【東京】機械電気設備(設計・監理/施工管理)|当社/年収600〜1500万円・転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
当社が手掛ける革新的なホテルや複合施設において、機械電気設備の設計・監理・施工管理を一貫して担当するポジションです。最先端の技術とデザインが融合した大規模プロジェクトに、企画段階から深く携わり、その実現を支えていただきます。

■主な業務内容
・機械電気設備の基本設計、詳細設計の立案と推進
・協力会社やサプライヤーとの調整、技術仕様の策定
・工事進捗の管理、品質・安全管理、コスト管理
・関係省庁との折衝、各種申請業務
・複数のステークホルダー(建築設計者、インテリアデザイナー、運営担当など)との連携・調整

■案件・現場の特徴
当社のプロジェクトは、デザイン性だけでなく機能性も重視された大規模な設備を伴います。ホテルや複合施設特有の複雑な要件に対し、最適なソリューションを提供することが求められます。現場は東京本社を拠点としつつ、北軽井沢等の拠点を含め、短期出張にて対応いただきます。転勤はありません。

■入社後の流れ
入社後は、これまでのご経験とスキルに応じて、進行中のプロジェクトに即戦力として参画いただきます。チームメンバーと連携しながら、当社ならではの挑戦的なプロジェクトを推進し、早期に中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

■業務概要
当社が手掛ける革新的なホテルや複合施設において、機械電気設備の設計・監理・施工管理を一貫して担当するポジションです。最先端の技術とデザインが融合した大規模プロジェクトに、企画段階から深く携わり、その実現を支えていただきます。

■主な業務内容
・機械電気設備の基本設計、詳細設計の立案と推進
・協力会社やサプライヤーとの調整、技術仕様の策定
・工事進捗の管理、品質・安全管理、コスト管理
・関係省庁との折衝、各種申請業務
・複数のステークホルダー(建築設計者、インテリアデザイナー、運営担当など)との連携・調整

■案件・現場の特徴
当社のプロジェクトは、デザイン性だけでなく機能性も重視された大規模な設備を伴います。ホテルや複合施設特有の複雑な要件に対し、最適なソリューションを提供することが求められます。現場は東京本社を拠点としつつ、北軽井沢等の拠点を含め、短期出張にて対応いただきます。転勤はありません。

■入社後の流れ
入社後は、これまでのご経験とスキルに応じて、進行中のプロジェクトに即戦力として参画いただきます。チームメンバーと連携しながら、当社ならではの挑戦的なプロジェクトを推進し、早期に中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
当社というユニークな事業モデルの中で、多岐にわたる建築設備のプロジェクトに携わることで、他では得られない専門性と経験を積むことができます。これまでの知識・経験を活かし、即戦力として裁量大きく業務を推進。将来的には、プロジェクトマネージャーとして大規模案件を統括する道や、特定の設備分野におけるスペシャリストとして技術を深掘りする道など、ご自身の志向に応じたキャリアパスを描けます。熱量ある仲間と共に、常に新しい技術やアイデアを取り入れ、プロフェッショナルとして成長し続けられる環境です。

「当社」のユニークな事業で、機械電気設備の専門性を活かし、革新的な施設創造に貢献。
当社は、個々の専門性と情熱を最大限に活かし、建設業界に新たな価値を創造する社風が強みです。例えば、大手ゼネコン出身のベテランが、建築施工管理の知見を活かし社内AIツールの開発を手掛けるなど、自身の専門分野に留まらない挑戦を積極的に支援。社員一人ひとりが「当社でしか得られないキャリア」を築けるよう、裁量と機会を提供しています。既存の枠にとらわれない発想と、それを実現する熱意を尊重し、革新的な事業創造を推進する組織です。

応募資格

電気・機械設備の設計/監理経験、設備工事の施工管理経験
転職回数3社以下が原則
【歓迎】
建築設備士、設備設計一級建築士、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士
Adobe、CAD(主にAutoCAD)、BIMの使用経験
機械電気設備の設計・監理・施工管理経験がある方。建築設備士、設備設計一級建築士、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士のいずれかの資格をお持ちの方。ホテル、複合施設など、大規模設備を伴うプロジェクト経験や、複数のステークホルダーとの調整・推進経験がある方を歓迎します。転職回数は3社以下が原則です。

就業場所

東京都
フルフレックス(コアタイムなし)/標準的な勤務時間9:00~18:00(実働8時間・休憩60分)
北軽井沢の拠点を含め現場を見てもらう。短期出張は多い・転勤なし

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

その他

賃金

年俸の8%

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1~2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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