【東京・新橋/汐留本社】現場サポート(未経験歓迎・第二新卒歓迎)|20代で国家資格取得・数億単位の仕事へ|年収450〜500万・年休126日・転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
マンション、病院、養護老人施設、商業施設、住宅などの建設工事プロジェクトチームにて、現場で働く職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックをお任せします。力仕事をする職人ではありません。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。

■未経験でも安心のフォロー体制
入社後は先輩からマンツーマンで、工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から工事の全体像をお教えします。材料の名前を覚えたり、現場の片づけを職人さんと一緒に行いながら、一連の流れを3年かけて一通り習得いただきます。その後、3年以降を目途にご希望とスキルを考慮して、見積もりや職人さんの会社への発注作業などをお任せします。

■働き方改革を実施中
・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入しています。
・工事期間を延長し、完全週休2日制・休日出勤なしを実現しています。
・お休み確保のため、計画有給制度を導入し有給取得を推奨しています。

※業務の変更の範囲:会社の定める業務

■業務概要
マンション、病院、養護老人施設、商業施設、住宅などの建設工事プロジェクトチームにて、現場で働く職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックをお任せします。力仕事をする職人ではありません。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。

■未経験でも安心のフォロー体制
入社後は先輩からマンツーマンで、工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から工事の全体像をお教えします。材料の名前を覚えたり、現場の片づけを職人さんと一緒に行いながら、一連の流れを3年かけて一通り習得いただきます。その後、3年以降を目途にご希望とスキルを考慮して、見積もりや職人さんの会社への発注作業などをお任せします。

■働き方改革を実施中
・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入しています。
・工事期間を延長し、完全週休2日制・休日出勤なしを実現しています。
・お休み確保のため、計画有給制度を導入し有給取得を推奨しています。

※業務の変更の範囲:会社の定める業務
個別案件の積算・購買にとどまらず、TOYO GROUP全体の「標準化」という仕組みづくりに関われます。設計・工法・材料・製品の標準化に伴う発注単価の精査、メーカーの絞り込みという意思決定に関わるため、コストへの影響範囲が非常に大きい仕事です。設計部、特建木造グループ、リニューアル事業部、福島トーヨーといったグループ各所と横断的に連携するため、社内のネットワークと全体最適の視点が身につきます。積算か購買のどちらか一方の経験からスタートし、もう一方の領域まで担当範囲を広げていけます。

創業79年の安定基盤で未経験から国家資格取得。20代で数億規模の建設プロジェクトを動かす現場サポート。
創業79年の総合建設会社です。2024年1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリング、アグリといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行う当社の一員となり、経営はさらに安定しています。

財務面では自己資本比率が60%を超えており、「40%以上であれば企業として安定している」という基準を大きく上回る水準です。また、日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。

手がける案件は5億〜20億円規模(一部50億円規模)の商業施設、福祉施設、病院、マンション、ホテルなど。元請案件が中心で、多種多様な建物に携われることが特徴です。土木工事から建築工事、設計監理まで幅広い許可業種を有し、グループ内で企画から施工、アフターメンテナンスまで一貫して担える体制を築いています。

応募資格

・未経験可(学歴不問・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎)
【必須】
・特にありません(未経験歓迎・第二新卒歓迎)
【学歴】
・学歴不問(職種未経験歓迎・業種未経験歓迎)
【歓迎】
・建設業界でのご経験(職種不問)
・Excel等の基本的なPCスキル
・スケジュール管理、人員調整のご経験
【その他】
・販売店員・警備員・配送ドライバーなど、異業種からの未経験入社の方が活躍中です
・力仕事をする職人ではありません。管理・調整が中心の仕事です
・入社後は先輩からマンツーマンで指導。3年かけて一通りの仕事を習得いただきます
・資格取得支援制度があり、未経験から国家資格を取得することが可能です
・カジュアル面談も可能です
・5名以上の増員採用です
・業務の変更の範囲:会社の定める業務
【歓迎】
2級建築施工管理技士
・建設業界でのご経験(職種不問)
・Excel等の基本的なPCスキル
・スケジュール管理、人員調整のご経験
・国家資格取得への意欲
建設業界で手に職をつけたい方、第二新卒の方、異業種からのキャリアチェンジを考えている方を歓迎します。販売店員、警備員、配送ドライバーなど未経験の方が多数活躍中です。力仕事ではなく、管理・調整の仕事に関心がある方、20代のうちに国家資格を取得し、数億単位の仕事を動かせるようになりたい方、入社後3年かけてマンツーマンで教えてもらえる環境を求めている方、土日祝休み・年間休日126日・休日出勤なし・転勤なしで働きたい方に適しています。

就業場所

東京都
9:00~18:00(実働8時間・休憩60分)
求人票に記載なし(1分単位で管理し削減を推進)
JR「新橋駅」/都営大江戸線「汐留駅」/都営三田線「御成門駅」が最寄りです。担当現場は関東中心(1都3県)。就業場所の変更の範囲:無。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
年間休日126日/土日祝休み(完全週休2日制)
休日出勤なし
夏季休暇、年末年始休暇、計画有給制度(有給取得を推奨)

賃金

年2回
年1回
あり
現場手当(固定手当に含む)/住宅手当/退職金制度あり/資格取得支援制度あり
※月給は固定手当を含めた表記です
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・退職金制度・資格取得制度
現場手当(固定手当に含む)/住宅手当/退職金制度あり/資格取得支援制度あり
※月給は固定手当を含めた表記です
・完全週休2日制
・退職金制度あり
・65歳までの再雇用制度あり(定年後も年収帯を維持)
・住宅手当
・各種社会保険完備
・計画有給制度(有給取得を推奨)
・転勤なし/出張なし
・昇給年1回/賞与年2回(7月・12月)
・完全週休2日制(土日祝)
・退職金制度あり
・65歳までの再雇用制度あり(定年後も年収帯を維持)
・住宅手当
・各種社会保険完備
・計画有給制度(有給取得を推奨)
・転勤なし/出張なし
・自宅から直行直帰可(現場系ポジション)
・昇給年1回/賞与年2回(7月・12月)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 21次面接(基本は対面。地方の方はWeb可) 3最終面接(対面実施が必須) 4内定 ※交通費は基本支給されません）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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