【大阪市北区】建築施工管理◆月給50~84万円/完全週休二日制/年休125/転勤無

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
RC造の投資用マンションを中心とした案件で、建築施工管理業務をお任せします。経験者は即戦力として、未経験者もトライアンドエラー的に成長できる環境です。

■具体的な業務内容
建物は3〜10階建・10〜40世帯規模の投資用マンションが中心です。グループ一貫のワンストップ体制(土地仕入れ・企画・設計・施工・運用)を強みに、年間100棟以上の開発を目標に掲げています。

■組織構成
施工管理のメンバーは20代から50代まで幅広く、全員が中途入社です(20〜30代が8割、40〜50代が約2割ほど)。

■勤務地
大阪市北区での勤務です。転勤はありません。

■業務概要
RC造の投資用マンションを中心とした案件で、建築施工管理業務をお任せします。経験者は即戦力として、未経験者もトライアンドエラー的に成長できる環境です。

■具体的な業務内容
建物は3〜10階建・10〜40世帯規模の投資用マンションが中心です。グループ一貫のワンストップ体制(土地仕入れ・企画・設計・施工・運用)を強みに、年間100棟以上の開発を目標に掲げています。

■組織構成
施工管理のメンバーは20代から50代まで幅広く、全員が中途入社です(20〜30代が8割、40〜50代が約2割ほど)。

■勤務地
大阪市北区での勤務です。転勤はありません。
【ポスト多数!キャリアアップの最適環境】
2022年スタートの新しい組織のため、生え抜き主義や年功序列の壁、上が詰まっていて昇格できないといったストレスとは一切無縁です。これまでの経験や職人さんとの人脈を活かし、即戦力として部門の中心メンバー・責任者クラスへと早期に駆け上がることが可能。入社1年ほどで責任者に昇格し、【年収が400万円アップ(年収1,100万〜1,200万)】を達成した中途の先輩も在籍しています。

設立4期目で急成長中のグループ中核企業で、RC造マンションの施工管理としてキャリアを築く
2022年12月設立。東京23区の好立地に特化した不動産投資コンサルタント会社「株式会社ひなご(グループ売上高合計300億円・設立4期目で驚異的な急成長を遂げる優良企業)」の建築部門が独立する形で誕生した、設計・施工を担う中核企業です。グループ一貫のワンストップ体制(土地仕入れ・企画・設計・施工・運用)を強みに、年間100棟以上の開発を目標に掲げており、盤石の財務基盤のもとでニーズが途絶えない安定性を誇ります。

応募資格

2級以上
建築施工管理の経験
【歓迎】
RC造の経験
建築施工管理の経験をお持ちの方、または未経験者で建築施工管理に興味がある方を歓迎します。特にRC造の経験をお持ちの方は優遇します。2級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方を求めています。新しい組織で、これまでの経験や人脈を活かし、部門の中心メンバー・責任者クラスへと早期にキャリアアップしたい方に最適な環境です。

就業場所

大阪府 大阪市北区
9:30~18:30(所定労働8時間、休憩60分)
時間程度
完全週休二日制、年休125日、転勤なし

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

その他
年間休日125日
年休125日

賃金

年2回の昇給査定あり
全社員のうち約半数が入社1年以内に年収100万円以上UP
資格手当(2~7万円)
通勤手当
住宅手当
資格手当(1級施工管理技士:5万円、1級建築施工管理技士補:3万円、2級施工管理技士:2万円、一級建築士:7万円、二級建築士:2万円)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・資格取得制度
資格手当(2~7万円)
通勤手当
住宅手当
資格手当(1級施工管理技士:5万円、1級建築施工管理技士補:3万円、2級施工管理技士:2万円、一級建築士:7万円、二級建築士:2万円)
通勤手当
住宅手当(試用期間終了後より支給、月10万上限 実額支給)
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
社会保険完備
再雇用制度あり(再雇用70歳まで)
育休取得実績あり
OJT制度
社員旅行
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員旅行
■資格取得支援制度
■PC・スマホ・作業着支給あり
■私服OK・髪型自由
■交通費全額支給または住宅手当支給(月10万円を上限に実額にて支給)
■資格手当 (一級建築士:7万円, 二級建築士:2万円, 1級建築施工管理技士:5万円, 1級建築施工管理技士補:3万円, 2級建築施工管理技士:2万円)
■住宅手当: 試用期間終了後より支給(月10万上限、実額支給)。契約名義が本人、住民票の世帯主が本人、複数人同居の場合は1人当たりの金額で支給。
■定年60歳、再雇用70歳まで(待遇変更無し)
■育休取得実績あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローの詳細は応募後にご案内します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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