【東京・新橋/汐留本社】アフターメンテナンス(内勤5割・資格不問)|自社施工物件の保守|年収600〜800万・年休126日・70代活躍・転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

主に5億〜20億円規模の自社施工物件のアフターメンテナンス業務をお任せします。商業施設、福祉施設、病院、マンション、事務所ビルなど、多岐にわたる案件に携わることが可能です。

■業務詳細
施主からのアフターメンテナンス依頼の受付から、現場調査、改善策および施工計画の立案、工事業者の手配、現場管理まで一連の業務を担当します。

■このポジションの特徴
自社で施工した物件を対象とするため、図面や施工履歴が社内に揃っており、原因究明がしやすい環境です。内勤が5割を占めるため、現場に出ずっぱりという働き方ではありません。施主と長く関係を築き、「作って終わり」ではなく建物のライフサイクル全体に関わることができます。

■働きやすい環境
年間休日126日、土日祝休み(完全週休2日制)で、残業は月30時間程度です。転勤や出張はなく、自宅から現場への直行直帰も可能です。内勤が5割を占めるため、ワークライフバランスを重視して働けます。

■定年後の雇用形態
定年後は65歳までの再雇用制度がありますが、65歳以降も多数の方が活躍しています。70歳の所長や68歳の方など、経験豊富なベテラン社員が在籍しており、定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」となります。

■募集背景
案件増加に伴う増員募集および、組織の若返りを目的としています。

※業務の変更の範囲:会社の定める業務

主に5億〜20億円規模の自社施工物件のアフターメンテナンス業務をお任せします。商業施設、福祉施設、病院、マンション、事務所ビルなど、多岐にわたる案件に携わることが可能です。

■業務詳細
施主からのアフターメンテナンス依頼の受付から、現場調査、改善策および施工計画の立案、工事業者の手配、現場管理まで一連の業務を担当します。

■このポジションの特徴
自社で施工した物件を対象とするため、図面や施工履歴が社内に揃っており、原因究明がしやすい環境です。内勤が5割を占めるため、現場に出ずっぱりという働き方ではありません。施主と長く関係を築き、「作って終わり」ではなく建物のライフサイクル全体に関わることができます。

■働きやすい環境
年間休日126日、土日祝休み(完全週休2日制)で、残業は月30時間程度です。転勤や出張はなく、自宅から現場への直行直帰も可能です。内勤が5割を占めるため、ワークライフバランスを重視して働けます。

■定年後の雇用形態
定年後は65歳までの再雇用制度がありますが、65歳以降も多数の方が活躍しています。70歳の所長や68歳の方など、経験豊富なベテラン社員が在籍しており、定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」となります。

■募集背景
案件増加に伴う増員募集および、組織の若返りを目的としています。

※業務の変更の範囲:会社の定める業務
個別案件の積算・購買にとどまらず、TOYO GROUP全体の「標準化」という仕組みづくりに関われます。設計・工法・材料・製品の標準化に伴う発注単価の精査、メーカーの絞り込みという意思決定に関わるため、コストへの影響範囲が非常に大きい仕事です。設計部、特建木造グループ、リニューアル事業部、福島トーヨーといったグループ各所と横断的に連携するため、社内のネットワークと全体最適の視点が身につきます。積算か購買のどちらか一方の経験からスタートし、もう一方の領域まで担当範囲を広げていけます。

創業79年の総合建設会社で、自社施工物件のアフターメンテナンスを担当。内勤5割・資格不問、70代も活躍中で定年後も年収維持が可能です。
創業79年の総合建設会社です。2024年1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリング、アグリといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行う当社の一員となり、経営はさらに安定しています。

財務面では自己資本比率が60%を超えており、「40%以上であれば企業として安定している」という基準を大きく上回る水準です。また、日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。

手がける案件は5億〜20億円規模(一部50億円規模)の商業施設、福祉施設、病院、マンション、ホテルなど。元請案件が中心で、多種多様な建物に携われることが特徴です。土木工事から建築工事、設計監理まで幅広い許可業種を有し、グループ内で企画から施工、アフターメンテナンスまで一貫して担える体制を築いています。

応募資格

・建築施工管理またはアフターメンテナンス、改修工事のご経験
※資格は不問です
【必須】
・建築施工管理またはアフターメンテナンス、改修工事のご経験
※資格は不問です
【学歴】
・学歴不問
【歓迎】
・アフターメンテナンス、修繕・改修工事のご経験
・商業施設・福祉施設・病院・マンション・事務所ビルの施工実績
・1級/2級建築施工管理技士
【その他】
・セカンドキャリア・シニア歓迎。70代の方も活躍しています
・内勤が5割を占めるポジションです
・5名以上の増員採用です(案件増加に伴う増員+組織の若返りが目的)
・定年後は65歳までの再雇用制度あり。定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」
・業務の変更の範囲:会社の定める業務
【歓迎】
1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
・アフターメンテナンス、修繕・改修工事のご経験
・商業施設・福祉施設・病院・マンション・事務所ビルの施工実績
・1級/2級建築施工管理技士
・施主対応のご経験
建築施工管理またはアフターメンテナンス、改修工事のご経験をお持ちの方(資格不問)が必須要件です。1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方も歓迎します。施工管理のご経験を建物の保守・改修という長い時間軸で活かしたい方、現場に出ずっぱりではなく内勤5割の働き方を求めている方、施主と長く関係を築きながら仕事をしたい方、不具合の原因究明と改善策の立案という課題解決型の仕事に関心のある方を歓迎します。年間休日126日・土日祝休み・転勤なしという働き方を求めている方、セカンドキャリアとして長く働ける環境を探している方(70代の方も活躍中)にフィットする求人です。

就業場所

東京都
09:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
30時間程度/月
JR「新橋駅」/都営大江戸線「汐留駅」/都営三田線「御成門駅」が最寄りです。内勤が5割を占めますが、調査・現場管理で関東圏(1都3県)に出向くことがあります。自宅から直行直帰が可能です。就業場所の変更の範囲:無。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
年間休日126日/土日祝休み(完全週休2日制)
夏季休暇、年末年始休暇、計画有給制度(有給取得を推奨)

賃金

年2回(7月・12月)
年1回(4月)
あり
住宅手当/退職金制度あり/65歳までの再雇用制度あり
※月給は固定手当を含めた表記です
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・退職金制度
住宅手当/退職金制度あり/65歳までの再雇用制度あり
※月給は固定手当を含めた表記です
・完全週休2日制(土日祝)
・退職金制度あり
・65歳までの再雇用制度あり(定年後も年収帯を維持)
・住宅手当
・各種社会保険完備
・計画有給制度(有給取得を推奨)
・転勤なし/出張なし
・自宅から直行直帰可(現場系ポジション)
・昇給年1回/賞与年2回(7月・12月)
・完全週休2日制(土日祝)
・退職金制度あり
・65歳までの再雇用制度あり(定年後も年収帯を維持)
・住宅手当
・各種社会保険完備
・計画有給制度(有給取得を推奨)
・転勤なし/出張なし
・自宅から直行直帰可(現場系ポジション)
・昇給年1回/賞与年2回(7月・12月)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 21次面接(基本は対面。地方の方はWeb可) 3最終面接(対面実施が必須) 4内定 ※交通費は基本支給されません）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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