【本社/渋谷】新規事業開発(PPP/PFI|官民連携)※30・資格不問・35歳モデル869万・2名採用

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
当社が手掛ける官民連携PPP/PFI事業の新規事業開発・推進を担っていただきます。空港、上下水道、スポーツ施設といった公共インフラ整備において、企画・入札から事業化、そして運営フェーズまで一貫して携わり、社会貢献性と事業性を両立させるダイナミックな役割です。今回は事業拡大に伴い、即戦力としてご活躍いただける方を2名増員募集します。

■主な業務内容
・PPP/PFI事業(空港・上下水道・スポーツ施設等のコンセッション、土木系・建築系PFI等)の入札対応・提案書作成
・PPP/PFI事業の営業活動および案件形成
・事業化に向けたプロジェクトマネジメント(社内・金融機関・メーカー・コンサル等、多様なステークホルダーとの調整)
・PPP/PFI事業により設立した事業会社の管理業務(出資・配当管理等)
・PPP/PFIを起点とした新規事業・地域貢献事業の企画・開発
※受注時は短期間、事業会社へ出向の可能性もございます。

■案件・現場の特徴
手掛けるのは、社会の基盤を支える大規模かつ長期的な公共インフラプロジェクトです。国や地方自治体、民間企業など、多岐にわたる関係者と連携しながら、社会課題の解決と新たな価値創造に貢献します。最先端の官民連携スキームに携わり、ビジネスの最前線で経験を積むことができます。

■入社後の流れ
入社後はまず、これまでのご経験や専門性を考慮し、既存のPPP/PFIプロジェクトまたは新規案件の入札準備から参画いただきます。OJTを通じて当社の事業推進ノウハウを習得し、早期に主要メンバーとしてプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。経験豊富な上司や同僚がサポートしますのでご安心ください。

■勤務地・転勤
本社(渋谷)勤務です。総合職のため、全国・海外への転勤の可能性があります。

■業務概要
当社が手掛ける官民連携PPP/PFI事業の新規事業開発・推進を担っていただきます。空港、上下水道、スポーツ施設といった公共インフラ整備において、企画・入札から事業化、そして運営フェーズまで一貫して携わり、社会貢献性と事業性を両立させるダイナミックな役割です。今回は事業拡大に伴い、即戦力としてご活躍いただける方を2名増員募集します。

■主な業務内容
・PPP/PFI事業(空港・上下水道・スポーツ施設等のコンセッション、土木系・建築系PFI等)の入札対応・提案書作成
・PPP/PFI事業の営業活動および案件形成
・事業化に向けたプロジェクトマネジメント(社内・金融機関・メーカー・コンサル等、多様なステークホルダーとの調整)
・PPP/PFI事業により設立した事業会社の管理業務(出資・配当管理等)
・PPP/PFIを起点とした新規事業・地域貢献事業の企画・開発
※受注時は短期間、事業会社へ出向の可能性もございます。

■案件・現場の特徴
手掛けるのは、社会の基盤を支える大規模かつ長期的な公共インフラプロジェクトです。国や地方自治体、民間企業など、多岐にわたる関係者と連携しながら、社会課題の解決と新たな価値創造に貢献します。最先端の官民連携スキームに携わり、ビジネスの最前線で経験を積むことができます。

■入社後の流れ
入社後はまず、これまでのご経験や専門性を考慮し、既存のPPP/PFIプロジェクトまたは新規案件の入札準備から参画いただきます。OJTを通じて当社の事業推進ノウハウを習得し、早期に主要メンバーとしてプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。経験豊富な上司や同僚がサポートしますのでご安心ください。

■勤務地・転勤
本社(渋谷)勤務です。総合職のため、全国・海外への転勤の可能性があります。
当社は、長期経営計画「To zero, from zero.」のもと、国内土木事業をコア事業と位置づけ、2030年に向けた持続的な成長を目指しています。大型インフラ工事の発注増加を背景に土木事業の受注機会が拡大しており、BIM/CIM・ドローン・3次元点群計測・ICT建機などの先端デジタル技術を活用した「i-Construction」の推進を重点戦略に掲げています。現場の生産性向上・省人化・品質向上を実現するICT活用は全現場への導入・展開を実施中。ICTのスペシャリストとして土木現場の変革をともに推進していただける方を募集します。

当社で公共インフラの新規事業開発。資格不問、官民連携PPP/PFIで社会貢献と事業性を両立。
東証プライム市場上場の東急グループの総合建設会社(準大手ゼネコン)。渋谷を拠点に全国・海外で総合建設業を展開。売上高は2,856億円(2024年3月期)→2,931億円(2025年3月期)→3,411億円(2026年3月期)と3期連続で増収。資本金163億5,444万円、連結従業員2,562名。創業は1946年、多摩田園都市開発を起点とした「街づくり」がルーツ。長期経営計画とVISION2030を掲げ、3つの提供価値「1脱炭素 2廃棄物ゼロ 3防災・減災」を軸にサステナビリティ経営を推進。首都圏では東急グループとしての強みを活かし、再開発・鉄道・大型建築で存在感が大きい。

応募資格

以下いずれか:法人営業の実務経験+PPP/PFIへの関心/ゼネコン・建設コンサル・設計事務所等での実務経験/PPP/PFI(PFI・コンセッション)事業に関わった経験(官民いずれも可)/上下水道等インフラ関連分野(機械・電機・管路メーカー、O&M企業、コンサル等)での実務経験。
【歓迎】
官民連携事業の入札・事業推進の経験。事業会社管理の経験。
高専卒以上(文系・理系不問)で、以下いずれかのご経験をお持ちの方を募集します。法人営業の実務経験とPPP/PFIへの関心がある方、ゼネコン・建設コンサル・設計事務所等での実務経験がある方、PPP/PFI(PFI・コンセッション)事業に関わった経験(官民いずれも可)がある方、上下水道等インフラ関連分野(機械・電機・管路メーカー、O&M企業、コンサル等)での実務経験がある方。建設段階から運営・維持管理まで見据えた事業推進に挑戦したい方を歓迎します。

就業場所

東京都
9:00~18:00(所定労働8時間、休憩60分。フレックスタイム制度あり)
みなし残業30時間(基幹職)
総合職・全国/海外転勤あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日127日
週休2日制/年間休日127日

賃金

年2回(7月、12月)
1回/年
退職金(DB/DC)
住宅手当、資格取得手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
住宅手当、資格取得手当
社会保険完備、退職金制度、企業年金、住宅手当・作業所手当・資格手当、社宅・寮制度、財形貯蓄、各種研修・資格取得支援制度、年間休日127日、完全週休2日制、65歳定年制。
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金/独身寮(原則30歳未満)/財形貯蓄・持株制度・共済組合/65歳定年制度・退職金制度(DB/DC)/全国各地のリゾート施設(グループ・契約)/カフェテリアプラン(キャリア職10万円・基幹職5万円)/住宅手当(40歳未満1.5〜4.5万円)/作業所勤務手当4万円/資格取得手当(一級建築士・技術士等)10〜25万円/法定資格手当(一級建築士・技術士)1万円/月/単身赴任者帰宅旅費・交通費全額支給/帰省交通費(30歳未満・独身、10万円上限2回)。試用期間6ヶ月(基本給等は正社員と同じ)。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2回→内定(WEB応相談・原則対面)。能力性格試験Web）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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