【熊本・九州】受配電設備の保守メンテナンス(フィールドエンジニア)|年収450~500万・年休121日/寮・社宅制度あり・配属エリア確約可

仕事内容と労働条件

仕事内容

インフラ設備のフィールドエンジニアとして、受配電設備の保守メンテナンス業務を担当します。

■業務詳細
・各種電気設備の保守点検・年次点検業務(電圧測定、部品交換、清掃など)
・各種電気設備の更新工事(廃品種入替、電気配線、検証試験など)
・不具合の発生した各種電気設備の原因究明および保全
・作業要領書や保守点検チェックシート、見積書や点検報告書などの作成

■対象機器(一例)
・変成器、コンデンサ、配電盤
・停電対策装置、保護継電器
・情報系監視制御システム

■出張について
九州エリアへの出張があります。頻度は月0〜2回程度で、期間は日帰りから1週間程度です。

■寮・社宅制度について
寮・社宅制度があり、費用の一部を会社が負担します。独身者は自己負担月20,000円、単身赴任者は自己負担月12,000円、家族帯同社宅は家賃と共益費の50%補助となります。

インフラ設備のフィールドエンジニアとして、受配電設備の保守メンテナンス業務を担当します。

■業務詳細
・各種電気設備の保守点検・年次点検業務(電圧測定、部品交換、清掃など)
・各種電気設備の更新工事(廃品種入替、電気配線、検証試験など)
・不具合の発生した各種電気設備の原因究明および保全
・作業要領書や保守点検チェックシート、見積書や点検報告書などの作成

■対象機器(一例)
・変成器、コンデンサ、配電盤
・停電対策装置、保護継電器
・情報系監視制御システム

■出張について
九州エリアへの出張があります。頻度は月0〜2回程度で、期間は日帰りから1週間程度です。

■寮・社宅制度について
寮・社宅制度があり、費用の一部を会社が負担します。独身者は自己負担月20,000円、単身赴任者は自己負担月12,000円、家族帯同社宅は家賃と共益費の50%補助となります。
未経験からでも、市場価値の高い「ロボットメンテナンス+ティーチング」の専門技術を習得できる環境です。入社後は技術研修、現場研修で基礎を固め、OJTを通じて実践スキルを磨きます。通信教育補助制度や資格取得奨励金制度(最高10万円/件)も充実しており、あなたの意欲に応じたスキルアップを会社が全面的にバックアップ。さらに、年に4回の先輩社員との面談など、手厚いフォロー体制で着実な成長をサポートします。将来的には、より高度な技術領域やマネジメントへのキャリアパスも開かれています。

1974年設立の技術サービス集団で、受配電設備の保守点検から更新工事まで一貫して携われます。
当社(マイスターグループ中核)のフィールドエンジニアリング事業。受配電設備の保守メンテナンスを九州エリアで担う。寮・社宅制度が充実。
1974年設立、従業員1,375名(連結2,663名/2024年3月末)の技術サービス集団。半導体製造装置・各種メカトロ機器・建築設備のメンテナンス&エンジニアリングを主軸に、太陽光発電システムの施工・保守、省エネ・環境関連の技術サービスやコンサルティングまで手がける。

応募資格

電気設備の保守点検・更新工事経験を想定(第一種/第二種電気工事士・電験等の資格歓迎)。
【歓迎】
電気設備の保守点検または更新工事の経験をお持ちの方を歓迎します。第一種/第二種電気工事士や電験などの資格をお持ちの方も歓迎します。九州エリアで腰を据えて働きたい方、寮・社宅制度を利用して住居費を抑えたい方、年間休日121日でワークライフバランスを整えたい方に適しています。

就業場所

熊本県 熊本市北区
8:20~16:50(所定労働時間7時間30分・休憩60分)

就業時間・休憩

08:20〜16:50

休日・休暇

その他
年間休日121日
年間休日121日

賃金

年2回(6月・12月)
年1回(4月)
有
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度・資格取得制度
社会保険完備、寮・社宅制度、賞与年2回(6・12月)、昇給年1回(4月)、資格取得支援。
寮・社宅制度あり(費用の一部を会社が負担し、社員負担は月20,000円)。
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)、在宅勤務(一部従業員利用可)、リモートワーク可(一部従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、服装自由(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、資格取得支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)、社員食堂・食事補助(全従業員利用可)、従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度、子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄)、昼食代補助制度(3,500円/月)、慶弔金制度、定年後の再雇用制度(65歳まで)。伊藤忠連合健康保険組合加入(星野リゾート、エクシブ等宿泊、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安利用可)。寮・社宅制度(独身者・同居家族ありで補助規定あり)、転居時の引越費用負担、提携保養所。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローの詳細は応募後にご案内します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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