【東京・葛飾/柴又】建築積算購買(積算or購買どちらかの経験でOK・資格不問)|グループ標準化を推進|年収600〜900万・年休126日・残業25h

仕事内容と労働条件

仕事内容

建築・土木の施工を行う当社にて、5〜20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテル等の民間元請案件における建築積算および購買業務をお任せします。
積算または購買のどちらかのご経験があれば問題ありません。

■業務概要
TOYO GROUP全体の「標準化」という仕組みづくりに関わることが、このポジションの最大の特徴です。個別案件の積算・購買にとどまらず、グループ全体の標準仕様改訂に伴う発注単価の精査やメーカーとの価格交渉など、グループ横断のプロジェクトに携わります。

■職務詳細
・標準仕様改訂に伴う発注単価の精査、取決め業務
・各種該当メーカーとの価格交渉および比較検討業務
※標準化にあたり、発注先メーカーを各項目ごとに原則1社に絞り込むため、ワーキングメンバーが選定する各メーカーとの業務をお願いいたします。
・標準仕様改訂のワーキングメンバーとの連携・調整
※設計部、特建木造グループ、リニューアル事業部、福島トーヨーとの連携業務をお願いいたします。

■働き方
・残業は月25時間程度です。
・年間休日126日、完全週休2日制(土日祝)です。
・転勤・出張はありません。
・定年後は65歳までの再雇用制度があり、65歳以降も活躍している方が多数在籍しています。定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」となります。

※業務の変更の範囲:会社の定める業務

建築・土木の施工を行う当社にて、5〜20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテル等の民間元請案件における建築積算および購買業務をお任せします。
積算または購買のどちらかのご経験があれば問題ありません。

■業務概要
TOYO GROUP全体の「標準化」という仕組みづくりに関わることが、このポジションの最大の特徴です。個別案件の積算・購買にとどまらず、グループ全体の標準仕様改訂に伴う発注単価の精査やメーカーとの価格交渉など、グループ横断のプロジェクトに携わります。

■職務詳細
・標準仕様改訂に伴う発注単価の精査、取決め業務
・各種該当メーカーとの価格交渉および比較検討業務
※標準化にあたり、発注先メーカーを各項目ごとに原則1社に絞り込むため、ワーキングメンバーが選定する各メーカーとの業務をお願いいたします。
・標準仕様改訂のワーキングメンバーとの連携・調整
※設計部、特建木造グループ、リニューアル事業部、福島トーヨーとの連携業務をお願いいたします。

■働き方
・残業は月25時間程度です。
・年間休日126日、完全週休2日制(土日祝)です。
・転勤・出張はありません。
・定年後は65歳までの再雇用制度があり、65歳以降も活躍している方が多数在籍しています。定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」となります。

※業務の変更の範囲:会社の定める業務
個別案件の積算・購買にとどまらず、TOYO GROUP全体の「標準化」という仕組みづくりに関われます。設計・工法・材料・製品の標準化に伴う発注単価の精査、メーカーの絞り込みという意思決定に関わるため、コストへの影響範囲が非常に大きい仕事です。設計部、特建木造グループ、リニューアル事業部、福島トーヨーといったグループ各所と横断的に連携するため、社内のネットワークと全体最適の視点が身につきます。積算か購買のどちらか一方の経験からスタートし、もう一方の領域まで担当範囲を広げていけます。

創業79年の総合建設会社でグループ全体の標準化を推進。積算または購買経験を活かし、5〜20億円規模の元請案件に携われます。
創業79年の総合建設会社です。2024年1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリング、アグリといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行う当社の一員となり、経営はさらに安定しています。

財務面では自己資本比率が60%を超えており、「40%以上であれば企業として安定している」という基準を大きく上回る水準です。また、日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。

手がける案件は5億〜20億円規模(一部50億円規模)の商業施設、福祉施設、病院、マンション、ホテルなど。元請案件が中心で、多種多様な建物に携われることが特徴です。土木工事から建築工事、設計監理まで幅広い許可業種を有し、グループ内で企画から施工、アフターメンテナンスまで一貫して担える体制を築いています。

応募資格

・建築積算または購買のご経験(どちらか一方で問題ありません)
※資格は不問です
【必須】
・建築積算または購買のご経験
※積算か購買のどちらかのご経験があれば問題ありません
※資格は不問です
【学歴】
・学歴不問
【歓迎】
・5〜20億円規模の案件の積算・購買経験
・メーカーとの価格交渉のご経験
・標準仕様の策定、標準化プロジェクトのご経験
・建築積算士
【その他】
・TOYO GROUP全体の標準仕様改訂に伴う業務が中心です
・設計部、特建木造G、リニューアル事業部、福島トーヨーと連携します
・残業月25時間程度、転勤・出張はありません
・定年後は65歳までの再雇用制度あり。定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」
・業務の変更の範囲:会社の定める業務
【歓迎】
1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、建築積算士
・5〜20億円規模の案件の積算・購買経験
・メーカーとの価格交渉のご経験
・標準仕様の策定、標準化プロジェクトのご経験
・建築施工管理のご経験
・建築積算士
建築積算または購買のご経験がある方を求めています(どちらか一方の経験で問題ありません)。資格は不問です。個別案件だけでなく、TOYO GROUP全体の標準化・仕組みづくりに関心があり、メーカーとの価格交渉や比較検討に手応えを感じる方を歓迎します。設計部や木造グループなど、他部署と横断的に連携しながら業務を進めたい方、残業月25時間程度・転勤/出張なしという働き方を求めている方、セカンドキャリアとして長く働ける環境を探している方に適しています。

就業場所

東京都 葛飾区
08:30~17:30(実働8時間、休憩60分)
25時間程度/月
京成金町線「柴又駅」/北総線「新柴又駅」/京成本線「京成高砂駅」が最寄りです。内勤中心のポジションです。就業場所の変更の範囲:無。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
年間休日126日/完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇、年末年始休暇、計画有給制度(有給取得を推奨)

賃金

年2回(7月・12月)
年1回(4月)
あり
住宅手当/退職金制度あり/65歳までの再雇用制度あり
※月給は固定手当を含めた表記です
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・退職金制度
住宅手当/退職金制度あり/65歳までの再雇用制度あり
※月給は固定手当を含めた表記です
・完全週休2日制(土日祝)
・退職金制度あり
・65歳までの再雇用制度あり(定年後も年収帯を維持)
・住宅手当
・各種社会保険完備
・計画有給制度(有給取得を推奨)
・転勤なし/出張なし
・自宅から直行直帰可(現場系ポジション)
・昇給年1回/賞与年2回(7月・12月)
・完全週休2日制(土日祝)
・退職金制度あり
・65歳までの再雇用制度あり(定年後も年収帯を維持)
・住宅手当
・各種社会保険完備
・計画有給制度(有給取得を推奨)
・転勤なし/出張なし
・自宅から直行直帰可(現場系ポジション)
・昇給年1回/賞与年2回(7月・12月)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 21次面接(基本は対面。地方の方はWeb可) 3最終面接(対面実施が必須) 4内定 ※交通費は基本支給されません）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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