時間程度(所定労働7時間のため、8時間換算では月10〜20時間程度)/残業手当は残業時間に応じて別途支給
■勤務地
神奈川県横浜市神奈川区神奈川本町

■最寄駅
JR京浜東北線/横浜線・京急線「東神奈川」から徒歩10分
東急東横線「反町」から徒歩12分

バイク通勤:可
転勤:無

通勤手当:会社規定に基づき支給

就業時間・休憩

09:00〜17:00

休日・休暇

その他
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇
年間116日
(内訳)
土曜 日曜
その他(夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・その他各種特別休暇あり)
■有給休暇
※有休は非常に取りやすい環境です。有給取得率74%(2023年度実績)
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
入社月に応じて変動

賃金

賞与有
昇給有
有
■慶弔金制度
■退職金制度
■住宅手当
■資格手当
■昼食補助制度
■出張時食費全額会社負担

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・退職金制度
■慶弔金制度
■退職金制度
■住宅手当
■資格手当
■昼食補助制度
■出張時食費全額会社負担
■慶弔金制度
■退職金制度
■住宅手当
■資格手当(毎月の給与で支給)
■昼食補助制度
■出張時食費 全額会社負担
■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■慶弔金制度
■退職金制度
■住宅手当
■資格手当(毎月の給与で支給)
■昼食補助制度
■出張時食費 全額会社負担
■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■通勤手当(会社規定に基づき支給)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローの詳細は応募後にご案内します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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