【東京・葛飾/柴又】営業事務(新規ポジション・未経験歓迎)|社内分業化に伴う専任者募集|年収360〜410万・残業10h・年休126日・10連休前後の長期休暇

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社のグループ会社である当社において、営業事務をお任せします。
現在、営業が事務業務を兼任しておりますが、この度社内分業化に伴い、営業事務専任者を新規で募集することになりました。
入社後は営業部長(40代後半/面倒見の良い方)の直下として、徐々に業務をキャッチアップいただく予定です。

■業務概要
建設事業における営業事務として、以下の業務を担当します。
・各種書類の作成
・見積もり作成のサポート
・提案資料作成のサポート
・お客様からの問い合わせ対応
・請求書の処理や書類の整理
・電話やメールの対応
・その他、郵便物の確認やコピーなどの事務作業全般

■配属組織
営業担当は合計12名在籍し、平均年齢は30代後半です。女性営業員も2名(20代)在籍しており、落ち着いた環境でチームプレーを大事にする組織風土です。配属組織外でも同じフロアに女性が多数活躍しています。

■働き方
・年間休日126日、完全週休2日制(火・水・祝)です。
・GWや夏季、年末に10連休前後の長期休暇があります。
・残業は月10時間程度です。
・育児、介護の時短勤務が可能です(実働6時間程、小学6年生終了まで)。ただし、入社直後は不可で、入社1年以降から利用可能です。
・育休取得率・復職率は100%です。
・転勤・出張はありません。

※業務の変更の範囲:会社の定める業務

当社のグループ会社である当社において、営業事務をお任せします。
現在、営業が事務業務を兼任しておりますが、この度社内分業化に伴い、営業事務専任者を新規で募集することになりました。
入社後は営業部長(40代後半/面倒見の良い方)の直下として、徐々に業務をキャッチアップいただく予定です。

■業務概要
建設事業における営業事務として、以下の業務を担当します。
・各種書類の作成
・見積もり作成のサポート
・提案資料作成のサポート
・お客様からの問い合わせ対応
・請求書の処理や書類の整理
・電話やメールの対応
・その他、郵便物の確認やコピーなどの事務作業全般

■配属組織
営業担当は合計12名在籍し、平均年齢は30代後半です。女性営業員も2名(20代)在籍しており、落ち着いた環境でチームプレーを大事にする組織風土です。配属組織外でも同じフロアに女性が多数活躍しています。

■働き方
・年間休日126日、完全週休2日制(火・水・祝)です。
・GWや夏季、年末に10連休前後の長期休暇があります。
・残業は月10時間程度です。
・育児、介護の時短勤務が可能です(実働6時間程、小学6年生終了まで)。ただし、入社直後は不可で、入社1年以降から利用可能です。
・育休取得率・復職率は100%です。
・転勤・出張はありません。

※業務の変更の範囲:会社の定める業務
個別案件の積算・購買にとどまらず、TOYO GROUP全体の「標準化」という仕組みづくりに関われます。設計・工法・材料・製品の標準化に伴う発注単価の精査、メーカーの絞り込みという意思決定に関わるため、コストへの影響範囲が非常に大きい仕事です。設計部、特建木造グループ、リニューアル事業部、福島トーヨーといったグループ各所と横断的に連携するため、社内のネットワークと全体最適の視点が身につきます。積算か購買のどちらか一方の経験からスタートし、もう一方の領域まで担当範囲を広げていけます。

社内分業化に伴う営業事務の新規募集。未経験歓迎、残業月10h、年休126日、長期休暇あり。
創業79年の総合建設会社です。2024年1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリング、アグリといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行う当社の一員となり、経営はさらに安定しています。

財務面では自己資本比率が60%を超えており、「40%以上であれば企業として安定している」という基準を大きく上回る水準です。また、日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。

手がける案件は5億〜20億円規模(一部50億円規模)の商業施設、福祉施設、病院、マンション、ホテルなど。元請案件が中心で、多種多様な建物に携われることが特徴です。土木工事から建築工事、設計監理まで幅広い許可業種を有し、グループ内で企画から施工、アフターメンテナンスまで一貫して担える体制を築いています。

応募資格

・事務または営業のご経験
※職種未経験・業種未経験も歓迎します
【必須】
・事務または営業のご経験
※職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎
【学歴】
・学歴不問
【歓迎】
・営業事務のご経験
・営業からのキャリアチェンジを歓迎します
・見積書、提案資料の作成経験
・Excel等の基本的なPCスキル
【求める人物像】
・社内外で様々な方と円滑なコミュニケーションが取れる方
・チームプレーを大事にできる方
【その他】
・社内分業化に伴う新規ポジションです。これまで営業が兼任していた事務業務を引き継ぎます
・入社後は営業部長(40代後半・面倒見の良い方)の直下でキャッチアップいただきます
・休日は火・水・祝です(他のトーヨー求人の多くは土日祝)
・育児、介護の時短勤務可(小学6年生終了まで・入社1年以降から利用可)
・業務の変更の範囲:会社の定める業務
【歓迎】
・営業事務のご経験
・営業のご経験(キャリアチェンジを歓迎します)
・見積書、提案資料の作成経験
・Excel等の基本的なPCスキル
・社内外との調整業務のご経験
事務または営業のご経験をお持ちの方を必須とします。職種未経験、業種未経験、第二新卒の方も歓迎します。入社後は営業担当からのサポート業務を行うため、社内外で様々な方と円滑なコミュニケーションが取れる方を求めています。チームプレーを大事にする落ち着いた環境で働きたい方、育児や介護と両立しながら働きたい方(入社1年以降、小学6年生終了まで時短勤務可)も歓迎します。

就業場所

東京都 葛飾区
9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
10時間程度/月
京成金町線「柴又駅」/北総線「新柴又駅」/京成本線「京成高砂駅」が最寄りです。内勤のポジションです。就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
年間休日126日/完全週休2日制(火・水・祝)
GWや夏季、年末に10連休前後の長期休暇あり
夏季休暇、年末年始休暇、計画有給制度(有給取得を推奨)
育休取得率・復職率100%/育児・介護の時短勤務可(小学6年生終了まで・入社1年以降)

賃金

年2回(7月・12月)
年1回(4月)
あり
住宅手当/退職金制度あり/65歳までの再雇用制度あり
※育児・介護の時短勤務可(実働6時間程・小学6年生終了まで・入社1年以降)
※月給は固定手当を含めた表記です
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・退職金制度
住宅手当/退職金制度あり/65歳までの再雇用制度あり
※育児・介護の時短勤務可(実働6時間程・小学6年生終了まで・入社1年以降)
※月給は固定手当を含めた表記です
・完全週休2日制
・退職金制度あり
・65歳までの再雇用制度あり(定年後も年収帯を維持)
・住宅手当
・各種社会保険完備
・計画有給制度(有給取得を推奨)
・転勤なし/出張なし
・昇給年1回/賞与年2回(7月・12月)
・完全週休2日制(土日祝)
・退職金制度あり
・65歳までの再雇用制度あり(定年後も年収帯を維持)
・住宅手当
・各種社会保険完備
・計画有給制度(有給取得を推奨)
・転勤なし/出張なし
・自宅から直行直帰可(現場系ポジション)
・昇給年1回/賞与年2回(7月・12月)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 21次面接(基本は対面。地方の方はWeb可) 3最終面接(対面実施が必須) 4内定 ※交通費は基本支給されません）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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