【東京・新橋/汐留本社】建築積算(施工管理からのキャリアチェンジ歓迎)|積算未経験OK・マンツーマン指導|年収400〜450万・年休126日・残業20h

仕事内容と労働条件

仕事内容

建築・土木の施工を行う当社にて、5〜20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテル等の民間元請案件の建築積算業務をお任せします。
入社直後は仮設計画担当または構造担当を想定しています。

■業務詳細
・書類作成・データ入力(見積書、請求書、各種資料など)
・見積作成補助(数量拾いの補助、データ入力)
・単価表・積算資料の整理、管理
・見積書・内訳書の作成補助
・図面・資料の整理
・社内関連部署・社外協力会社・取引先との連絡対応
・社内システムへの入力業務
・電話・メール対応

■組織構成と入社後の流れ
人員構成は8名(50代、40代、30代)の少数精鋭組織です。相談しやすい環境で、入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンで業務をお教えしますので、積算未経験でもご安心ください。

■働き方
・残業は月20時間程度です。
・所定労働時間は8時間です。
・年間休日は126日、完全週休2日制(土日祝)です。
・夏季休暇、年末年始休暇、計画有給制度(有給取得を推奨)があります。
・転勤・出張はありません。
・育休取得率・復職率、産休取得率は100%です。

■働きやすい背景
当社では、社員が働きやすい環境を整備しています。
1. 2024年の法律改定に伴い、工期を延長し、受注案件の上限に制限を設けています。
2. 案件はチーム体制で、一人で複数案件を掛け持ちすることはありません。
3. 1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入しています。
4. 休日確保のため、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨しています。
5. 案件は関東中心のため、転勤・出張はありません。

※業務の変更の範囲:会社の定める業務

建築・土木の施工を行う当社にて、5〜20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテル等の民間元請案件の建築積算業務をお任せします。
入社直後は仮設計画担当または構造担当を想定しています。

■業務詳細
・書類作成・データ入力(見積書、請求書、各種資料など)
・見積作成補助(数量拾いの補助、データ入力)
・単価表・積算資料の整理、管理
・見積書・内訳書の作成補助
・図面・資料の整理
・社内関連部署・社外協力会社・取引先との連絡対応
・社内システムへの入力業務
・電話・メール対応

■組織構成と入社後の流れ
人員構成は8名(50代、40代、30代)の少数精鋭組織です。相談しやすい環境で、入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンで業務をお教えしますので、積算未経験でもご安心ください。

■働き方
・残業は月20時間程度です。
・所定労働時間は8時間です。
・年間休日は126日、完全週休2日制(土日祝)です。
・夏季休暇、年末年始休暇、計画有給制度(有給取得を推奨)があります。
・転勤・出張はありません。
・育休取得率・復職率、産休取得率は100%です。

■働きやすい背景
当社では、社員が働きやすい環境を整備しています。
1. 2024年の法律改定に伴い、工期を延長し、受注案件の上限に制限を設けています。
2. 案件はチーム体制で、一人で複数案件を掛け持ちすることはありません。
3. 1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入しています。
4. 休日確保のため、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨しています。
5. 案件は関東中心のため、転勤・出張はありません。

※業務の変更の範囲:会社の定める業務
個別案件の積算・購買にとどまらず、TOYO GROUP全体の「標準化」という仕組みづくりに関われます。設計・工法・材料・製品の標準化に伴う発注単価の精査、メーカーの絞り込みという意思決定に関わるため、コストへの影響範囲が非常に大きい仕事です。設計部、特建木造グループ、リニューアル事業部、福島トーヨーといったグループ各所と横断的に連携するため、社内のネットワークと全体最適の視点が身につきます。積算か購買のどちらか一方の経験からスタートし、もう一方の領域まで担当範囲を広げていけます。

創業79年の安定企業で積算未経験から挑戦!マンツーマン指導で安心スタート。年間休日126日・残業20h・転勤なし。
創業79年の総合建設会社です。2024年1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリング、アグリといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行う当社の一員となり、経営はさらに安定しています。

財務面では自己資本比率が60%を超えており、「40%以上であれば企業として安定している」という基準を大きく上回る水準です。また、日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。

手がける案件は5億〜20億円規模(一部50億円規模)の商業施設、福祉施設、病院、マンション、ホテルなど。元請案件が中心で、多種多様な建物に携われることが特徴です。土木工事から建築工事、設計監理まで幅広い許可業種を有し、グループ内で企画から施工、アフターメンテナンスまで一貫して担える体制を築いています。

応募資格

・建築業界でのご経験(施工管理、ハウスメーカー、工務店など)
※積算は未経験でも応募可能です
【必須】
・建築業界でのご経験(施工管理、ハウスメーカー、工務店など)
※積算は未経験でも応募可能です(職種未経験歓迎・業種未経験歓迎)
【学歴】
・学歴不問
【歓迎】
・建築積算のご経験
・施工管理のご経験、ハウスメーカー・工務店でのご経験
・仮設計画、構造の知識
【その他】
・入社直後は仮設計画担当または構造担当を想定しています
・入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンで業務をお教えします
・人員構成8名(50代・40代・30代)の少数精鋭組織です
・残業月20時間程度、転勤・出張はありません
・業務の変更の範囲:会社の定める業務
【歓迎】
2級建築施工管理技士、1級建築施工管理技士、建築積算士
・建築積算のご経験
・施工管理のご経験
・ハウスメーカー、工務店でのご経験
・仮設計画、構造の知識
・Excel等でのデータ入力・書類作成スキル
建築業界でのご経験(施工管理、ハウスメーカー、工務店など)をお持ちの方を必須とします。積算未経験でも応募可能です。
施工管理のご経験を積算というデスクワークで活かしたい方、マンツーマンで丁寧に教えてもらえる環境で積算を覚えたい方を歓迎します。現場の体力的な負担から内勤中心の働き方へ移行したい方、残業月20時間程度・転勤/出張なし・年間休日126日で働き方を整えたい方、育休・産休の取得率100%という環境で長く働きたい方にも適しています。

就業場所

東京都 港区
08:30~17:30(実働8時間、休憩60分)
20時間程度/月
JR「新橋駅」/都営大江戸線「汐留駅」/都営三田線「御成門駅」が最寄りです。内勤中心のポジションです。就業場所の変更の範囲:無。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇
年間休日126日/完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇、年末年始休暇、計画有給制度(有給取得を推奨)
育休取得率・復職率、産休取得率100%

賃金

年2回(7月・12月)
年1回(4月)
あり
住宅手当/退職金制度あり/65歳までの再雇用制度あり
※月給は固定手当を含めた表記です
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・退職金制度
住宅手当/退職金制度あり/65歳までの再雇用制度あり
※月給は固定手当を含めた表記です
・完全週休2日制(土日祝)
・退職金制度あり
・65歳までの再雇用制度あり(定年後も年収帯を維持)
・住宅手当
・各種社会保険完備
・計画有給制度(有給取得を推奨)
・転勤なし/出張なし
・自宅から直行直帰可(現場系ポジション)
・昇給年1回/賞与年2回(7月・12月)
・完全週休2日制(土日祝)
・退職金制度あり
・65歳までの再雇用制度あり(定年後も年収帯を維持)
・住宅手当
・各種社会保険完備
・計画有給制度(有給取得を推奨)
・転勤なし/出張なし
・自宅から直行直帰可(現場系ポジション)
・昇給年1回/賞与年2回(7月・12月)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 21次面接(基本は対面。地方の方はWeb可) 3最終面接(対面実施が必須) 4内定 ※交通費は基本支給されません）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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