【東京・新橋/汐留本社】土木工事管理(業界経験歓迎・資格不問)|5〜20億の大規模元請案件|年収550〜700万・年休126日・直行直帰可

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
主に5億〜20億円規模の商業施設、福祉施設、病院、マンション、ホテルなど、大規模元請案件の土木工事管理をお任せします。ご経験に応じて、マネジメント業務もお任せいたします。

■業務詳細
・発注者や設計事務所との打合せ
・施工計画書の選定と見積作成
・協力業者への発注作業
・品質・安全・工程・原価管理

■働き方について
年間休日126日、土日祝休み(完全週休2日制)で、月あたりの残業時間は30時間程度です。担当現場は関東中心(1都3県)で、自宅から現場への直行直帰が可能です。転勤や出張はありません。

■募集背景
2024年の法律改定に伴い、当社では工期を延長し、受注する案件に制限を設けることで、完全週休2日制(土日祝)と残業削減を実現しました。現在の働き方を継続しつつ受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集をしています。

■定年後の雇用について
定年後は65歳までの再雇用制度があります。65歳以降も多数の方が活躍しており、70歳の所長や68歳の方などが在籍しています。定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」となります。

※業務の変更の範囲:会社の定める業務

■業務概要
主に5億〜20億円規模の商業施設、福祉施設、病院、マンション、ホテルなど、大規模元請案件の土木工事管理をお任せします。ご経験に応じて、マネジメント業務もお任せいたします。

■業務詳細
・発注者や設計事務所との打合せ
・施工計画書の選定と見積作成
・協力業者への発注作業
・品質・安全・工程・原価管理

■働き方について
年間休日126日、土日祝休み(完全週休2日制)で、月あたりの残業時間は30時間程度です。担当現場は関東中心(1都3県)で、自宅から現場への直行直帰が可能です。転勤や出張はありません。

■募集背景
2024年の法律改定に伴い、当社では工期を延長し、受注する案件に制限を設けることで、完全週休2日制(土日祝)と残業削減を実現しました。現在の働き方を継続しつつ受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集をしています。

■定年後の雇用について
定年後は65歳までの再雇用制度があります。65歳以降も多数の方が活躍しており、70歳の所長や68歳の方などが在籍しています。定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」となります。

※業務の変更の範囲:会社の定める業務
個別案件の積算・購買にとどまらず、TOYO GROUP全体の「標準化」という仕組みづくりに関われます。設計・工法・材料・製品の標準化に伴う発注単価の精査、メーカーの絞り込みという意思決定に関わるため、コストへの影響範囲が非常に大きい仕事です。設計部、特建木造グループ、リニューアル事業部、福島トーヨーといったグループ各所と横断的に連携するため、社内のネットワークと全体最適の視点が身につきます。積算か購買のどちらか一方の経験からスタートし、もう一方の領域まで担当範囲を広げていけます。

資格不問で大規模元請案件の土木工事管理。自己資本比率60%超の安定基盤で、年休126日・残業30h程度・直行直帰可。
創業79年の総合建設会社です。2024年1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリング、アグリといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行う当社の一員となり、経営はさらに安定しています。

財務面では自己資本比率が60%を超えており、「40%以上であれば企業として安定している」という基準を大きく上回る水準です。また、日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。

手がける案件は5億〜20億円規模(一部50億円規模)の商業施設、福祉施設、病院、マンション、ホテルなど。元請案件が中心で、多種多様な建物に携われることが特徴です。土木工事から建築工事、設計監理まで幅広い許可業種を有し、グループ内で企画から施工、アフターメンテナンスまで一貫して担える体制を築いています。

応募資格

・建設業界でのご経験(工事管理・施工管理)
※資格は不問です
【必須】
・建設業界でのご経験(工事管理・施工管理)
※資格は不問です
【学歴】
・学歴不問
【歓迎】
・1級/2級土木施工管理技士
・5億〜20億円規模の大規模案件のご経験
・マネジメント経験
【その他】
・資格不問の大規模元請案件求人です
・5名以上の増員採用です
・定年後は65歳までの再雇用制度あり。定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」
・業務の変更の範囲:会社の定める業務
【歓迎】
1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士、1級建築施工管理技士
・1級/2級土木施工管理技士
・5億〜20億円規模の大規模案件のご経験
・商業施設・福祉施設・病院・マンション・ホテルの施工実績
・マネジメント経験
建設業界での工事管理または施工管理のご経験をお持ちの方を必須とします。資格は不問です。1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士、1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方は歓迎します。5億〜20億円規模の商業施設・福祉施設・病院・マンション・ホテルに携わりたい方、年間休日126日・土日祝休み・残業30時間程度という働き方を求めている方、自宅から直行直帰できる環境を希望される方、ご経験に応じてマネジメント業務にも挑戦したい方、定年後も年収帯を維持しながら長く働き続けたい方を歓迎します。

就業場所

東京都
08:00~17:00(実働8時間、休憩60分)
30時間程度/月
JR「新橋駅」/都営大江戸線「汐留駅」/都営三田線「御成門駅」が最寄りです。担当現場は関東中心(1都3県)。自宅から直行直帰が可能です。就業場所の変更の範囲:無。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
年間休日126日/土日祝休み(完全週休2日制)
夏季休暇、年末年始休暇、計画有給制度(有給取得を推奨)

賃金

年2回(7月・12月)
年1回(7月)
あり
その他固定手当:月10,000円〜20,000円/住宅手当/退職金制度あり/65歳までの再雇用制度あり
※月給は固定手当を含めた表記です
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・退職金制度
その他固定手当:月10,000円〜20,000円/住宅手当/退職金制度あり/65歳までの再雇用制度あり
※月給は固定手当を含めた表記です
・完全週休2日制(土日祝)
・退職金制度あり
・65歳までの再雇用制度あり(定年後も年収帯を維持)
・住宅手当
・各種社会保険完備
・計画有給制度(有給取得を推奨)
・転勤なし/出張なし
・自宅から直行直帰可(現場系ポジション)
・昇給年1回/賞与年2回(7月・12月)
・完全週休2日制(土日祝)
・退職金制度あり
・65歳までの再雇用制度あり(定年後も年収帯を維持)
・住宅手当
・各種社会保険完備
・計画有給制度(有給取得を推奨)
・転勤なし/出張なし
・自宅から直行直帰可(現場系ポジション)
・昇給年1回/賞与年2回(7月・12月)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 21次面接(基本は対面。地方の方はWeb可) 3最終面接(対面実施が必須) 4内定 ※交通費は基本支給されません）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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