【東京・葛飾/柴又】注文住宅の反響営業(管理職・50代活躍)|ノルマなし・固定給|年収600〜800万・残業20h・完全週休2日(火水)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
城東地区を中心に事業を行う当社にて、マイホーム購入を検討されているお客様へ、注文住宅の提案営業およびマネジメントをお任せします。設計や施工は別部署が担当します。

■営業スタイル

■業務詳細
・注文住宅の営業活動(お客様への商材説明や契約など)
・自社ブランド「高性能注文住宅“奏[叶]家”」の提案営業
・設計部・工事部など社内連携
・メンバーのマネジメント

■評価体制
会社全体への売上貢献の観点、周囲メンバーへの貢献度などで行います。インセンティブ型の働き方ではございません。

■働き方
システム化・DX化等による業務効率化を積極的に行っております。完全週休2日制(火・水)、残業は月20時間程度、年間休日120日となります。意見を発すれば任せてもらえる社風のため、頑張っている人は評価される公平な環境です。

■定年後の雇用形態
定年後の年収は原則「定年時の年収維持」となります。65歳までの再雇用制度があります。

■勤務地
東京都葛飾区柴又(本社)が就業場所です。京成金町線「柴又駅」、北総線「新柴又駅」、京成本線「京成高砂駅」が最寄りです。城東地区を中心に営業活動を行います。就業場所の変更の範囲:無。

■業務の変更の範囲
無

■業務概要
城東地区を中心に事業を行う当社にて、マイホーム購入を検討されているお客様へ、注文住宅の提案営業およびマネジメントをお任せします。設計や施工は別部署が担当します。

■営業スタイル

■業務詳細
・注文住宅の営業活動(お客様への商材説明や契約など)
・自社ブランド「高性能注文住宅“奏[叶]家”」の提案営業
・設計部・工事部など社内連携
・メンバーのマネジメント

■評価体制
会社全体への売上貢献の観点、周囲メンバーへの貢献度などで行います。インセンティブ型の働き方ではございません。

■働き方
システム化・DX化等による業務効率化を積極的に行っております。完全週休2日制(火・水)、残業は月20時間程度、年間休日120日となります。意見を発すれば任せてもらえる社風のため、頑張っている人は評価される公平な環境です。

■定年後の雇用形態
定年後の年収は原則「定年時の年収維持」となります。65歳までの再雇用制度があります。

■勤務地
東京都葛飾区柴又(本社)が就業場所です。京成金町線「柴又駅」、北総線「新柴又駅」、京成本線「京成高砂駅」が最寄りです。城東地区を中心に営業活動を行います。就業場所の変更の範囲:無。

■業務の変更の範囲
無
個別案件の積算・購買にとどまらず、TOYO GROUP全体の「標準化」という仕組みづくりに関われます。設計・工法・材料・製品の標準化に伴う発注単価の精査、メーカーの絞り込みという意思決定に関わるため、コストへの影響範囲が非常に大きい仕事です。設計部、特建木造グループ、リニューアル事業部、福島トーヨーといったグループ各所と横断的に連携するため、社内のネットワークと全体最適の視点が身につきます。積算か購買のどちらか一方の経験からスタートし、もう一方の領域まで担当範囲を広げていけます。

創業79年の総合建設会社で、ノルマなし・固定給の注文住宅反響営業(管理職)。50代活躍中。
創業79年の総合建設会社です。2024年1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリング、アグリといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行う当社の一員となり、経営はさらに安定しています。

財務面では自己資本比率が60%を超えており、「40%以上であれば企業として安定している」という基準を大きく上回る水準です。また、日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。

手がける案件は5億〜20億円規模(一部50億円規模)の商業施設、福祉施設、病院、マンション、ホテルなど。元請案件が中心で、多種多様な建物に携われることが特徴です。土木工事から建築工事、設計監理まで幅広い許可業種を有し、グループ内で企画から施工、アフターメンテナンスまで一貫して担える体制を築いています。

応募資格

・住宅営業のご経験、または設計・施工管理のご経験
【必須】
・住宅営業のご経験、または設計・施工管理のご経験
【学歴】
・学歴不問
【歓迎】
・注文住宅の営業経験
・チームマネジメントのご経験
・宅地建物取引士
・設計や施工管理からのキャリアチェンジを歓迎します
【その他】
・管理職ポジションです。営業活動に加えてマネジメントも担当いただきます
・50代の方が活躍しています
・ノルマはありません。インセンティブ型ではなく固定給です
・設計や施工は別部署が行います
・休日は火・水です(他のトーヨー求人の多くは土日祝)
・定年後の年収は原則「定年時の年収維持」
・業務の変更の範囲:無
【歓迎】
宅地建物取引士、二級建築士
・注文住宅の営業経験
・チームマネジメントのご経験
・宅地建物取引士
・設計、施工管理からのキャリアチェンジ
・反響営業のご経験
住宅営業のご経験、または設計・施工管理のご経験をお持ちの方を必須とします。宅地建物取引士の資格をお持ちの方、チームマネジメントのご経験がある方を歓迎します。管理職として組織づくりに関わりたい方、ノルマに追われず固定給で腰を据えて働きたい方、新規開拓ではなく反響からのお客様にじっくり向き合いたい方を求めています。50代でセカンドキャリアとして営業に取り組みたい方も活躍できる環境です。

就業場所

東京都 葛飾区
09:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
20時間程度/月
京成金町線「柴又駅」/北総線「新柴又駅」/京成本線「京成高砂駅」が最寄りです。城東地区を中心に営業活動を行います。就業場所の変更の範囲:無。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
年間休日120日/完全週休2日制(火・水)
夏季休暇、年末年始休暇、計画有給制度(有給取得を推奨)

賃金

年2回(7月・12月)※過去実績3ヶ月分
年1回(7月)
あり
住宅手当/退職金制度あり/65歳までの再雇用制度あり
※インセンティブ型ではありません。固定給での安定収入です
※月給は固定手当を含めた表記です
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・退職金制度
住宅手当/退職金制度あり/65歳までの再雇用制度あり
※インセンティブ型ではありません。固定給での安定収入です
※月給は固定手当を含めた表記です
・完全週休2日制
・退職金制度あり
・65歳までの再雇用制度あり(定年後も年収帯を維持)
・住宅手当
・各種社会保険完備
・計画有給制度(有給取得を推奨)
・転勤なし/出張なし
・昇給年1回/賞与年2回(7月・12月)
・完全週休2日制(土日祝)
・退職金制度あり
・65歳までの再雇用制度あり(定年後も年収帯を維持)
・住宅手当
・各種社会保険完備
・計画有給制度(有給取得を推奨)
・転勤なし/出張なし
・自宅から直行直帰可(現場系ポジション)
・昇給年1回/賞与年2回(7月・12月)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 21次面接(基本は対面。地方の方はWeb可) 3最終面接(対面実施が必須) 4内定 ※交通費は基本支給されません）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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